有學(xué)員發(fā)來(lái)信息，請(qǐng)教老板的性格類型蚪战。
他說(shuō)公司老板是會(huì)神牵现，酷愛開會(huì)，而且喜歡卡位在下班時(shí)間點(diǎn)邀桑，甚至多次餓著肚子開到深夜瞎疼，把會(huì)開成了夜總會(huì)，連末班地鐵都趕不上壁畸。
自己的私人時(shí)間和計(jì)劃完全被打亂贼急，而且每次回到家里時(shí)，通常已經(jīng)疲憊不堪捏萍，幾乎沒(méi)有時(shí)間充電學(xué)習(xí)太抓，也沒(méi)有時(shí)間陪伴女朋友，更沒(méi)有時(shí)間參加其它社交和聚會(huì)令杈。
最絕望的是走敌，有老員工居然跟他說(shuō)，突然哪天不開會(huì)還不適用逗噩，一下子不知道干嘛掉丽。他害怕自己也變得和他們一樣，從反感到適應(yīng)异雁，從適應(yīng)到習(xí)慣捶障，最后成為。因此準(zhǔn)備辭職纲刀。
我給他的回復(fù)是残邀，對(duì)于這樣的老板，不論是什么性格類型，都應(yīng)該果斷離開芥挣。原因很簡(jiǎn)單驱闷，會(huì)議越多的公司越容易倒閉，越差勁的老板越喜歡開會(huì)空免。
01
孩子氣的老板
老板也分三教九流空另，只要拿著身份證和錢，租個(gè)商務(wù)樓即可開一家公司蹋砚，成為法人代表扼菠，即所謂的老板。
因此坝咐，很多老板其實(shí)還帶著打工時(shí)的心態(tài)循榆。
銷售業(yè)績(jī)不好，研發(fā)部門技術(shù)不過(guò)關(guān)墨坚，產(chǎn)能提不起來(lái)或者制程不良率太高秧饮，等等。往往習(xí)慣性地忘記了自己是最大的責(zé)任人泽篮，從而把員工召集起來(lái)大肆抱怨盗尸，指責(zé)，裁員帽撑。
通常泼各，這樣的老板往往掌控不了自己和周邊鏈接，比如作息亏拉、情緒扣蜻、家庭、客情關(guān)系及塘、與雇員之間的關(guān)系莽使。
02
話癆病的老板
這種老板喜歡招員工來(lái)跟自己聊天，他們的明顯特點(diǎn)是磷蛹，一個(gè)詞能說(shuō)清楚的吮旅，非得要轉(zhuǎn)一大圈，開會(huì)完全沒(méi)有時(shí)間觀念味咳。
而且庇勃，這類老板通常喜歡講很平常的道理。
認(rèn)為自己聘請(qǐng)的人都是童工槽驶，價(jià)值觀和是非觀還有待教育责嚷。
通常，這樣的老板胸?zé)o大志掂铐，其企業(yè)留不住優(yōu)秀的人才罕拂，只有應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)喜歡這樣的老板揍异，因?yàn)楹苡性谏闲W(xué)和中學(xué)的感覺(jué)。
03
獨(dú)裁型老板
這樣的老板爆班，往往有無(wú)窮盡的主意衷掷。
今天調(diào)整產(chǎn)品線，明天調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)制度柿菩，后天更改企業(yè)口號(hào)......
因此戚嗅，他們要不斷開會(huì)，不斷宣導(dǎo)自己的意志和想法枢舶。搞得下屬無(wú)所適從懦胞，猜不透老板的心思，或者一味地猜想老板下一步要玩什么花樣凉泄。以便于及時(shí)取悅他躏尉。
通常，這樣的老板往往會(huì)出爾反爾后众，因?yàn)樗麄兊臎Q定是拍腦袋即時(shí)決定出來(lái)的胀糜。今天交代給你的事情，你費(fèi)盡心力完成以后吼具，他可能完全忘了這件事或者又出來(lái)新想法僚纷。
最有可能的是矩距，他今天承諾的事情拗盒，也許明天就變卦，或者完全記不得自己做出過(guò)哪些承諾锥债，讓你毫無(wú)安全感陡蝇。
04
大媽型老板
這種老板很喜歡占員工的便宜，通常會(huì)故意選在周末哮肚，或者選在下班臨近的時(shí)間點(diǎn)組織開會(huì)登夫。
這種貪小便宜的心理，就好像是大媽去菜市場(chǎng)買菜時(shí)允趟，非得要拿上兩顆蒜一樣恼策。
什么樣的老板招來(lái)什么樣的人，在這類企業(yè)長(zhǎng)呆的員工潮剪，通常也是喜歡占小便宜的人涣楷。我在想，如果在這樣的環(huán)境里呆久了的話抗碰，自己也會(huì)變得小心眼吧狮斗。
05
耍威風(fēng)型老板
這種老板，繼承了中國(guó)博大精深的官本位思想弧蝇。他們喜歡對(duì)下屬指手畫腳碳褒，擺出一副高高在上的模樣折砸。
他們的目的只有一個(gè)，讓員工對(duì)其服服帖帖的沙峻，從而獲得某種病態(tài)的成就感和優(yōu)越感睦授。
而且，越是沒(méi)有能力的老板摔寨，越喜歡用這種方式證明自己很能干睹逃，以此來(lái)掩飾德不配位、技不如人的自卑感祷肯。
這種老板常常把功勞往自己身上推理沉填，出紕漏時(shí)，就無(wú)情地怪罪于下屬佑笋，毫無(wú)責(zé)任感可言翼闹。因此，只能領(lǐng)導(dǎo)一群小跟班伙計(jì)蒋纬。
06
萬(wàn)能型老板
這種老板看起來(lái)很精明猎荠，很博學(xué)，但其實(shí)最蠢蜀备。
他們總是指導(dǎo)所有部門的关摇、所有崗位上的人，教他們這個(gè)怎么做碾阁，那個(gè)怎么做输虱。實(shí)際上，大多數(shù)這樣的老板只是半桶水脂凶，一知半解而已宪睹。
甚至還有可能會(huì)想辦法反駁下屬的觀點(diǎn)。
因此蚕钦，通常會(huì)給下屬這種感覺(jué)亭病，“你又不懂，干嘛在那里班門弄斧嘶居。真是可笑罪帖，不過(guò)既然你是老板，那就算你贏吧邮屁，我選擇滾蛋整袁。”
其實(shí)樱报，一個(gè)真正睿智的老板葬项，應(yīng)該是能夠虛心聽取專業(yè)人才的建議，并想辦法把這些人才凝聚在一起迹蛤，應(yīng)該意識(shí)到民珍，自己的核心工作應(yīng)該是他們搭臺(tái)子襟士。
07
心術(shù)不正型老板
這種老板最擅長(zhǎng)的事情，就是談人生嚷量、價(jià)值觀陋桂、聊道家、聊三生......
他們會(huì)用近乎可以啟動(dòng)航空母艦的“博愛”和“擔(dān)當(dāng)”蝶溶，來(lái)不斷花大量時(shí)間給下屬開會(huì)——這種會(huì)議的本質(zhì)嗜历，是最有“逼格”的洗腦。
他們希望借助各種理念抖所，來(lái)占據(jù)員工的思想梨州，占領(lǐng)員工的心智。
最終田轧，逐步磨滅員工的判斷力暴匠，成為忠誠(chéng)度高、拼命干活又很聽話的人傻粘。
最后每窖。
開會(huì)這件事，對(duì)于老板而言弦悉，就像大姨媽對(duì)女性一樣重要窒典。只是段位不同，開法不同稽莉。
