【墨竹的菜園】0458——最近剃浇，創(chuàng)星者團隊不斷有新伙伴加入巾兆，在進入公司熟悉環(huán)境、同事虎囚，工作的過程中角塑，我覺得有必要先給新伙伴講講創(chuàng)星者的文化。
任何企業(yè)的文化都是逐步積累而成的淘讥，創(chuàng)星者也不例外圃伶，現(xiàn)在有了一點，未來還要不斷完善。
首先窒朋，創(chuàng)星者不同于以往傳統(tǒng)公司的雇傭制搀罢，公司雖然設(shè)立了董事長、總經(jīng)理的職務(wù)炼邀，但創(chuàng)星者的職務(wù)不代表等級魄揉，僅僅用于設(shè)定工作范圍和權(quán)限∈媚伙伴關(guān)系代替了勞資關(guān)系，尊重每一個伙伴瓣俯，成就每一個伙伴是我們公司的核心文化之一杰标。
創(chuàng)星者由一群各具個性、才華橫溢的人組成彩匕，每個人都有自己獨當(dāng)一面的能力腔剂。我們組成了一個矩陣，圍繞創(chuàng)星品牌策略系統(tǒng)驼仪，服務(wù)品牌的方方面面掸犬。
在這里工作，你不是為老板打工绪爸，每個人都是為實現(xiàn)自己的價值而來湾碎。我們以項目為中心，每個項目配置不同的人組成項目組奠货，大家各司其職介褥，各擔(dān)其責(zé)，共享其利递惋。
每個人都可以成為項目負(fù)責(zé)人柔滔，自由選擇項目組的伙伴。項目負(fù)責(zé)人根據(jù)每個人的工作量和貢獻(xiàn)大小萍虽，進行項目金的分配睛廊。公開透明、公平公正杉编。
所以超全，在這里，你成為項目負(fù)責(zé)人王财，你就是“老板”卵迂，可以調(diào)動公司的各種資源，大家全力以赴配合工作绒净，使命必達(dá)见咒！
對于初入行的新人，創(chuàng)星者推行的是“師徒制”挂疆。一個新人跟一位老師改览，師傅負(fù)責(zé)“傳下翎、幫、帶”這個新人宝当。中國傳統(tǒng)的師徒文化视事，內(nèi)含了家的文化，師傅對待徒弟不僅是技術(shù)的傳授庆揩，還有生活的關(guān)心和世界觀俐东、價值觀的引導(dǎo)。
創(chuàng)星者要成為一家優(yōu)秀的公司订晌，就必須有一群優(yōu)秀的人虏辫。優(yōu)秀的人只有通過發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同，才能融合在一起锈拨。
創(chuàng)星者的文化從“行正道砌庄、知感恩、勇創(chuàng)新奕枢、齊致富”娄昆，到現(xiàn)在的伙伴關(guān)系、師徒傳幫帶缝彬，都是邊干邊調(diào)整萌焰，邊總結(jié)邊積累。
企業(yè)文化都是自己干出來跌造、總結(jié)積累出來的杆怕。創(chuàng)星者為企業(yè)服務(wù)品牌文化，其實就是在幫企業(yè)做梳理壳贪，建系統(tǒng)陵珍，讓企業(yè)更清晰地認(rèn)識自己，成就自己的品牌文化违施！
