導語：在職場中乎串，老板總覺得員工工作時間太短店枣，恨不得員工24小時都在工作，有的公司工作時間高達16小時。而這樣老板還是覺得不夠鸯两，還把工作群當成公司的宣傳教育群闷旧，整天在群里發(fā)一些勵志雞湯文章，讓員工轉發(fā)自己的朋友圈钧唐，忽悠員工加班忙灼。
有讀者分享了自己的一個親身經(jīng)歷，公司剛招了不少員工钝侠，但是因為老板在工作群里發(fā)了勵志雞湯語錄该园，第二天新入職的員工都走光了，到底是怎么回事帅韧？大家切身感受下里初。
我剛入職一家公司，老板就把我拉到了工作群弱匪，通過了解青瀑，公司里的大部分同事都是新員工，老板在群里告訴大家萧诫，讓所有人都時刻盯著微信工作群斥难，他會不定時的在群里指派任務。
老板不喜歡打字帘饶，每次都是發(fā)語音哑诊，一說就說一分鐘以上，群里都是他的語音信息及刻，過了一段時間镀裤，老板突然愛上了發(fā)勵志雞湯，每天早上三條缴饭，晚上睡覺前三條暑劝，都是分享的雞湯文，鼓勵員工為公司付出颗搂，為公司免費加班之類的話担猛，一個月時間，基本上都是老板在群里自言自語丢氢。
一天傅联，老板又在群里發(fā)了這樣一條語錄，大體意思就是疚察，喜歡雙休的員工公司不喜歡蒸走，想靠底薪生活的員工公司也看不上，想要拿高工資就要多付出貌嫡，這樣公司看到你的價值比驻，才會給員工應得的報酬该溯。
這時有位同事實在看不下去了，直接怒懟老板：打工者不為掙錢出來干嘛呢嫁艇？總得有目標才會拼命掙錢朗伶；老板沉默了半天弦撩，沒說話步咪。
第二天，老板在早會上開會益楼，嚴重批評了那位同事猾漫，同事也直接提出了離職申請，老板大發(fā)雷霆直接怒罵：不想干就滾感凤，想干的公司肯定不會虧待你們悯周，想賺高工資就要拿出自己的真本事，要比別人付出百分之二百的努力陪竿。
但是禽翼，很多新員工也由于老板的種種做法，紛紛離職了族跛。
你怎么看待靠雞湯闰挡、唱歌、跳舞礁哄、自嗨等方式來洗腦的公司呢长酗？你遇到過這樣的老板嗎？歡迎大家在評論區(qū)交流
