路靜娟1.18【同讀一本書】～《管理的覺醒》
如果一個(gè)人總以為自己不錯(cuò)，他會(huì)連改變的想法都沒有恕出。所以也就談不上尋找改變的方法了。只有當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己錯(cuò)了，意識(shí)到自己做得很差芜辕，才會(huì)去改變，才會(huì)有這種力量块差。
當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己錯(cuò)了侵续，才會(huì)去改變，在沒有意識(shí)之前憨闰，別人說再多状蜗，做再多都是惘然的，因?yàn)樗X得自己沒有錯(cuò)鹉动，正所謂每個(gè)人的想法不一樣轧坎，行為就會(huì)出現(xiàn)偏差，觀念不同說再多都是廢話训裆，只有從他的方向去看問題眶根，去思考才會(huì)把他拉回來蜀铲。
先有想法，才會(huì)有方法属百，沒有想法记劝，就永遠(yuǎn)不會(huì)有做法，也就不會(huì)有改變的行為了族扰。就想牛頓一樣厌丑，如果沒有想法，一個(gè)蘋果砸到他渔呵，他覺得太倒霉了怒竿，而是去想為什么，才會(huì)有后來的成就扩氢，沒有做不到只有想不到耕驰。
