平衡或者說度坎背，一直是掛在國人嘴上的金字。經(jīng)常說寄雀，你這個人可能就顯得比較有思想得滤。
今天我權(quán)且來簡單的說說小家和大家之間的平衡或者度。這個話題說了上千年盒犹，公說公有理婆說婆有理懂更，最終仁者見仁，智者見智而已急膀。大家聽到最多的估計最早就是自古忠孝不能兩全沮协，接著就是舍小家為大家，沒有國哪有家等等卓嫂。到底我們蕓蕓眾生都是怎樣的呢?以小家為主的占多數(shù)慷暂，玩了命的拼命工作舍小家的占少數(shù)。每個單位總會有一些出類拔萃的加班狂人晨雳，但是不可否認(rèn)按點下班的還是多數(shù)呜呐。我，作為一個底層悍募，一個所謂的螺絲釘蘑辑，一個趨利避害的人，還是比較向往按時下班的坠宴。
但是對于我而言洋魂，即將邁入三十的成年勞力，加班仿佛成了當(dāng)下工作的標(biāo)配∠补模現(xiàn)在的就業(yè)行情是副砍，層次太高的看不上我現(xiàn)在所處的行業(yè)和單位，層次太低的又無法進(jìn)來庄岖，所以我這五年來一直是組里最小的那個豁翎。斷檔是現(xiàn)在很多單位需要面臨的難題。國內(nèi)的用人成本在逐年上升隅忿，所以富士康等需要大量廉價勞動力的企業(yè)去了東南亞心剥，去利用那里“人口紅利”。國人低價中標(biāo)也是的我所在的行業(yè)利潤低背桐，只能依靠走量來帶動業(yè)績优烧。底層人民，努力的加著班链峭，但是口袋里的銀子不見多畦娄，或者換種說法，感覺干的都是無意義的義務(wù)勞動。你一年都加班可能收入也只會比我多個1-2w熙卡，那么這種機制之下還有誰去加班呢?
記得一個退休的老員工曾經(jīng)說過杖刷，陪家人的時間還沒有陪同事的時間長，如果加班的話驳癌，就會更甚滑燃。對于那些688工作制的人（一周六天，早八點到晚八點）或者諸如788的人而言喂柒，家庭到底對于他們而言是什么?為什么要建立家庭?難道就是為了給你找一個管錢的人或者說給自己找一個加班的理由不瓶，因為你有媳婦（老公）、孩子要養(yǎng)（現(xiàn)在確實是男女平等了灾杰，好多女性在職場中處于高位或者關(guān)鍵崗位）蚊丐。難道是因為奉獻(xiàn)精神?我不知道，或許是我的覺悟不高艳吠。就我而言當(dāng)下努力的方向就是按時下班回家麦备。在上班期間玩命工作，努力做到兩耳不聞手機聲昭娩，一心只干單位活凛篙。
加班現(xiàn)在成為了一種文化，國內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)習(xí)慣員工加班而不給予員工任何的補償栏渺。加班的代價太低所以很多單位領(lǐng)導(dǎo)默認(rèn)你是得加班的呛梆。就和國內(nèi)犯罪的代價低，所以販賣兒童婦女磕诊，售賣假冒偽劣產(chǎn)品填物，金融騙局屢見不鮮。不能老吐槽我們的社會霎终，其實我們的社會治安還是在全球前列的滞磺。代價低所以就不尊重，正值兩會期間莱褒，也想默默的建議一下击困，違反法律的人代價付的大點，這樣我們這些屁民才能吃的安心穿的安心用的安心广凸。扯遠(yuǎn)了阅茶，到底為小家還是為大家，這個需要物質(zhì)基礎(chǔ)和精神建設(shè)來決定炮障。
思路亂了目派，就這樣吧。
