做公司法務(wù)做久了，總會(huì)感覺一些到一些無能為力的地方褒搔，我就在這里吐槽一下：
法務(wù)在公司永遠(yuǎn)是配角阶牍，因?yàn)橐话銇碚f，法務(wù)在公司主要是支持的角色星瘾，你看到作為主角的銷售或者采購(gòu)不給力荸恕，又不能踢他們一腳的時(shí)候，感覺是很無奈的死相，所以做法務(wù)，千萬不要遇到豬隊(duì)友咬像，祝大家好運(yùn)算撮。
法務(wù)的發(fā)展、薪資待遇實(shí)際上取決于公司的發(fā)展县昂。從大環(huán)境來講肮柜，如果公司處于一個(gè)不那么景氣，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈的行業(yè)倒彰，而且公司還不是行業(yè)龍頭的話审洞，企業(yè)會(huì)活得很艱難，相應(yīng)的待讳，法務(wù)的日子也不會(huì)那么好過芒澜。
如果公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于法務(wù)工作的價(jià)值不理解，不太懂得如何用法務(wù)创淡。對(duì)于不同國(guó)家的法律文化和規(guī)則的差異不理解痴晦，法務(wù)在做溝通和說服工作的時(shí)候是很難的。對(duì)于業(yè)務(wù)部門打交道也是一樣琳彩，業(yè)務(wù)部門不理解法務(wù)工作的特性誊酌，會(huì)給法務(wù)造成很多的麻煩部凑。
法務(wù)的價(jià)值很難被量化，如果法務(wù)不懂如何把價(jià)值量化碧浊，很多工作的價(jià)值也是很難被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和評(píng)估的涂邀。所以法務(wù)如何展示自己的工作很重要。
如何突破呢箱锐？
第一：洗腦比勉，讓管理層和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人都能理解法務(wù)工作的特點(diǎn)，知道法務(wù)工作的重要性瑞躺，各國(guó)法律法規(guī)的差異性敷搪，在海外請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭熓潜匾摹＿`法和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)是很高的幢哨。不要用省下來的律師費(fèi)的錢赡勘，來交監(jiān)管機(jī)構(gòu)的罰金，或者項(xiàng)目失敗后的損失捞镰。而且這兩者闸与，很多時(shí)候不是在一個(gè)數(shù)量級(jí)的。
第二：學(xué)會(huì)用數(shù)字說話岸售，在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)践樱，盡量將工作成果的財(cái)務(wù)價(jià)值進(jìn)行體現(xiàn)，這樣方便領(lǐng)導(dǎo)理解工作給公司帶來的價(jià)值凸丸。
第三, 自己要有所判斷拷邢，法務(wù)也要學(xué)會(huì)多遠(yuǎn)思維框架，不要限定在法務(wù)思維的框架里面出不來屎慢，自己對(duì)業(yè)務(wù)和公司進(jìn)行分析瞭稼，實(shí)在不行，就擇良木而棲腻惠。
