企業(yè)的性格源于企業(yè)家的思想、企業(yè)家的風骨缭裆、企業(yè)家的愿力陈莽！
若說企業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)者的精神氣質無關渤昌，無疑掩耳盜鈴，這是企業(yè)文化塑造最難以繞開的因素传透。
把創(chuàng)業(yè)者的精神氣質納入到具體的分析中來耘沼，強化我們需要的部分，剝離我們不需要的部分朱盐。
具體有三個層面加以考慮：
第一.企業(yè)家的胸懷與抱負
第二. 企業(yè)家的人格特質
第三. 企業(yè)家所經歷的重大歷史事件和影響
文化是一種無聲的自驅力量群嗤。
它范圍著人們的思維方法，支配著人們的行為習俗兵琳，控制著人們的情感抒發(fā)狂秘，左右著人們的審美趣味，規(guī)定著人們的價值取向躯肌，懸置著人們的終極關懷者春。
人的意志自由，在這里沒有多少絕對意義清女，正像是肌體超不出皮膚一樣钱烟，個人意志難以超出文化傳統(tǒng)之外。也正因如此，文化傳統(tǒng)便成了一種無聲的指令拴袭、凝聚的力量读第、集體的象征。
被文化固化下來的就是傳統(tǒng)拥刻。
沒有文化的傳統(tǒng)怜瞒，我們很難想象一個民族如何得以存在，一個社會如何不渙散般哼，一個國家如何不崩解吴汪。猶太人即使流浪了一千多年，最終還是得以復國蒸眠；中華民族經歷若干次分裂漾橙，均再次彌合，即便是外族入侵黔宛，也都被同化為本民族文化中近刘，文化啊----如水般柔韌的力量！
筆者在下一次中將分享《發(fā)揮體驗感的作用：從三個層面構建臀晃，讓企業(yè)文化成融入血脈》觉渴，重點解決文化落實的問題。
作者：金大松
