今天讀的一本書(shū)《迭代：讓情商和見(jiàn)識(shí)成為你最大的底氣》第一章----職業(yè)發(fā)展堂飞，作者是薇安灌旧。在此之前我不清楚還有這么一位作者，但我覺(jué)得書(shū)中的內(nèi)容是作者真實(shí)的個(gè)人經(jīng)歷绰筛，正因如此枢泰，她寫(xiě)的都話讓我覺(jué)得特別受益（PS：這不是在宣傳！）
關(guān)于職場(chǎng)铝噩，我是一個(gè)小白衡蚂，書(shū)中薇安老師寫(xiě)了很多她自己對(duì)職場(chǎng)的理解，下面薄榛，我們一起來(lái)看讳窟。
1.職場(chǎng)上，你渴望走進(jìn)一個(gè)新的領(lǐng)域敞恋，迎接新挑戰(zhàn)丽啡，卻害怕失敗，薇安老師有三點(diǎn)建議：
①任何時(shí)候開(kāi)始都不晚----行動(dòng)起來(lái)
②最值錢(qián)的是學(xué)習(xí)能力----放下身段
③迅速搭建人脈圈子----低姿態(tài)硬猫，走出去
2.為什么同樣10年补箍，有人可以從秘書(shū)做到總監(jiān)，有人卻只能原地踏步啸蜜？
①勤于思考? ? ?②努力再努力
③積極主動(dòng)? ? ?④目標(biāo)明確
3.工作中的學(xué)習(xí)能力決定了你的人生高度坑雅！
①工作中的學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要
②有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，掌握一門(mén)技巧衬横，70%來(lái)自行動(dòng)中的領(lǐng)悟裹粤，20%來(lái)自在做的過(guò)程中，別人對(duì)你的指導(dǎo)蜂林，剩余10%來(lái)自課堂或者書(shū)本
③掌握技能最快的方法就是刻意模仿
④接近標(biāo)桿遥诉，借鑒模仿
⑤堅(jiān)持是一種習(xí)慣，放棄也同樣是一種習(xí)慣
4.在職場(chǎng)拼命賽跑噪叙，卻怎么也跑不出來(lái)的人矮锈，想擺脫困境，無(wú)非就是兩條路：
①對(duì)自己忠誠(chéng)睁蕾，為自己工作苞笨。
②為打造多重競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行能力積累
5.那么什么情況下，你應(yīng)該辭掉現(xiàn)在的工作子眶？
①如果你和你的老板“三觀”極度不和
②確定他不是對(duì)你一個(gè)人有偏見(jiàn)瀑凝，不是只針對(duì)你一個(gè)人。（如果他只針對(duì)你臭杰，那你就需要自我檢討了猜丹。）
③你主動(dòng)對(duì)你們之間的關(guān)系進(jìn)行了最大努力的改善，但是毫無(wú)用處硅卢。
6.不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦射窒？
①判斷一份工作值不值得做藏杖，要用發(fā)展的眼光看待。當(dāng)你把目標(biāo)放長(zhǎng)遠(yuǎn)時(shí)脉顿，這兩個(gè)重要的字就出現(xiàn)了：成長(zhǎng)蝌麸。
②不到萬(wàn)不得已，不要辭掉上一份工作后艾疟，再找下家来吩。這樣的做法太任性。
③積極尋找新機(jī)會(huì)蔽莱，但是在機(jī)會(huì)未到來(lái)之前弟疆，一如既往努力工作，做好它盗冷！享受它怠苔！既然遲早要走，何不珍惜當(dāng)下仪糖？說(shuō)不定柑司，你會(huì)因此得到意外收獲。
7.要想在職場(chǎng)中脫穎而出锅劝，每個(gè)人都需要學(xué)會(huì)兩個(gè)技能：
①尋找曝光機(jī)會(huì)攒驰，刷存在感
②和團(tuán)隊(duì)合作，擴(kuò)大自己的影響圈
8.和領(lǐng)導(dǎo)相處這8個(gè)雷區(qū)故爵，你踩中了哪個(gè)玻粪？
雷區(qū)一：見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)繞道而行
雷區(qū)二：在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛?lè)畛?/p>
雷區(qū)三：永遠(yuǎn)等待被動(dòng)交流
雷區(qū)四：沒(méi)做好卻想邀功
雷區(qū)五：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾
雷區(qū)六：和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作啰里吧唆
雷區(qū)七：被領(lǐng)導(dǎo)罵兩句就“玻璃心”
?雷區(qū)八：工作和生活徹底分開(kāi)
9.遇到糟糕的上司，你該怎么辦诬垂？
①無(wú)論你遇到多么糟糕的老板劲室，你都不能把自己當(dāng)成是受害者。
②仔細(xì)回憶剥纷，客觀思考，為什么老板要這樣對(duì)我呢铆？
③以客觀事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)的面對(duì)面溝通
④另謀高就
10.在離開(kāi)之前晦鞋，你最好能做到這三點(diǎn)：
①盡可能做出對(duì)自己有利的理性選擇。
?②離開(kāi)前找到下一家棺克∮贫猓“騎驢找馬”是一個(gè)穩(wěn)妥的方法。
?③不帶著受害者心態(tài)離開(kāi)娜谊。
11.事業(yè)和家庭能夠完美平衡嗎确买？----不能，工作時(shí)就請(qǐng)全力以赴纱皆，在家時(shí)就請(qǐng)盡心盡力湾趾。無(wú)論在哪方面芭商，只要你用心，都會(huì)有回報(bào)搀缠。
12.怎么樣才能夠既投入事業(yè)又合理地兼顧家庭呢铛楣？
①尋求家里人的幫助
②學(xué)會(huì)高效陪伴
13.從我自身經(jīng)歷出發(fā)，這十句話對(duì)我的事業(yè)成功起著至關(guān)重要的作用艺普。
①你只有一個(gè)理由簸州，那就是搞定事情
②所有成功的背后，都有著不為人知的艱辛
③工作挑戰(zhàn)越大歧譬，你就越有價(jià)值
④在風(fēng)口上岸浑，豬都會(huì)飛，這是真理
⑤在舒適圈待久了瑰步，你就再也跳不出來(lái)
⑥不堅(jiān)持學(xué)習(xí)矢洲，你會(huì)被困住
⑦學(xué)會(huì)和上司相處，是你必須擁有的能力
⑧不會(huì)做人面氓，你就走不遠(yuǎn)
⑨不要在平臺(tái)的光環(huán)下迷失了自己
⑩你和公司的關(guān)系應(yīng)該是聯(lián)盟關(guān)系
14.我想和大家分享我在管理上的一些經(jīng)驗(yàn)兵钮。
①招聘能力是每一位領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有的能力
?②正確授權(quán)的前提是領(lǐng)導(dǎo)者要身先士卒
③學(xué)會(huì)用愿景、目標(biāo)和核心KPI來(lái)管理員工
④做一個(gè)獎(jiǎng)懲分明舌界，值得信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)者
⑤為讓員工喜歡又敬畏的領(lǐng)導(dǎo)者
以上為讀書(shū)筆記掘譬，下面是自己的讀書(shū)感想。
其實(shí)一直都不知道讀后感怎么寫(xiě)呻拌，因?yàn)樽约禾S意葱轩，可能跟自己隨波逐流的性格有點(diǎn)關(guān)系吧。關(guān)于成長(zhǎng)藐握，我覺(jué)得很多人都不想成長(zhǎng)靴拱，我就是一個(gè)例子，不想面對(duì)現(xiàn)實(shí)猾普，解決問(wèn)題袜炕，只圖當(dāng)下的享樂(lè)，最后初家，這個(gè)問(wèn)題還是得自己去解決偎窘，所以個(gè)人覺(jué)得還是先苦后甜的好。
在職場(chǎng)上溜在，和上司或者領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系是最重要的陌知，我現(xiàn)在就有一種感受，我們的上司正如同書(shū)中所說(shuō)掖肋，讓人又愛(ài)又恨的仆葡，但這種上司或許是還不錯(cuò)的，能做到這樣志笼，稍微有點(diǎn)粗魯?shù)恼f(shuō)沿盅，他還有幾把刷子把篓。但換位思考一下，上司不僅要處理事情嗡呼，有些時(shí)候還得顧及到自己下屬的心理感受纸俭，如果你工作做的好，他肯定不想讓你走南窗，所以在一些事情上揍很，他是必須得顧及你的感受的。
現(xiàn)在的我万伤，覺(jué)得自己需要學(xué)習(xí)的還有很多窒悔，需要學(xué)會(huì)感恩，不僅要感恩親人敌买，還得感恩給你工作機(jī)會(huì)的上司简珠，或許他覺(jué)得你有潛力，但重要的是虹钮，你自己要爭(zhēng)氣聋庵，不辜負(fù)自己，也不辜負(fù)他人對(duì)你的信任芙粱；不僅要學(xué)會(huì)感恩祭玉，還得學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，個(gè)人覺(jué)得成長(zhǎng)這個(gè)詞是一個(gè)很寬泛春畔，很虛無(wú)的詞脱货，因?yàn)槊總€(gè)人的成長(zhǎng)體會(huì)都不一樣，可能他在某一方面做的很好律姨，但另一方面卻一無(wú)所知振峻。
之前我有看到過(guò)一句話，你的努力择份，要配得上你的野心扣孟，也可以換一種，你只有拼命的努力才能讓人看起來(lái)毫不費(fèi)勁荣赶。
雖然自己說(shuō)的都是一些雞湯的話凤价，但我覺(jué)得道理也好，雞湯也罷讯壶，讓自己更清醒料仗，更上進(jìn)湾盗，更努力伏蚊，才能讓自己更優(yōu)秀。
