哥幾個(gè)有遇到別人網(wǎng)上找工作很容易戒突，我們確在多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投簡(jiǎn)歷后脊奋，等了一個(gè)月都沒(méi)有反饋的情況嗎移迫？今天就給大家說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題酬土。
簡(jiǎn)歷里兩個(gè)問(wèn)題：
1.你前一家是否有業(yè)績(jī)
如何沒(méi)有什么業(yè)績(jī)幔烛，那么你的簡(jiǎn)歷很可能在初審就pass了啃擦。當(dāng)然等不到聯(lián)系你了哦，估計(jì)投下去一個(gè)泡都不會(huì)冒饿悬。所以沒(méi)有業(yè)績(jī)是致命傷令蛉。
業(yè)績(jī)的判定標(biāo)準(zhǔn)：
1）銷售額：XX年你銷售電子產(chǎn)品500萬(wàn)，那么相信招人公司都會(huì)注意，想約你見(jiàn)面珠叔。
2）增長(zhǎng)額：比如列出一個(gè)數(shù)據(jù)蝎宇，1個(gè)月增長(zhǎng)10，2個(gè)月增加30%祷安，三個(gè)月增長(zhǎng)50%姥芥，那么面試人看到這組數(shù)據(jù)肯定相信你的本事噻，所以你簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫(xiě)這些數(shù)據(jù)汇鞭，別人怎么對(duì)比呢凉唐？
如何這兩點(diǎn)都不行，那么你可以和你同事對(duì)比霍骄，如：進(jìn)公司1個(gè)月業(yè)績(jī)墊底台囱，3個(gè)月后進(jìn)入業(yè)績(jī)前10（部門(mén)30個(gè)人），半年后你業(yè)績(jī)前5.那么同樣證實(shí)你的價(jià)值和成長(zhǎng)潛力读整。
這里大家不妨轉(zhuǎn)變一下思路簿训，你就是面試官，這個(gè)崗位你想想會(huì)招什么人米间？需要職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)强品、銷售業(yè)績(jī)和你加入后能給公司帶來(lái)什么！最主要就是數(shù)據(jù)說(shuō)話屈糊。另外一定要找到自身的閃光點(diǎn)择懂，和其他競(jìng)爭(zhēng)者的區(qū)別。
2.銷售技巧或崗位能力不足
這個(gè)就是硬傷啦另玖！這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)歷投了不冒泡很正常困曙，這個(gè)時(shí)候你在干等三個(gè)月估計(jì)也沒(méi)戲！這個(gè)時(shí)候你需要主動(dòng)出擊啦谦去！
如果出擊慷丽？1）充分利用網(wǎng)絡(luò)，搜索公司和產(chǎn)品相關(guān)信息鳄哭，充分分析后要糊，去賣場(chǎng)找促銷員、消費(fèi)者和競(jìng)品促銷員問(wèn)一圈妆丘，那么優(yōu)勢(shì)锄俄、劣勢(shì)和消費(fèi)者等反饋你都清楚啦。然后勺拣，去該公司找前臺(tái)奶赠、找人事或主管去聊唄！相信你準(zhǔn)備這么多药有，對(duì)方肯定會(huì)被打動(dòng)毅戈，那么你的機(jī)會(huì)就來(lái)啦苹丸！
這里還需要強(qiáng)一點(diǎn)，一定要至少一周以上的準(zhǔn)備苇经。如果沒(méi)有準(zhǔn)備好赘理，半灌水就去想你結(jié)果不會(huì)太好的，如果這都偷懶那么你的找不到好工作也很正常扇单！一起看我將一切告訴你中商模，主角用了3個(gè)月準(zhǔn)備數(shù)據(jù)，最后搞定蜘澜！所以不管如何充分準(zhǔn)備都不為過(guò)阻桅。最后業(yè)績(jī)和能力才是本質(zhì)，這是硬指標(biāo)兼都，你達(dá)到這個(gè)要求了嫂沉，你不去找工作，自然很多獵頭和大老板給你伸出橄欖枝扮碧！
結(jié)尾還是那句老話：“我為人人趟章，人人為我，明天將更美好慎王！”蚓土，如果好希望轉(zhuǎn)載或回復(fù)能幫助到更多的人。
