無力感是職場(chǎng)新手媽媽們育兒道路上常見的問題蝉绷。在公司獨(dú)當(dāng)一面做的風(fēng)生水起的職業(yè)女性，在育兒道路上卻是一個(gè)完全的新手枣抱。并沒有哪里會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)你如何當(dāng)一個(gè)媽媽熔吗，怎樣照顧一個(gè)粉紅色皺巴巴的新生寶寶，大家都是在慢慢摸索中逐漸成長佳晶，只能自己拼命惡補(bǔ)各種流派的育兒資料桅狠。然而在和家人遭遇育兒分歧的時(shí)候，你又不能像在公司說服領(lǐng)導(dǎo)那樣數(shù)據(jù)演示模型展示各種手段一起用轿秧。因?yàn)椴还苣闳绾螕?jù)理力爭(zhēng)中跌，可能你媽媽或者你的媽媽in law（婆婆）一句“我吃過的鹽比你吃過的飯都多”就把你的合理建議和意見給頂回來了。這時(shí)候來一句“那是因?yàn)槟憧谥亍苯^對(duì)是火上澆油菇篡。育兒道路上漩符，有經(jīng)驗(yàn)的人說話就是硬氣啊驱还！怎么辦呢嗜暴？
1凸克、找到你熟悉的業(yè)務(wù)板塊，建立經(jīng)驗(yàn)值和發(fā)言權(quán)
想想你大學(xué)畢業(yè)剛進(jìn)公司當(dāng)職場(chǎng)新人那會(huì)闷沥，當(dāng)旁邊有著十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的前輩工作的時(shí)候萎战，你會(huì)每五分鐘就沖過去沖她嚷嚷：“你這樣不對(duì)，現(xiàn)在最流行的方法是*%@##￥%*&……#”嗎舆逃？你根本不會(huì)蚂维，也完全不敢對(duì)吧？如果你真的這樣做了路狮，對(duì)方肯定拿你當(dāng)白癡鸟雏。
在育兒這個(gè)領(lǐng)域上，其實(shí)也是一樣览祖。新手媽媽都是第一次帶孩子，因此當(dāng)遭遇到育兒經(jīng)驗(yàn)豐富的婆婆或者媽媽的時(shí)候炊琉，如果只是一味指責(zé)對(duì)方這不對(duì)展蒂，那不對(duì)，就算你推薦給她科學(xué)界最新認(rèn)證的能夠造福億萬嬰兒的偉大創(chuàng)舉苔咪，也不一定能被對(duì)方接受锰悼。如何解決呢？
首先团赏，不要對(duì)你不熟悉的業(yè)務(wù)模塊橫加干涉箕般。如果媽媽只負(fù)責(zé)了喂奶，就不要在家里人給孩子洗澡的時(shí)候太多意見舔清。你不能一邊當(dāng)甩手掌柜的丝里，一邊對(duì)實(shí)際執(zhí)行的人指指點(diǎn)點(diǎn)。如果在公司里体谒，財(cái)務(wù)部的人指責(zé)業(yè)務(wù)部的人工作方法不正確杯聚，這也是很可笑的不是嗎？其次抒痒，在你擅長的領(lǐng)域幌绍，建立自己絕對(duì)的權(quán)威，擁有發(fā)言權(quán)故响，比如孩子吃多少就夠了不用再喂了傀广，吐奶不是消化不好而是小嬰兒的胃部發(fā)育使然等等，然后才能逐步的在其他業(yè)務(wù)模塊——比如哄睡彩届、比如洗澡伪冰、比如多久換一次紙尿褲等方面擁有話語權(quán)。前提是惨缆，你已經(jīng)對(duì)這些工作能夠獨(dú)立的操作上手了糜值。
一個(gè)職場(chǎng)新人要贏得其他隊(duì)友的認(rèn)可丰捷，肯定是因?yàn)樗軌蛟跇I(yè)務(wù)上獨(dú)當(dāng)一面，而不是她滿口理論寂汇，紙上談兵病往，對(duì)吧？
2骄瓣、找到你的同盟軍停巷。在育兒的道路上，孩子爸爸不是閑置物品榕栏，而是你的育兒同盟軍畔勤。很多人在抱怨自己喪偶式育兒的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)對(duì)孩子爸爸的參與做出了拒絕的心理姿態(tài)扒磁。除了確實(shí)有些爸爸在父親這個(gè)身份上缺位外庆揪，其實(shí)大部分的爸爸還是希望參加到育兒的過程中去的》镣校回想一下缸榛，你們共同養(yǎng)孩子的這幾個(gè)月，有沒有發(fā)生過如下的場(chǎng)景兰伤？孩子爸爸興致盎然笨手笨腳的給孩子換衣服内颗，你卻撲上去指責(zé)：“衣服不能這么換！孩子會(huì)著涼敦腔！放下我來均澳！”或是是批評(píng)爸爸：“這么簡單的事情也做不好，和你說了多少次了……”符衔。其實(shí)就是在這些小事里找前，爸爸被人為的驅(qū)趕出了育兒的舞臺(tái)，索性他就去玩手機(jī)或者打游戲去了判族。我的建議是纸厉，放權(quán)給爸爸，熱情的歡迎他的參與五嫂，而不是一味的嚴(yán)格要求颗品。洗澡的時(shí)候帶著孩子玩會(huì)水也沒什么，做好清理工作就好沃缘；穿衣服的順序錯(cuò)了也沒關(guān)系躯枢，半歲前的孩子自帶免疫力，不會(huì)因?yàn)橐路┝藥追昼娋蜕〉幕蓖危患埬蜓澋谝淮螞]換好锄蹂，弄到了床上，遞給他個(gè)隔尿墊水慨，下次就不會(huì)了得糜。如果媽媽們因?yàn)檎疹檶殞毶眢w上太累敬扛，精神上就很容易崩潰，繼而陷入悲苦的祥林嫂階段朝抖。請(qǐng)記得啥箭，孩子不是媽媽一個(gè)人的，成長本來就是一個(gè)試錯(cuò)的過程治宣，爸爸們也需要時(shí)間來進(jìn)入角色急侥，給他們點(diǎn)時(shí)間，給他們多點(diǎn)機(jī)會(huì)侮邀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)坏怪，爸爸們其實(shí)也很能干的。
3绊茧、若用上司的標(biāo)準(zhǔn)看待奶奶和姥姥铝宵，其實(shí)她們很好。
很多新媽媽會(huì)抱怨华畏，自己在育兒道路上最常遇到的阻力來自奶奶或者是姥姥捉超。千古難題婆媳矛盾就不說了，但是自己的親媽也一樣難搞是怎么回事拔ㄉ堋？
已經(jīng)建立自己小家庭的我們枝誊，忽然又回到了被媽媽們掌權(quán)的舊時(shí)代况芒，估計(jì)誰都是不樂意的。但是咱們要分清主次矛盾啊叶撒，為啥媽媽們過來绝骚？那不是要幫咱們帶孩子照顧家庭嗎？
如果你把婆婆和媽媽當(dāng)你的上司祠够，你會(huì)發(fā)現(xiàn)她們很好压汪。首先，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)事事身體力行古瓤，遇到困難不是喊“同志們往上沖止剖！”而是“放著我來！”落君，身先士卒穿香；其次，她們無償分享自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)绎速，樂于幫助新人皮获，職場(chǎng)上打拼過的新人都知道，在職業(yè)起步之初有個(gè)傾囊教授自己的前輩指點(diǎn)是多么幸運(yùn)的事情纹冤；最后洒宝，當(dāng)你遇到孩子生病啊购公，沒人照顧孩子等等困難的時(shí)候，她們會(huì)調(diào)動(dòng)所有的資源配合你雁歌，幫你克服宏浩。這種老板哪里有？給我來一打将宪！
當(dāng)然绘闷，話不能說的太死。如果實(shí)在相處不來较坛，生活習(xí)慣無法調(diào)和印蔗，那只能在矛盾累積到要質(zhì)變之前解決。錢多請(qǐng)保姆丑勤，錢少自己帶华嘹。大家以后還要開開心心做婆媳，做母女呢法竞。你在職場(chǎng)上離職的時(shí)候都知道要凡事留一線耙厚，日后好相見，何況是一家人呢岔霸，對(duì)吧薛躬？
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