目前歐美等發(fā)達國家的兼職人員占到就業(yè)比例的超30%奸笤，而中國僅13%左右惋啃。隨著共享經濟及“互聯(lián)網+”對各個行業(yè)的滲透及國內勞動力成本的快速上升，兼職會成為未來的主流工作方式监右，靈活的彈性用工也會成為企業(yè)人力成本優(yōu)化的必然選擇边灭。
一、兼職的本質健盒，是共享經濟
兼職的本質是“剩余時間的交易”绒瘦，屬于共享經濟的概念。傳統(tǒng)的用工方式一方面是企業(yè)大量的剩余工作需要人來做扣癣，另一方面是個體有大量的空余時間不創(chuàng)造價值惰帽，但由于這兩塊都太過長尾和碎片，在過去無法批量對接父虑。近年來该酗，隨著勞動人口減少、產業(yè)結構調整等大環(huán)境的變化，以及越來越多的年輕人就業(yè)觀念的改變呜魄，企業(yè)的彈性用工需求越來越強烈悔叽，個人碎片的空余時間也會變得更多，移動互聯(lián)網的出現(xiàn)使得巨大的個人空余時間和企業(yè)的彈性用工需求可以進行高效對接爵嗅，雇傭方式將發(fā)生很大的變化娇澎，因此不難想象這會是個巨大的機會。
二睹晒、行業(yè)潛力無限趟庄，未來將誕生巨頭
在固有的觀念里，認為兼職這件事很小眾伪很、市場不大戚啥，主要還是沒有對兼職這個行業(yè)做過深入的分析，沒有對未來的趨勢進行科學的預測是掰。以美國為例虑鼎，自由職業(yè)者近35%，也就是說100個人里有35個人是通過兼職的方式完成就業(yè)键痛，中國的發(fā)展趨勢也將如此炫彩，更何況我們的人口是美國的四倍還要多。而兼職市場細分下來其實是包括社會臨時用工和大學生兼職社會臨時用工的市場存量在4000億人民幣左右絮短，大學生兼職市場存量在200億人民幣左右江兢，整個兼職的盤子逐年走高。中國有4400萬大學生丁频，八成以上學生有兼職意愿杉允，醬油兼職之所以選擇從大學生兼職切入，也是因為學生有著地理位置集中席里、互聯(lián)網普及度高叔磷、容易接受新鮮事物的特質。隨著企業(yè)和個人需求變的越來越強烈奖磁，我們有理由相信在這兼職行業(yè)內將會誕生全國性乃至世界級的品牌改基。
三、多種模式PK咖为，交易平臺突圍
結合行業(yè)狀況來說秕狰，目前有三種模式，一種是信息平臺模式躁染，只提供兼職信息的服務鸣哀，本質上是流量的生意；一種是重人力服務模式吞彤，通過自建線下團隊來提供人力外包服務我衬，本質上是傳統(tǒng)的人力中介；第三種就是醬油兼職采取的“交易平臺模式”，通過信息低飒、服務许昨、評價懂盐、回訪四個環(huán)節(jié)改造傳統(tǒng)兼職流程褥赊，學生和商家像賣家和買家一樣在平臺上完成交易，從實踐來看莉恼，這種模式輕重適度拌喉，最容易在保證用戶體驗的同時快速規(guī)模化俐银。
四尿背、行業(yè)競爭加劇，即將出現(xiàn)洗牌
隨著行業(yè)的發(fā)展捶惜，越來越多的團隊像雨后春筍一樣涌現(xiàn)田藐，很多團隊在運營了短短幾個月時間就死掉了，足見競爭的激烈吱七。不同模式之間的競爭是戰(zhàn)略上的競爭汽久，而同種模式的競爭則更多的是戰(zhàn)術、執(zhí)行的競爭踊餐，在兼職這個O2O的業(yè)態(tài)中景醇，線上線下團隊的高效配合尤為重要，團隊成員要能打硬仗吝岭。如今在資本寒冬期里三痰，靠融資“燒錢”的模式已經不再適用，探鹿的出局窜管，為兼職行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者敲響警鐘散劫。兼職行業(yè)的洗牌中，能夠生存下來的團隊必須在團隊管理幕帆、市場執(zhí)行获搏、校園運營等多個方面經得起考驗。
五蜓肆、行業(yè)最高原則颜凯，是利他精神
兼職涉及到就業(yè)，是個巨大的市場也是個民生工程仗扬，只有服務好勞傭雙方症概，提供靠譜的服務，讓用戶獲益早芭，兼職平臺才有持續(xù)發(fā)展的可能彼城，一味地“注水”、燒錢也不過是飲鳩止渴。
