1.人生的顏色其實(shí)并不是黑色镶殷，或者是白色聪全，有的時(shí)候常常是漸變色，是在不斷的變化中成長载佳。
2.領(lǐng)導(dǎo)是做什么的炒事？就是通過聚集和籠絡(luò)人心的方式去完成自己的目的。
3.在這里推薦一個(gè)游戲：咱倆真像蔫慧。
人少的話挠乳，可以兩人一組，人多的話可以三人姑躲，或者四人一組睡扬。大家離席用5分鐘的時(shí)間，說說自己和對方相似的一點(diǎn)黍析，并且記錄下來卖怜。
最后的說的時(shí)候，先說我們又XX個(gè)相同點(diǎn)阐枣，一人一句马靠。（PS：特別適合剛剛見面不太熟的人玩奄抽，可以短時(shí)間之內(nèi)增加話題度和好感。）
這個(gè)游戲的感悟：溝通真的非常重要甩鳄〕讯龋可以快速找雙方的優(yōu)點(diǎn)拉近關(guān)系。加強(qiáng)了之后的正確行為妙啃。
4.關(guān)于個(gè)人點(diǎn)評：
哪里的做的地方是對的档泽，用相同的地方可以拉近彼此的距離。
主要的套路方式有：想讓對方喜歡上你揖赴，首先先要找相同點(diǎn)馆匿，之后再贊揚(yáng)，最后在拉近關(guān)系之后储笑，你說的什么他都會(huì)聽的甜熔。在轉(zhuǎn)折的地方可以說圆恤，如果我是你突倍，或者是，我們又相同的地方可以做的更好......(需要改正的地方)盆昙。
5.個(gè)人點(diǎn)評金句：演講是成交成本最低的方式羽历。
6.個(gè)人點(diǎn)評的小結(jié)：前期準(zhǔn)備（多多了解演講者） 中期傾聽（他說的怎么樣，給你的話你應(yīng)該這么說淡喜，找相同的地方） ?后期跟進(jìn)（在會(huì)后學(xué)會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)秕磷，之后這樣才能提高演講者的水平，以及會(huì)議的質(zhì)量）炼团。
7.個(gè)人點(diǎn)評做的好澎嚣，相當(dāng)于完成了一個(gè)CC9-CC10的激勵(lì)型演技。
8.做好一個(gè)個(gè)人點(diǎn)評瘟芝，要比做一篇演講要難3倍易桃，對自己的提高也是3倍以上。
9.在如何提高領(lǐng)導(dǎo)力：做官員和做會(huì)議的角色锌俱。而商業(yè)社會(huì)中晤郑，公司的顧問團(tuán)隊(duì)可以幫助公司，慢慢改善的主要原因其實(shí)就是：個(gè)人點(diǎn)評和總點(diǎn)評贸宏。
10.在總點(diǎn)評之前造寝，其實(shí)就要像父母對孩子一樣，先要告訴孩子應(yīng)該做什么吭练，而不是一直指出他的錯(cuò)誤诫龙，所以做會(huì)議之前的輔導(dǎo)，真的非常的重要鲫咽。
11.總點(diǎn)評的后期赐稽，需要在會(huì)后跟進(jìn)才能真正的提高會(huì)議質(zhì)量叫榕。在商業(yè)社會(huì)的企業(yè)管理者也是一樣的，先要告訴大家流程姊舵，之后指出問題晰绎，再不斷的跟進(jìn)。
12.做個(gè)人點(diǎn)評和總點(diǎn)評的過程中括丁，其實(shí)就是在打磨自己成為職業(yè)經(jīng)理人的過程荞下，只不過其實(shí)失敗了，不需要付出任何的代價(jià)史飞。
13.沒有人報(bào)角色尖昏，自己全報(bào)，有人問构资，我和頂尖的主席到底差在哪里抽诉？最好的回答就是：堅(jiān)持。在這里花時(shí)間吐绵，非常的值得迹淌。
14.我在本次即興演講中需要改進(jìn)的地方，需要眼神關(guān)注更多的人己单，以及要講一個(gè)真實(shí)的故事唉窃，更有說服力。點(diǎn)評金句：不真實(shí)的故事纹笼，就像是我們干杯的時(shí)候纹份，杯子里是空的一樣。
