一說到政府系統(tǒng)的臨時(shí)工维苔，大家的第一印象就是背鍋俠论笔。他們的真實(shí)情況是什么樣的呢采郎？讓我們換一個(gè)視角來看看他們。（以浙江某地為例）
從收入方面來說狂魔，普遍待遇在3000元上下蒜埋，扣除五險(xiǎn)一金后，到手的大概有2000出頭最楷。這樣的工資水平大概是進(jìn)廠工人的一半整份，略低于一般餐館的服務(wù)員（不考慮五險(xiǎn)一金）。
工資如此之低籽孙，為什么還有那么多人想方設(shè)法要做這份工作呢烈评？的確，一般工薪家庭的年輕人是不愿意干的蚯撩，因?yàn)楣べY既不足以養(yǎng)活自己础倍，更不夠照顧家庭，而且缺乏上升渠道胎挎。
目前公務(wù)員編制外的人員有兩大類沟启，一類是年紀(jì)比較大，比如45歲往上犹菇，沒有動(dòng)力去找一份新的工作德迹。另一類是家庭條件比較好的年輕人。父母不寄希望于賺多少工資揭芍，能有個(gè)地方管著就好胳搞，而且工作相對(duì)輕松，有一定的社會(huì)地位。
從筆者的角度看肌毅，并不建議年輕人去做編外人員這份工作筷转。從長(zhǎng)期看，缺乏晉升渠道悬而，工資水平上漲更是有限呜舒。從工作內(nèi)容看，并不輕松笨奠，雖然責(zé)任少袭蝗，但業(yè)務(wù)并不少。最重要的一點(diǎn)是培養(yǎng)惰性般婆，有一部分年輕人干了一段時(shí)間后到腥，就沒有勇氣再進(jìn)入社會(huì)闖蕩了。
