每家公司污淋，都有自己的一套企業(yè)文化顶滩，都有專(zhuān)屬的人才培養(yǎng)模式。

尤其對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講寸爆，想要發(fā)展礁鲁，就要學(xué)會(huì)解讀工作細(xì)節(jié)，才會(huì)更容易融入其中赁豆。通常來(lái)講仅醇，領(lǐng)導(dǎo)為了讓新人更快速了解團(tuán)隊(duì)，融入集體魔种，會(huì)安排一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)的培訓(xùn)或戶(hù)外活動(dòng)析二，以此來(lái)快速形成崗位認(rèn)知，在新環(huán)境里更快上手节预。

對(duì)新人而言叶摄，初來(lái)乍到面對(duì)陌生的工作環(huán)境，會(huì)有一個(gè)逐漸熟悉的過(guò)程安拟。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)的拓展活動(dòng)與學(xué)習(xí)蛤吓，也能大致識(shí)別出這是一家怎樣的企業(yè)？是否適合自己的職業(yè)發(fā)展糠赦？跟個(gè)人的成長(zhǎng)能否匹配会傲？當(dāng)然锅棕，有的人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)束后，人各有志淌山，覺(jué)得不是自己想要的平臺(tái)哲戚，就選擇了離職。

一艾岂、關(guān)于公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，你要知道開(kāi)展的核心用意在哪里朋其？

所謂的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)王浴，其實(shí)是一種積極的職場(chǎng)應(yīng)對(duì)方式。

通過(guò)各種活動(dòng)梅猿、體驗(yàn)氓辣、學(xué)習(xí)等多元輔助手段，結(jié)合到工作中的場(chǎng)景袱蚓，引發(fā)思考并改善解決實(shí)際存在的一系列問(wèn)題钞啸，大家在活動(dòng)中進(jìn)行互相交流學(xué)習(xí)，這是一種有效的輔助成長(zhǎng)方式喇潘。

舉例体斩，早年間自己畢業(yè)后的第一次公司團(tuán)建活動(dòng)，印象深刻且收獲良多颖低。

入職的公司是500強(qiáng)企業(yè)絮吵，對(duì)于新員工的培訓(xùn)管理較為成熟，有一套獨(dú)特的人才訓(xùn)練機(jī)制忱屑。

當(dāng)時(shí)有提前告知參訓(xùn)的員工蹬敲，通知的是全天團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，從早上八點(diǎn)進(jìn)行到晚上十二點(diǎn)莺戒。我們那一批入職集團(tuán)的新人伴嗡，培訓(xùn)數(shù)量在100人左右，大家都乘坐公司大巴準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)團(tuán)建活動(dòng)的指定地點(diǎn)从铲，對(duì)于周?chē)迈r的事物瘪校，都充滿(mǎn)了興趣與好奇感。

在滿(mǎn)懷期待中食店，培訓(xùn)老師正式拉開(kāi)帷幕渣淤，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的節(jié)奏有條不紊，學(xué)員們都有序進(jìn)行著吉嫩。

學(xué)員自我介紹→團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示→不同單元主題的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)→心得感悟分享→老師點(diǎn)評(píng)

老師講的不多价认，更多時(shí)間會(huì)讓大家來(lái)參與體驗(yàn)，分享個(gè)人的實(shí)踐心得自娩。

每一個(gè)活動(dòng)的設(shè)置用踩，其實(shí)都跟未來(lái)公司的實(shí)際場(chǎng)景相關(guān)聯(lián)渠退。

作為公司新人，那一天收獲很大脐彩。對(duì)于企業(yè)認(rèn)知碎乃、職業(yè)轉(zhuǎn)型、崗位職責(zé)惠奸、角色理解梅誓、團(tuán)隊(duì)文化，都有了一次全新的認(rèn)知升級(jí)佛南，獲得了不一樣的職場(chǎng)視野梗掰。

看上去是在玩游戲，實(shí)際上在預(yù)演工作情景嗅回。未來(lái)的某個(gè)時(shí)間及穗，這類(lèi)問(wèn)題發(fā)生在自己的身上，要學(xué)會(huì)正確的處理方式绵载，而不能因?yàn)樽约菏切氯斯÷剑徒o自己找各種借口。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的意義之一娃豹，讓新人快速了解企業(yè)焚虱，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)型，最快勝任眼前這份工作崗位培愁。

如果超過(guò)了企業(yè)的試錯(cuò)期著摔，無(wú)法適應(yīng)工作節(jié)奏，當(dāng)然就會(huì)被淘汰出局定续。

在職場(chǎng)發(fā)展中谍咆，能參與適合自己風(fēng)格并且打開(kāi)個(gè)人視野的團(tuán)建培訓(xùn)，絕對(duì)是一大幸事私股。

發(fā)展到如今摹察，自己作為大型企業(yè)的管理層，才深刻理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)之類(lèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)倡鲸。對(duì)員工是一次優(yōu)勝劣汰供嚎，找對(duì)人才能做對(duì)事。對(duì)企業(yè)的發(fā)展峭状。也是具有重要戰(zhàn)略意義的克滴。

意義① 讓員工發(fā)現(xiàn)崗位能力差距

一個(gè)更多元的成長(zhǎng)環(huán)境，會(huì)讓人看到不同的信息量优床，你必然也會(huì)從中開(kāi)拓視野劝赔。

彼此之間或許會(huì)有陌生感，就是這種難得的體驗(yàn)胆敞，帶來(lái)的是不同的價(jià)值理念着帽。與之相對(duì)杂伟，是你平時(shí)總呆在公司里所想象不到的。

走出來(lái)仍翰，看到更多的世界赫粥，發(fā)現(xiàn)自己的短板與差距，自然也會(huì)帶來(lái)新的工作沖勁予借。

意義② 增強(qiáng)職場(chǎng)歸屬感越平，鞏固團(tuán)隊(duì)凝聚力

同樣大家都參與了一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后灵迫，每個(gè)人的收獲和體驗(yàn)是完全不一樣的喧笔。

積極正向的人，在每個(gè)活動(dòng)里會(huì)發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)龟再。消極悲觀的人，在每個(gè)活動(dòng)里看見(jiàn)的是無(wú)聊或浪費(fèi)時(shí)間尼变。公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)或者學(xué)習(xí)的效果好壞利凑，重點(diǎn)要明確關(guān)聯(lián)點(diǎn)。

換言之嫌术，就是參加學(xué)習(xí)的職場(chǎng)人哀澈，設(shè)法明確與其切身利益相關(guān)的要點(diǎn)。唯有如此度气，大家才能更加有方向的參與割按，最終達(dá)成期望的學(xué)習(xí)效果。

意義③ 傳遞企業(yè)的核心價(jià)值觀磷籍，讓全員同心協(xié)力

俗話說(shuō)得好适荣，人不學(xué)不知義，玉不琢不成器院领。

對(duì)于職場(chǎng)新人弛矛，參加一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，其實(shí)學(xué)習(xí)只是其中之一比然。更重要是，通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)打開(kāi)自己，推開(kāi)一扇窗走進(jìn)一片新世界玻蝌，去認(rèn)識(shí)更多的人以及可能性膏萧。

透過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的各種體驗(yàn)，讓自己未來(lái)的工作開(kāi)展有了新的成長(zhǎng)方向與思路饮怯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展闰歪，擁有全新的認(rèn)知。

站在公司的角度硕淑，團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)的學(xué)習(xí)活動(dòng)课竣，立意有兩點(diǎn)：

A.員工個(gè)性需求

每個(gè)人都擁有自己獨(dú)特的個(gè)性與優(yōu)勢(shì)嘉赎，符合業(yè)務(wù)發(fā)展的個(gè)性化特長(zhǎng)，值得被重視于樟。

B.公司發(fā)展需求

公司對(duì)于員工有哪些成長(zhǎng)要求公条，基于企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行技能提升。

因此迂曲，站在公司的角度來(lái)看靶橱，成功舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)類(lèi)的活動(dòng)，并非易事路捧。一場(chǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)关霸，需要去引起大家的共鳴，也就是在某些行為上能夠形成機(jī)會(huì)點(diǎn)杰扫。

在活動(dòng)學(xué)習(xí)中队寇，讓大家能夠產(chǎn)生情感的體會(huì)，需要跟實(shí)際工作關(guān)聯(lián)章姓，學(xué)習(xí)才會(huì)更有畫(huà)面感佳遣。

善于在工作中學(xué)習(xí)，可能眼前的行動(dòng)微不足道凡伊，但只有你去做零渐，才是最重要的開(kāi)始。

二系忙、真正有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)诵盼，在具體執(zhí)行中應(yīng)該是什么模樣？

公司里會(huì)來(lái)事的人银还，無(wú)論在什么活動(dòng)場(chǎng)合风宁，能快速調(diào)整自己的工作節(jié)奏。在特定的時(shí)間里蛹疯，去吸收最有價(jià)值的事情杀糯，這樣才是做事高效的表現(xiàn)。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這類(lèi)活動(dòng)苍苞，有些員工會(huì)形成所謂的“刻板印象”固翰。

在大家的印象中，所謂的團(tuán)隊(duì)建設(shè)羹呵、拓展活動(dòng)骂际、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等都是意義不大的。因?yàn)樽罱K是無(wú)法落地并幫助自己的實(shí)際工作冈欢，還有人覺(jué)得是浪費(fèi)時(shí)間歉铝。

去參加那些活動(dòng)，還不如老老實(shí)實(shí)在公司上班凑耻，做幾件實(shí)在的事情太示。

當(dāng)然柠贤，有人也樂(lè)意參與此類(lèi)活動(dòng)，要么是去打發(fā)時(shí)間类缤，總比上班做事輕松臼勉。要么就是迫于無(wú)奈，被領(lǐng)導(dǎo)要求必須到場(chǎng)餐弱。往往這樣的職場(chǎng)人宴霸，都會(huì)適得其反，逐漸對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)失去信心膏蚓。表現(xiàn)在具體的工作層面瓢谢，即消極怠工，混一天算一天驮瞧。

1.公司里的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)活動(dòng)氓扛，本質(zhì)在于促進(jìn)人崗匹配。

很多企業(yè)里此類(lèi)活動(dòng)舉辦后论笔，之所以讓大家覺(jué)得沒(méi)有意思幢尚，是因?yàn)闆](méi)有接地氣。

簡(jiǎn)言之翅楼，活動(dòng)體驗(yàn)都不錯(cuò)，就是無(wú)法下沉到實(shí)際業(yè)務(wù)層面真慢，沒(méi)有帶來(lái)工作上的改觀毅臊。長(zhǎng)此以往，自然也不會(huì)引起大家的興趣黑界，時(shí)間一長(zhǎng)久就慢慢淡化了管嬉。

身邊就有人常感慨：“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與學(xué)習(xí)，說(shuō)起來(lái)很重要朗鸠，干起來(lái)次要蚯撩，忙起來(lái)可以要也可以不要≈蛘迹”這個(gè)就是一種尷尬的局面胎挎，如何避免此類(lèi)現(xiàn)象呢？

A.團(tuán)隊(duì)拓展建設(shè)與學(xué)習(xí)活動(dòng)忆家，要記住犹菇，需求是第一驅(qū)動(dòng)力。

也就是大家都希望通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)芽卿，從過(guò)去的知道揭芍，轉(zhuǎn)化為做到。

所有的一切卸例，都是為了轉(zhuǎn)化信息称杨，并用于指導(dǎo)實(shí)際工作任務(wù)肌毅，不是為了體驗(yàn)而體驗(yàn)。

B.學(xué)會(huì)圍繞自己的場(chǎng)景應(yīng)用姑原，來(lái)進(jìn)行有節(jié)奏的安排悬而。

看上去的“玩”，是活動(dòng)的一種體現(xiàn)形式页衙，不是最終目的摊滔。

公司里厲害的人是通過(guò)玩，在活動(dòng)中綻放熱情店乐，達(dá)到彼此溝通艰躺，找到職場(chǎng)成長(zhǎng)的利基。

越是高手眨八，越懂得讓自己去遇見(jiàn)新機(jī)會(huì)腺兴，獲得新的鏈接。每一次新活動(dòng)廉侧，其實(shí)都是為自己的未來(lái)投資页响，成就自己的每一步，都需要在活動(dòng)當(dāng)中去慢慢感悟段誊。

2.通過(guò)活動(dòng)實(shí)踐闰蚕，積累自己的崗位專(zhuān)業(yè)資本，持續(xù)為自己賦能连舍。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)習(xí)没陡，其實(shí)是促進(jìn)彼此改變的一種即時(shí)溝通行為。

職場(chǎng)人索赏，通過(guò)一場(chǎng)又一場(chǎng)的活動(dòng)盼玄，讓自己在未來(lái)能夠會(huì)擁有更多的身份。成熟的人潜腻，都善于從他人的身上去捕捉新知埃儿，這是一種學(xué)習(xí)的獲取能力。

在公開(kāi)的活動(dòng)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)中融涣，能在最短時(shí)間看到別人身上的很多閃光點(diǎn)童番，并且吸收化為己用。

這類(lèi)人威鹿，能夠快速搭建并更新自己的認(rèn)知框架妓盲，當(dāng)然他們的思維進(jìn)化速度，必然是日新月異专普。

在難得的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中悯衬，如果你沒(méi)有吸收大家的精彩，就容易逐漸失去未來(lái)。所謂見(jiàn)多識(shí)廣筋粗，在看到了各種狀況后策橘，你要懂得提煉總結(jié)，去思考如何讓這些信息娜亿，打開(kāi)自己的職業(yè)發(fā)展之門(mén)丽已。

核心關(guān)鍵在于，你要學(xué)什么而不是不學(xué)什么买决，只有實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)才能成就真正的職場(chǎng)人沛婴。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，是一種情境式的教學(xué)督赤，引導(dǎo)全員傾力參與其中嘁灯。

作為活動(dòng)的主導(dǎo)老師，通過(guò)設(shè)計(jì)真實(shí)有效的具體場(chǎng)景躲舌，來(lái)充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與教學(xué)活動(dòng)丑婿。

在一系列的活動(dòng)中，引起參訓(xùn)人的認(rèn)知體驗(yàn)和情感升級(jí)没卸，完成設(shè)定實(shí)現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo)羹奉。真正懂培訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)的老師，他們會(huì)把從知識(shí)獲取的技能约计，轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骷寄艿膽?yīng)用诀拭。

不上高山不知平地，不吃高粱不知粗細(xì)煤蚌。老師是站著的學(xué)員耕挨，學(xué)員是坐著的老師。一場(chǎng)有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)铺然，離不開(kāi)大家的共同參與，惟其如此才能實(shí)現(xiàn)互利共贏酒甸。

活動(dòng)+老師+學(xué)員+企業(yè)

各種角度都需要均衡魄健，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)推進(jìn)，達(dá)成相應(yīng)的活動(dòng)效果插勤。

比如沽瘦，你參加的圈內(nèi)外學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是在跳出熟悉的固定圈層农尖，讓自己來(lái)一些新的體驗(yàn)析恋。留心關(guān)注的話，你會(huì)收獲學(xué)習(xí)到一些新資訊盛卡≈恚回到職場(chǎng)中，即便是短時(shí)間內(nèi)的不舒服滑沧，是為了讓自己更加成熟并村，值得職場(chǎng)中的你巍实，好好深思。

一場(chǎng)真正好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)哩牍，其實(shí)并不容易棚潦，從前到后都是 一整套系統(tǒng)規(guī)劃。

①這次活動(dòng)能夠達(dá)到的目的是什么膝昆？解決的問(wèn)題+目標(biāo)

②如何衡量這個(gè)培訓(xùn)是否成功丸边？明確產(chǎn)出成果

③活動(dòng)課程中一定要涵蓋的內(nèi)容是什么？信息量

④參訓(xùn)人員的背景與概況荚孵？相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容

⑤學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)在哪里妹窖？意愿度的強(qiáng)與弱，直接影響活動(dòng)的效果

在公司組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中处窥，很多人都是心不在焉嘱吗，視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞滔驾，食而不知其味谒麦。看上去是隨意而為之哆致，其實(shí)都是老師精心安排出來(lái)的绕德，只為了讓大家更好理解與吸收。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方面摊阀，形式比內(nèi)容更重要耻蛇，怎么教比教什么更重要，需要嚴(yán)格把關(guān)胞此，行勝于言臣咖。

畢竟作為職場(chǎng)人，喜歡行動(dòng)中學(xué)習(xí)漱牵。聽(tīng)見(jiàn)了會(huì)忘記夺蛇，看見(jiàn)了就會(huì)記住，做了才能夠真正明白酣胀。

三刁赦、如何讓公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)發(fā)展助力闻镶？

培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一種自我投資甚脉，懂得投資的職場(chǎng)人，才會(huì)擁有廣闊的未來(lái)铆农。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中牺氨，核心經(jīng)驗(yàn)需要你去感受和積累，方法并不會(huì)直接給到你。其實(shí)這跟工作中的成長(zhǎng)是一樣的道理波闹，通過(guò)活動(dòng)讓每個(gè)人自己去感受酝豪，找到適合自己的行動(dòng)方法。

人和人之間的核心差異精堕，就在于思維邏輯孵淘。通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓你快速了解環(huán)境歹篓，形成一套自己的思維模式瘫证，并以此來(lái)指導(dǎo)個(gè)人未來(lái)的具體實(shí)踐。

有人可能當(dāng)時(shí)會(huì)感受新的體驗(yàn)庄撮，活動(dòng)結(jié)束后并不會(huì)馬上讓你獲得能力提升背捌，但卻能讓你擁有更多維度的思考，認(rèn)知升級(jí)后在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間洞斯，你就能輕松應(yīng)對(duì)變化毡庆，進(jìn)而把工作開(kāi)展更好。

如何開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與學(xué)習(xí)烙如，才會(huì)讓大家容易接受么抗，為職場(chǎng)帶來(lái)實(shí)際價(jià)值？

要點(diǎn)① 業(yè)務(wù)技能類(lèi)亚铁，以實(shí)際參與體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)蝇刀，結(jié)合實(shí)際崗位情景開(kāi)展。

活動(dòng)也是一種學(xué)習(xí)徘溢，是知識(shí)的獲得吞琐，是一個(gè)過(guò)程的積累，不是被動(dòng)的知識(shí)接收者然爆。唯有積極參與者站粟，才能有所體會(huì)，最終將信息轉(zhuǎn)化曾雕，為己所用奴烙。

值得一提，在工作中你懂再多信息并沒(méi)有用翻默，你要知道如何來(lái)把這些信息用起來(lái)缸沃，才能發(fā)揮其最大價(jià)值恰起。在活動(dòng)學(xué)習(xí)中修械，想要得到更好的成果，可以把握以下三大要素：

A.帶著實(shí)際問(wèn)題检盼，參與式學(xué)習(xí)

B.結(jié)構(gòu)化自己的信息內(nèi)容肯污，做好核心提煉

C.完成后即時(shí)分享，進(jìn)行復(fù)盤(pán)反饋

做到以上三點(diǎn)，這次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)通常能夠?qū)崿F(xiàn)最大的價(jià)值蹦渣，個(gè)人的能力也會(huì)得以升級(jí)迭代哄芜。

人都具有一個(gè)天性，就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題柬唯、分析問(wèn)題认臊、解決問(wèn)題，而解決之后的成就感锄奢，能持續(xù)形成正向反饋的話失晴，人的行動(dòng)效率與意義感也會(huì)越來(lái)越高。

從企業(yè)業(yè)務(wù)層面來(lái)講拘央，為什么同樣的一件事情涂屁，大家執(zhí)行后，結(jié)果卻是千差萬(wàn)別灰伟。

大家的定位出現(xiàn)了差異拆又，有的人始終在忙昨天的事情，有的人只顧著眼前的一畝三分地栏账，有的人會(huì)站在將來(lái)帖族，評(píng)估現(xiàn)在，規(guī)劃好當(dāng)下什么才是最值得做的事情发笔。

這個(gè)世界上如果有捷徑盟萨，那唯一的捷徑就是你對(duì)自己良好習(xí)慣的持續(xù)堅(jiān)持。

職場(chǎng)里的差距了讨，其實(shí)就藏在你每一天的努力之中捻激。

要點(diǎn)②工作心態(tài)類(lèi)，進(jìn)行生動(dòng)講解與演繹前计，輔以相關(guān)教學(xué)道具為輔胞谭，讓人有感而發(fā)。

老板不會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的員工男杈，只會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)用對(duì)方法產(chǎn)生結(jié)果的人丈屹。

沒(méi)有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不懂自我調(diào)整狀態(tài)伶棒，在職場(chǎng)必然會(huì)陷入各種糾結(jié)中旺垒，消耗個(gè)人精力。

在工作中肤无，要塑造強(qiáng)大的內(nèi)心世界先蒋，別人說(shuō)的話、做的事情其實(shí)并不會(huì)影響到你宛渐。尤其是負(fù)面消極的東西竞漾，自己要學(xué)會(huì)進(jìn)行篩選眯搭，你唯一要做的事情，就是保持好自己的狀態(tài)业岁。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中鳞仙，會(huì)聽(tīng)到各種稀奇古怪的評(píng)價(jià)與聲音，你得善于進(jìn)行降噪處理笔时。

談到公司內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)棍好，不同環(huán)境的職場(chǎng)人，會(huì)有各自的經(jīng)歷與看法允耿。

舉例梳玫，一位朋友小M，有次聊天就說(shuō)起他公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)右犹，給他留下了一段不愉快的經(jīng)歷提澎。

那次以后，小M只要聽(tīng)到公司有說(shuō)要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)或培訓(xùn)學(xué)習(xí)念链，就能躲就躲盼忌，打心底是排斥的狀態(tài)。詳細(xì)一聊掂墓，才得知事情的緣由谦纱。

對(duì)于公司組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，原本興致滿(mǎn)滿(mǎn)君编，大家都抱著放松身心的狀態(tài)跨嘉，權(quán)當(dāng)業(yè)余的減壓活動(dòng)。

公司五六十人集中坐車(chē)吃嘿，來(lái)到一個(gè)山清水秀的度假山莊祠乃。

后來(lái)才知道，是進(jìn)行員工的戶(hù)外集體拓展訓(xùn)練兑燥，是一項(xiàng)需要耗費(fèi)體力加腦力的活動(dòng)體驗(yàn)亮瓷。有的同事瞬間就不樂(lè)意了，沒(méi)有辦法降瞳，來(lái)都來(lái)了只能咬牙堅(jiān)持嘱支。

一旦心里產(chǎn)生了排斥感，后面的活動(dòng)再新穎有趣挣饥，都是索然無(wú)味的除师。

其中不少活動(dòng)項(xiàng)目，都是早都玩過(guò)的扔枫，教練十分嚴(yán)厲汛聚，對(duì)大家的細(xì)節(jié)表現(xiàn)都十分看重。比如嚴(yán)禁遲到早退茧吊，一人出錯(cuò)贞岭，全隊(duì)集體受罰，說(shuō)是要大家建立集體意識(shí)搓侄。

兩天下來(lái)瞄桨，很多同事表示與公司初期宣傳的完全不符合，活動(dòng)結(jié)束后讶踪，幾位同事就紛紛辭職了芯侥。

如何判斷一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，到底有沒(méi)有價(jià)值乳讥？

A.活動(dòng)目標(biāo)與需求把握

B.體驗(yàn)活動(dòng)的內(nèi)容設(shè)計(jì)

C.開(kāi)班計(jì)劃書(shū)等資料準(zhǔn)備

D.場(chǎng)地布置及道具的規(guī)范度

E.活動(dòng)后的儀式感與問(wèn)題執(zhí)行落地跟蹤

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)柱查，能吸引好奇心、使大家樂(lè)于參加云石、讓彼此有成就感唉工，這是一整套行動(dòng)閉環(huán)，讓大家在活動(dòng)結(jié)束后汹忠，產(chǎn)出有價(jià)值的實(shí)際內(nèi)容淋硝。

要點(diǎn)③ 知識(shí)理論類(lèi)，進(jìn)行拆大化小宽菜，逐個(gè)知識(shí)點(diǎn)有序進(jìn)行邏輯呈現(xiàn)谣膳，結(jié)構(gòu)要清晰。

如果在活動(dòng)中铅乡，要宣導(dǎo)枯燥的理論知識(shí)继谚，這十分考驗(yàn)活動(dòng)老師的內(nèi)在功力。

有效的解決辦法阵幸，就是拆分知識(shí)點(diǎn)花履，聚焦核心內(nèi)容。

只有當(dāng)你學(xué)會(huì)專(zhuān)注要點(diǎn)挚赊，通過(guò)放棄無(wú)關(guān)的事情臭挽，把注意力集中到少部分有價(jià)值的事情上，才能有效把信息傳遞出去咬腕，達(dá)到活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)欢峰。

a.講清楚

在一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中，當(dāng)你把焦點(diǎn)調(diào)整到對(duì)方的身上涨共，更容易講清楚內(nèi)容纽帖。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容很多，其實(shí)可以把它進(jìn)行拆分举反，尤其是給他匹配到日常工作場(chǎng)景中懊直。只有跟實(shí)際工作相結(jié)合，才會(huì)更有代入感火鼻，大家也會(huì)更容易理解吸收室囊。

真正懂表達(dá)的人雕崩，就抓住三句話：

擺事實(shí)+講道理+提要求

如果把這三個(gè)能夠在企業(yè)的內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中使用起來(lái)，自然就會(huì)事半功倍融撞。

b.聽(tīng)明白

有一種說(shuō)法盼铁，叫做還原工作場(chǎng)景，就是說(shuō)人們的記憶跟周?chē)沫h(huán)境是有關(guān)聯(lián)的尝偎。

我們的大腦會(huì)把聽(tīng)覺(jué)饶火，視覺(jué)，觸覺(jué)等各種感官關(guān)聯(lián)起來(lái)致扯。

只要是在你印象當(dāng)中有熟悉的感覺(jué)肤寝，就有可能是喚醒我們的一段回憶，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)或者培訓(xùn)學(xué)習(xí)中抖僵，需要這種場(chǎng)景的還原能力鲤看，當(dāng)這些都被喚醒以后，其實(shí)更容易讓學(xué)習(xí)活動(dòng)具有感染力耍群。

這就是人們常說(shuō)的場(chǎng)景化的學(xué)習(xí)刨摩，最終才能有效的幫助個(gè)人成長(zhǎng)或者企業(yè)發(fā)展。

c.記得住

胸藏文墨懷若谷世吨，腹有詩(shī)書(shū)氣自華澡刹。

學(xué)習(xí)的“峰終定律”

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)體驗(yàn)的記憶由兩個(gè)因素決定：一個(gè)是高峰耘婚，一個(gè)是結(jié)束的時(shí)候罢浇，這就是峰終定律，簡(jiǎn)單說(shuō)就是我們對(duì)一項(xiàng)事物體驗(yàn)以后沐祷，能夠記住的只有這兩個(gè)體驗(yàn)點(diǎn)嚷闭。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，把握這兩個(gè)才是真正的關(guān)鍵時(shí)刻赖临。

想要讓別人留下印象深刻胞锰，記住重點(diǎn)，你得把握這兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)兢榨。

公司里的學(xué)習(xí)高手嗅榕，就是把符號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人資本的過(guò)程，這些資本就體現(xiàn)出一個(gè)人的智慧吵聪。

當(dāng)然凌那，在這個(gè)過(guò)程中需要你發(fā)揮一些觸類(lèi)旁通的能力∫魇牛活動(dòng)中的信息帽蝶，都可以把它等同于符號(hào)，你對(duì)符號(hào)的消化吸收能力块攒，體現(xiàn)的就是你的學(xué)習(xí)水平励稳。

d.用得上

什么樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容佃乘，才能學(xué)以致用？

成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)驹尼，其實(shí)有核心的三個(gè)要素趣避，明確目標(biāo)+可行方法+評(píng)估機(jī)制。

每一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中扶欣，你要留心總結(jié)：

·這里面有沒(méi)有我不知道的知識(shí)？

·有沒(méi)有跟我實(shí)際工作相關(guān)的案例千扶？

·能否開(kāi)拓個(gè)人的職場(chǎng)視野料祠，解決我的問(wèn)題？

如果不能解決以上的問(wèn)題點(diǎn)澎羞，學(xué)習(xí)以后肯定會(huì)被大家各種吐槽髓绽，認(rèn)為是浪費(fèi)時(shí)間沒(méi)意義。

人們喜歡的并不是眼前的活動(dòng)妆绞，而是這個(gè)體驗(yàn)?zāi)軌蜃屪约河兴鶈l(fā)顺呕，在未來(lái)綻放出實(shí)際價(jià)值。

e.做得到

一切學(xué)習(xí)括饶，不能只是空中樓閣株茶，要能切實(shí)可行，讓人能落地執(zhí)行图焰。

如何讓自己成為職場(chǎng)里學(xué)習(xí)的高手启盛，要抓住以下五大執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)：

體系化學(xué)習(xí)+問(wèn)題式學(xué)習(xí)+目標(biāo)拆解+任務(wù)驅(qū)動(dòng)+有所輸出

職場(chǎng)里的牛人，想要從人群里脫穎而出技羔，你的學(xué)習(xí)時(shí)間僵闯、工作時(shí)間、獨(dú)處時(shí)間一定要超過(guò)常人藤滥。在這個(gè)方面鳖粟，你沒(méi)有捷徑可走。對(duì)方此刻看上去了不起的工作成績(jī)拙绊，其實(shí)都是平時(shí)點(diǎn)滴的沉淀累積向图。

唯有在背后付出了時(shí)間精力，你才有可能成為別人眼中的奇跡标沪。

公司里真正想進(jìn)步的人张漂，他會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足點(diǎn)。不會(huì)的谨娜，就是要努力的方向航攒。

總之，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也會(huì)趴梢，培訓(xùn)學(xué)習(xí)也罷漠畜，都是在自我提升币他，以此來(lái)應(yīng)對(duì)多變的職場(chǎng)。

總結(jié)

人在職場(chǎng)憔狞，就需要不斷成長(zhǎng)蝴悉。

在提升的路上，不僅要擦亮雙眼瘾敢，還得實(shí)實(shí)在在身體力行拍冠，才是真正的出路。

你對(duì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)定位在哪里簇抵，結(jié)果就在哪里庆杜。

當(dāng)一個(gè)人懂得捕捉規(guī)律，并以此來(lái)開(kāi)展工作的時(shí)候碟摆，就已經(jīng)走在成為高手的路上了晃财。

有人說(shuō)上班的工作內(nèi)容已經(jīng)夠忙了，還哪來(lái)的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)提升典蜕？

有遠(yuǎn)見(jiàn)的職場(chǎng)人断盛，上班忙工作，下班忙未來(lái)愉舔！

END

關(guān)注【職場(chǎng)逗伴匠】 每次學(xué)一招钢猛，職場(chǎng)沒(méi)煩惱。

如果喜歡我的回答轩缤，點(diǎn)贊厢洞、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)就是最好的支持典奉。

逗趣職場(chǎng)每一面躺翻，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言卫玖。

我是職場(chǎng)逗伴匠公你，一個(gè)跑馬拉松的表達(dá)手藝人，專(zhuān)注于職場(chǎng)說(shuō)商訓(xùn)練與提升假瞬。