有了權(quán)力不一定有影響力筹裕。
如何深耕影響力？
一個(gè)好的管理者证逻，一定要善于透過(guò)崗位給你帶來(lái)的權(quán)力抗斤，注意形成真正的社會(huì)交換，讓下屬感受到額外的所得瑞眼，就是那些笑臉。
什么是追隨负拟？
下屬在沒(méi)有錢(qián)的情況下，也會(huì)跟著你花吟，他會(huì)和你同甘苦厨姚、共患難，這就叫 “ 追隨 ” 谬墙。
為什么會(huì)有人愿意追隨你？
A.經(jīng)濟(jì)交換與社會(huì)交換
首先你要讓團(tuán)隊(duì)的小伙伴能夠在這里掙得到錢(qián)部默，獲得一份他認(rèn)為還不錯(cuò)價(jià)值對(duì)等的收入造虎。
當(dāng)他覺(jué)得我和這份工作收入價(jià)值已經(jīng)不對(duì)等的時(shí)候，留住他的又是什么呢算凿？
B.專(zhuān)家權(quán)力
專(zhuān)家權(quán)力，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是一種業(yè)務(wù)上的能力婚夫，是因?yàn)閭€(gè)人在特定領(lǐng)域具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)署鸡，因而形成的影響力案糙。
C.個(gè)人魅力
自信、堅(jiān)持萤皂、專(zhuān)注和忘我匣椰、擔(dān)當(dāng)?shù)鹊葌€(gè)人特質(zhì)。
你如果超越了管理者的自我定位禽笑，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力的施展和魅力的展現(xiàn)，走進(jìn)了下屬的內(nèi)心僚稿，你就超越了一個(gè)簡(jiǎn)單的管理者蟀伸，而成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
施展魅力啊掏，方式多種多樣，但核心是要有格局刹孔，要懂得順應(yīng)時(shí)勢(shì)娜睛，遇事多替別人考慮。
