01
我有時候會和妻子玩點小游戲铐尚，比如吹彼此的眼皮裳食，看誰能保持眼皮不跳動玫恳。結果是沒有哪一次我們不跳動眼皮辨赐，這種現(xiàn)象讓我們覺得好笑好玩。本能的自我保護功能竟然是如此的頑固京办，如此的立場堅定掀序。
我們明明知道這樣吹氣的游戲根本不會有什么傷害，也不會把眼珠給吹破惭婿，也不會把眼皮吹成多層眼皮不恭，可還是忍不住的眨眼了。圣經(jīng)有言审孽，要像愛護自己的眼睛一樣愛護你的兄弟县袱。可見古人也明白自我保護的最高級別就是保護眼睛浑娜。
一個人佑力，他除了保護眼睛，也會保護一些他的存在感之所以體現(xiàn)的東西筋遭，例如一個偉大的事業(yè)打颤。我們就來說說企業(yè)家的這種自我保護行為吧暴拄。
02
始皇帝統(tǒng)一六國后，并沒有滿足编饺。他覺得這江山要永遠這么占有乖篷，這是他存在的證據(jù)，這是他展現(xiàn)文韜武略的地方透且，一定不能失去他撕蔼。可是死亡是每個人不能避免的秽誊，這成了他唯一的心病鲸沮。雖然可以傳給子孫萬代，但畢竟不是自己的國土了锅论。所以他才想到招來術士煉什么長生不老藥讼溺。這種看來可笑的掙扎其實多么符合一個霸主的內(nèi)心啊。
一個企業(yè)家如果是白手起家最易，那么毫無疑問怒坯，他之所以會如此輝煌，之所以會有很高的價值感藻懒，正是因為企業(yè)的成長是有他辛勤打造的剔猿。但是企業(yè)的存在有總不再依靠企業(yè)家個人魅力的時候，當企業(yè)想依靠制度化來存在時嬉荆，企業(yè)家的存在感就遭到了威脅艳馒。
一個科技型公司的企業(yè)家更是如此。這樣的企業(yè)家往往是技術出身员寇，他有豐富的行業(yè)經(jīng)驗弄慰，有對于技術近乎瘋狂的熱愛〉妫可是一旦公司正常運轉(zhuǎn)起來陆爽，這樣的企業(yè)家就陷入了身份的缺失之中。公司的發(fā)展越來越依靠從外面招聘來的聰明人扳缕，這時候企業(yè)家那種熬夜苦戰(zhàn)的經(jīng)歷就沒有了慌闭，好像公司的成果和自己隔了好幾層∏颍或者有的企業(yè)家有種完美主義情結驴剔，總是想在公司運營的細部發(fā)揮自己的長處，對員工干涉太多粥庄，全然忘記了領導者有授權的責任丧失。最后的情況無非是累到了自己，委屈了員工惜互。
在中國布讹，恐怕大部分的企業(yè)家都在體驗身份缺失的痛苦琳拭，企業(yè)轉(zhuǎn)型難，企業(yè)制度化難描验，企業(yè)做不大白嘁，這都是因為企業(yè)發(fā)展到這一步的時候，企業(yè)家開始表現(xiàn)出一種抗拒的心態(tài)膘流。誰愿意看到自己親手創(chuàng)辦的公司變成社會公器絮缅，變成靠制度而不是靠自己來運行。這就是企業(yè)界存在的一組矛盾呼股。
03
企業(yè)的發(fā)展就是資本的發(fā)展盟蚣，資本擴張后，那種希望自身更加強大的趨勢就不是單個企業(yè)家能完成的了卖怜。這時候屎开，說的殘忍些，就是資本要把人拋棄了马靠，它追求一種更加穩(wěn)妥的方式讓自己發(fā)展奄抽，或者讓自己活著。很顯然甩鳄，制度比人靠譜逞度。于是企業(yè)家才會體驗到缺位感，會有一種找不到自己的價值的感覺妙啃。
一個企業(yè)家能夠在此時突破自己档泽，能夠變得更加寬容，那他的企業(yè)就會上一個臺階揖赴。企業(yè)家要更加的變成資本的管家馆匿，要讓資本活起來，而不是因為自己的抗拒而停滯不前燥滑。
這是個從“有我”到“無我”的過程渐北。從前，你的公司造就了你铭拧，讓你叱咤風云赃蛛，讓你猶如站在眾生之巔，那是讓一個籍籍無名的你變成人人羨慕的企業(yè)家的過程搀菩，稱之為“有我”呕臂。如今企業(yè)要求你放權，要求你更少的用你的個人魅力來影響公司肪跋，要求你為他制定一套合適的管理制度歧蒋，你要退居二線，你要成為深藏功與名的得道高人，稱之為“無我”疏尿。大多數(shù)企業(yè)家沉醉于“有我”，害怕“無我”的局面易桃。
企業(yè)家和企業(yè)的關系好比父母與子女的關系褥琐。你如果想牢牢控制住子女，想用你父母的高高在上來限制他們的成長晤郑。毫無疑問敌呈，你會害了你的子女。
