007戰(zhàn)隊(duì):? 開心
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這一期運(yùn)營(yíng)學(xué)院與上一期相比度液,時(shí)間縮短了一半尸闸,最重要的是—真刀真槍上戰(zhàn)場(chǎng)了。從正式開營(yíng)的第一天起兵拢,我們每人每天都有安排職能翻斟,兩兩搭檔、互相配合说铃。以職能小助手的身份去跟戰(zhàn)隊(duì)老鐵溝通访惜、催打卡等,真實(shí)預(yù)練行動(dòng)營(yíng)中的管理員事項(xiàng)腻扇。1债热、突破自我、實(shí)現(xiàn)自我超越幼苛。
在行動(dòng)營(yíng)中阳柔,我們是學(xué)員身份;在運(yùn)營(yíng)學(xué)院蚓峦,變成了管理身份。身份的轉(zhuǎn)變意味著心態(tài)和責(zé)任的變化济锄,我和搭檔老鐵一起商討暑椰、分工合作,催促戰(zhàn)隊(duì)老鐵們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)荐绝。
因?yàn)槔翔F們都有自己的工作一汽,有時(shí)候忙起來(lái)可能會(huì)忘記打卡,這就需要我們及時(shí)去提醒他們低滩≌偌校可是,如何溝通才能讓老鐵心肝情愿的完成呢恕沫?這就需要用到洛柒大大的溝通111法了监憎。溝通111法:【1】一種假設(shè)、勾起話題婶溯。
我們?cè)诖叽蚩ǖ臅r(shí)候鲸阔,要用正向假設(shè)。所以無(wú)論對(duì)方有沒(méi)有開始寫迄委,都假設(shè)對(duì)方已經(jīng)動(dòng)手寫褐筛,沒(méi)有按時(shí)完成是因?yàn)楸坏R了。
【2】一項(xiàng)肯定叙身、分享經(jīng)驗(yàn)渔扎。
有了這個(gè)假設(shè)之后,對(duì)方會(huì)給我們反饋信轿。不管對(duì)方的反饋如何晃痴,我們都要肯定對(duì)方已經(jīng)做到的残吩,正在做的或者現(xiàn)下的情緒,是合理的愧旦、正常的世剖。肯定對(duì)方后笤虫,可以分享下自己的經(jīng)歷旁瘫,讓對(duì)方看到可能性。當(dāng)對(duì)方看到可能性琼蚯,就會(huì)對(duì)對(duì)比自己酬凳、反思自己、從而做出行動(dòng)遭庶。
【3】一個(gè)約定宁仔、達(dá)成協(xié)議。
約定下一個(gè)互動(dòng)跟進(jìn)的時(shí)間峦睡,這樣子發(fā)信息催老鐵打卡時(shí)翎苫,對(duì)方很容易接受并對(duì)自己的行為做出改變。
溝通是連接我們跟老鐵之間的橋梁榨了,要始終抱著幫助對(duì)方的心態(tài)煎谍,站在對(duì)方的角度考慮。等到對(duì)方認(rèn)可你了龙屉,自然愿意跟你交流呐粘。2、成為神戰(zhàn)友转捕、抱團(tuán)成長(zhǎng)作岖。
剛開始時(shí),對(duì)于戰(zhàn)隊(duì)的運(yùn)行模式不太清楚五芝,隊(duì)長(zhǎng)桂桂兒和副隊(duì)長(zhǎng)蘭心師姐認(rèn)真負(fù)責(zé)地為我答疑解惑痘儡,用積極、正能量的語(yǔ)言激勵(lì)著我大膽地嘗試枢步。
教練員Lisa寬容幽默谤辜,當(dāng)我有需要改進(jìn)的地方都會(huì)及時(shí)指出來(lái)。有次我在寫推優(yōu)評(píng)語(yǔ)時(shí)价捧,“的丑念、地、得”不分结蟋,她及時(shí)指出脯倚,還搬來(lái)了一套“的地得”的用法口訣,她的細(xì)心指導(dǎo)讓我感動(dòng)。還有我們戰(zhàn)隊(duì)的小伙伴們推正,每天溫柔幽默的催打卡恍涂,每天晚上我們?cè)趹?zhàn)隊(duì)群里上報(bào)職能榮耀戰(zhàn)績(jī),那是滿滿的成就感爸查拧再沧!一個(gè)人不一定走的很快,但一群人可以走的很遠(yuǎn)尊残,如果是一群同頻的人可以走得又快又遠(yuǎn)炒瘸。在成為管理員后,要和團(tuán)隊(duì)一起努力寝衫,把我們的信念傳遞給新學(xué)員顷扩。3、刻意練習(xí)慰毅、練就火眼金晴隘截。
我的意向職能是點(diǎn)評(píng)員,我們隊(duì)里一共有5位點(diǎn)評(píng)員汹胃,我們輪流做點(diǎn)評(píng)組長(zhǎng)婶芭,共同點(diǎn)評(píng)文章,推出戰(zhàn)隊(duì)優(yōu)秀作品着饥。
我的認(rèn)知里點(diǎn)評(píng)員就是對(duì)老鐵們的文章進(jìn)行篩選雕擂,推出優(yōu)秀作品。真正實(shí)操起來(lái)贱勃,還是需要深厚的功底的。我們點(diǎn)評(píng)組的阿黎大大分享了點(diǎn)評(píng)操作指南和推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)谤逼,還有幾位導(dǎo)師分享的如何做好點(diǎn)評(píng)官贵扰,都很好的幫助我們快速成長(zhǎng)。我照著模版和點(diǎn)評(píng)方法點(diǎn)評(píng)文章流部,把老鐵們寫的好的方面留在評(píng)論里戚绕,對(duì)于文章中出現(xiàn)的小瑕疵通過(guò)私聊來(lái)反饋。我覺(jué)得最難是寫推優(yōu)評(píng)語(yǔ)枝冀,一點(diǎn)不比寫文章容易舞丛。不能只是空洞的夸贊,要具體指出老鐵寫的好的地方果漾,用自己理解的詞語(yǔ)形容出來(lái)球切。比如我在推優(yōu)時(shí),就把挑選好的文章多看幾遍绒障。先看標(biāo)題夠不夠新穎獨(dú)特吨凑,再試著從文章中理解作者想要表達(dá)的觀點(diǎn),找出中心思想,再看結(jié)尾有沒(méi)有對(duì)全文總結(jié)鸵钝。我覺(jué)得做為點(diǎn)評(píng)官要服務(wù)好老鐵糙臼,通過(guò)查漏補(bǔ)缺、打磨文章恩商,把我們知道的方法傳遞給老鐵变逃,讓老鐵在文章輸出上有提升、有收獲怠堪。貓叔說(shuō):教是更好的學(xué)揽乱。我們通過(guò)不斷的去拆解文章,經(jīng)過(guò)反復(fù)的刻意練習(xí)研叫,練就了火眼金晴锤窑。即幫助老鐵成長(zhǎng),又能提升自己構(gòu)思嚷炉、寫出好文章渊啰。4、未來(lái)管理員之路申屹。
我的意向職能是點(diǎn)評(píng)員绘证,董梅大大的分享對(duì)我?guī)椭艽螅覍囊韵氯c(diǎn)來(lái)做好管理員哗讥。
【1】及時(shí)反饋
剛?cè)霠I(yíng)的老鐵對(duì)打卡規(guī)則不熟悉嚷那,需要我們及時(shí)反饋,公開夸贊好的地方杆煞,私聊指出改進(jìn)的地方魏宽,給到老鐵教練式的指引。
【2】聚焦文章
從一開始决乎,就要刻意引導(dǎo)老鐵按照打卡規(guī)則來(lái)队询。提醒老鐵對(duì)寫出的文章進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、排版格式是否符合標(biāo)準(zhǔn)构诚、標(biāo)題的含義跟內(nèi)容是否相連等蚌斩。最好是一對(duì)一指導(dǎo)、效果會(huì)好很多范嘱。
【3】給予鼓勵(lì)
每一篇文章都是老鐵們鉆研出來(lái)的送膳,不管寫的好不好,都要鼓勵(lì)對(duì)方丑蛤,給對(duì)方信心叠聋。點(diǎn)評(píng)的過(guò)程也是認(rèn)可的過(guò)程,讓別人獲得尊重和被關(guān)照受裹,是非常重要的晒奕。
作為職能官的一員,要和其他職能官們一起協(xié)助,成為互助的神戰(zhàn)友脑慧。共同服務(wù)好新學(xué)員魄眉,給到新學(xué)員們極佳的體驗(yàn),才能增強(qiáng)連接闷袒。