相信以下的對(duì)話腳本你們都會(huì)很熟悉：
“您好，是XX嗎贝室？”
“是的契讲！”
“我在XX網(wǎng)看到你的簡歷比較適合我們公司的招聘要求，請(qǐng)問你下午有時(shí)間過來面試嗎滑频？”“下午捡偏？有的，有的峡迷！”
然后你匆匆抓了兩把飯银伟，梳個(gè)頭洗個(gè)臉直奔公司面試……
結(jié)果——白跑大半天。
有時(shí)候我在想绘搞，假如要這樣面試，你躺著睡一天不更香嗎？有很多小伙伴在求職季總會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤蹂随，沒有一個(gè)充分的準(zhǔn)備就去公司面試應(yīng)聘劝评，這里我很直接的告訴你，這是浪費(fèi)時(shí)間的行為蒿褂。
正在為找工作入職的小伙伴收到企業(yè)邀約面試電話圆米，可能非常開心的一件事卒暂，往往這時(shí)候會(huì)很激動(dòng)且緊張，也會(huì)擔(dān)心自己有沒有時(shí)間過去面試娄帖，又會(huì)害怕自己不適合對(duì)方公司;
事實(shí)上也祠，當(dāng)你接到這樣的電話時(shí)，你不需要立即回復(fù)對(duì)方块茁〕菘溃可以先了解一下公司和公司提供的職位，再?zèng)Q定去面試是否來得及数焊；在不同的公司永淌，同樣的工作，一般工作的內(nèi)容和性質(zhì)都不一樣佩耳，部門領(lǐng)導(dǎo)做事的方法也不會(huì)一樣遂蛀，沒有人能找到完全適合自己的工作；
但為了節(jié)省時(shí)間和精力干厚，你可以嘗試先和HR人員了解相關(guān)問題李滴，把損失降到最低，再?zèng)Q定去不去面試蛮瞄。那么所謂的面試前詢問所坯，到底該問哪些內(nèi)容呢？請(qǐng)圍繞以下幾點(diǎn)：
1挂捅、你是否適合這家公司芹助？這家公司是否適合你？薪資范圍闲先！
2状土、公司的核心業(yè)務(wù)、產(chǎn)品是什么伺糠？
3蒙谓、崗位工作要求你是否能勝任？
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首先训桶，了解工作職責(zé)
找工作還是實(shí)事求是累驮，切勿好高騖遠(yuǎn)。相信大家找工作的時(shí)候舵揭，都是通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)提交簡歷的慰照。很多人通過職位名稱尋找目標(biāo)職位；可能有人會(huì)仔細(xì)看招聘要求琉朽，但大部分HR人員毒租，招聘公告上寫的是什么，都是網(wǎng)上抄的，HR一般不了解崗位的專業(yè)知識(shí)墅垮；也許招聘公告與崗位的工作內(nèi)容無關(guān)惕医；接到面試邀請(qǐng)電話，可以向?qū)Ψ皆儐柟ぷ鲀?nèi)容算色，大部分HR人員會(huì)去部門負(fù)責(zé)人那里核實(shí)抬伺，然后給求職者回電話。所以灾梦，向HR詢問工作情況可以幫助你找到合適的工作峡钓。
其次，了解公司大概的核心業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品
不管什么公司若河，都會(huì)有核心產(chǎn)品能岩。即使不是在一線努力工作的HR人員，也可以說一些公司的事情萧福；當(dāng)你接到面試邀請(qǐng)電話時(shí)拉鹃，你可以簡單了解公司的HR人員和所在行業(yè)；如果HR人員不了解自己的公司鲫忍，沒必要浪費(fèi)時(shí)間面試膏燕；這樣理解之后，自己的判斷往往會(huì)更靠譜悟民；而且這樣一來坝辫，以我以往的工作經(jīng)驗(yàn)，可以得到滿意的薪水射亏；通過對(duì)公司核心產(chǎn)品的了解近忙，大家也可以準(zhǔn)備面試內(nèi)容來應(yīng)對(duì)面試官的提問；所以鸦泳，當(dāng)你接到面試邀請(qǐng)電話的時(shí)候，
最后永品，了解所面試崗位的薪資和工作地點(diǎn)等
雖然大部分HR不知道具體的工作內(nèi)容和崗位的專業(yè)知識(shí)做鹰，但HR還是知道崗位的薪資范圍。畢竟他們是帶著任務(wù)招聘的鼎姐；大多數(shù)公司在決定招人的時(shí)候钾麸，公司負(fù)責(zé)人也會(huì)給出具體的薪資范圍，這樣HR就可以根據(jù)薪資來招人炕桨；相信大家都有這樣的經(jīng)歷饭尝。只有在面試過程結(jié)束的時(shí)候，他們才會(huì)有機(jī)會(huì)談薪資献宫，但是大家都花了很多時(shí)間钥平；當(dāng)你接到面試邀請(qǐng)電話時(shí)，可以從HR人員那里了解清楚薪資構(gòu)成體系姊途，可以幫助你更好的選擇面試的公司涉瘾。
面試不能一腔熱血知态，更不能輪番面試，每一份成功的面試都是需要有無數(shù)時(shí)間的準(zhǔn)備立叛。以上所說僅僅是接到面試官電話改詢問的點(diǎn)负敏，其實(shí)剩余的事情還有很多。譬如掛掉這個(gè)電話之后秘蛇，你需要查詢什么樣的資料其做，可以保證你在面試的時(shí)候加分加薪等等。面對(duì)選擇時(shí)赁还，有一個(gè)通用法則：三思而后行妖泄，不輕易答應(yīng)一件事，也不輕易拒絕一件事秽浇，做個(gè)理性又沉穩(wěn)的人浮庐。
