? ? ? ? 近年來蛛砰，新疆維吾爾自治區(qū)富蘊(yùn)縣貫徹落實(shí)人才工作新理念新戰(zhàn)略，通過“精細(xì)選派+培訓(xùn)指導(dǎo)+考核激勵(lì)”方式搓蚪，選派科技特派員進(jìn)村開展技術(shù)幫扶郭蕉，破解基層技術(shù)人才“荒”難題疼邀，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐召锈。
? ? ? ? “一推三考”機(jī)制旁振，做好科技特派員選派工作。為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)化需求引才納智涨岁，先由科技拐袜、人社、農(nóng)業(yè)等部門按照登記摸底梢薪、甄別篩選蹬铺、審核匯總3個(gè)步驟，建立科技人才庫沮尿，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和用人單位根據(jù)發(fā)展實(shí)際和技術(shù)需求丛塌，從人才庫中篩選出農(nóng)業(yè)、畜牧畜疾、林業(yè)等方面的所需人才推薦為科技特派員人選，最后由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選的個(gè)人情況印衔、技術(shù)特點(diǎn)啡捶、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)三方面進(jìn)行考察選派。根據(jù)自治區(qū)奸焙、地區(qū)的有關(guān)要求出臺《富蘊(yùn)縣科技特派員工作實(shí)施辦法》瞎暑，明確科技特派員工作職責(zé)和任務(wù)，篩選有鄉(xiāng)村科技幫扶經(jīng)驗(yàn)与帆、對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有幫助的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為科技特派員了赌，到需要科技扶助的農(nóng)村“短、平玄糟、快”高效特色產(chǎn)業(yè)上開展帶培服務(wù)勿她，確保科技特派員工作的順利開展阵翎。
? ? ? ? 挖掘先進(jìn)做法逢并，綜合培育鄉(xiāng)土人才之剧。科技特派員在調(diào)查研究和熟悉掌握當(dāng)?shù)厍闆r的基礎(chǔ)上砍聊，制定出切實(shí)可行的短期和中長期工作計(jì)劃背稼，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況寫出總結(jié)報(bào)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，由縣科特辦工作人員深入基層開展調(diào)研玻蝌，及時(shí)掌握科技特派員解決技術(shù)難題等各種工作動(dòng)態(tài)蟹肘，對新鮮成果和典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳推廣，提高科技成果和農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展實(shí)際結(jié)合的能力俯树。積極發(fā)揮科技特派員技術(shù)優(yōu)勢帘腹，常態(tài)開展技術(shù)咨詢、科技示范等指導(dǎo)服務(wù)聘萨，建立“科技特派員+鄉(xiāng)土人才”幫帶機(jī)制竹椒，采取開班面授、遠(yuǎn)程教學(xué)米辐、實(shí)地指導(dǎo)等形式胸完，加大科技致富能手和實(shí)用技術(shù)骨干培養(yǎng)力度，加強(qiáng)人才集聚培養(yǎng)翘贮，為鄉(xiāng)村培養(yǎng)出一批帶不走的農(nóng)村“土專家”和“田秀才”隊(duì)伍赊窥。
? ? ? ? 落實(shí)保障機(jī)制，強(qiáng)化人才服務(wù)管理狸页。根據(jù)《富蘊(yùn)縣科技特派員管理辦法》實(shí)行科技特派員一年一聘制度锨能，科技特派員與縣人才辦、服務(wù)單位簽訂三方協(xié)議芍耘，縣委組織部聯(lián)合派駐單位每半年開展一次評議工作址遇，科技特派員就承諾服務(wù)事項(xiàng)完成情況向服務(wù)對象進(jìn)行述職，由服務(wù)對象進(jìn)行評議考核斋竞，對年度考核優(yōu)秀的科技特派員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)倔约，逐步建立起以考核為主要環(huán)節(jié)的競爭激勵(lì)機(jī)制。將科技特派員工作與職稱評聘坝初、評優(yōu)評先浸剩、選拔任用掛鉤，加大對優(yōu)秀科技特派員表彰力度鳄袍，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感绢要，加快農(nóng)村技術(shù)成果攻關(guān)的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化步伐。
