2024 年长捧，全面深化改革進入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)艱巨吻贿、挑戰(zhàn)嚴峻串结。在這場深刻變革中，強化組織保障舅列、加強人才支撐肌割，是確保改革順利推進、取得實效的關(guān)鍵所在帐要。
強化組織保障把敞，是全面深化改革的堅強后盾。組織建設(shè)是改革的基石榨惠，要打造一支政治過硬奋早、本領(lǐng)高強、勇于擔當?shù)母刹筷犖樵龋蛊涑蔀楦母锏闹辛黜浦⒆啊Ｒ訌姼骷夵h組織對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織總攬全局简烤、協(xié)調(diào)各方的核心作用剂邮，為改革把關(guān)定向、謀篇布局横侦，確保改革沿著正確方向前進挥萌。要優(yōu)化組織架構(gòu)和職能配置，提高組織運行效率枉侧，形成上下貫通引瀑、執(zhí)行有力的組織體系，使改革決策能夠迅速傳達榨馁、高效執(zhí)行憨栽。
人才是第一資源，是全面深化改革的智力支撐翼虫。要堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位屑柔，加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度珍剑，為改革匯聚強大的人才力量掸宛。要拓寬人才選拔渠道，吸引各類優(yōu)秀人才投身改革事業(yè)招拙。加強人才培養(yǎng)唧瘾，通過教育培訓(xùn)措译、實踐鍛煉等方式，提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力饰序，使其能夠適應(yīng)改革發(fā)展的需要领虹。完善人才激勵機制，建立科學(xué)合理的薪酬待遇求豫、職稱評定塌衰、表彰獎勵等制度，充分調(diào)動人才的積極性蝠嘉、主動性和創(chuàng)造性猾蒂，讓人才在改革中施展才華、實現(xiàn)價值是晨。
在全面深化改革的征程中，強化組織保障和人才支撐是相輔相成舔箭、相互促進的罩缴。只有通過強有力的組織保障，才能為人才提供廣闊的發(fā)展空間和舞臺层扶；只有擁有高素質(zhì)的人才隊伍箫章，組織的作用才能得到充分發(fā)揮。在堅強的組織保障和強大的人才支撐下镜会，全面深化改革一定能夠取得新的更大成就檬寂，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定堅實基礎(chǔ)。
