1粥航，如果公司有一個員工做出了你不可理解的行為，那有可能是這個人的問題冤狡；如果公司有很多員工都做出同樣的行為孙蒙，那管理者要思考是不是自己的管理問題项棠；
2，企業(yè)老板做經(jīng)營挎峦，先帶著大伙把錢賺了香追，再談理想國的問題。否則就像是一堆人圍在柴火邊取暖沒飯吃坦胶，還在說透典，我們馬上就要住上別墅了。
3顿苇，公司老板就是員工的第二爹媽峭咒。家里父母最忌談別人家孩子怎么怎么好，自己孩子怎么這么差纪岁，培養(yǎng)出來的孩子會失了平常心凑队，找不到自己；而企業(yè)老板如果天天說別人家公司的員工怎么那么勤奮自己員工怎么這么懶幔翰，別人家業(yè)績怎么那么好自己家業(yè)績怎么這么差漩氨。這傷了員工的心不說，其實終究反映的遗增，還是企業(yè)自身的問題叫惊。
