????? 最近有朋友跟我感嘆惶傻，跟某個同事是一樣的年紀，也是同時期進的公司壹瘟，可是人家的職場晉升之路可謂一帆風順鲫剿，春風得意，不到半年升了部門主管稻轨，最近還接管了部門工作做了部門經(jīng)理灵莲，為何自己還是像個初入職場的小職員一樣，茫然找不到方向殴俱，覺得升職加薪離自己那么遙遠呢政冻？
????? 是啊，都說職場如“江湖”线欲，一入“江湖”深似海明场，總感覺身在“江湖”身飄零，但是我們需要在這個“江湖”中實現(xiàn)自我價值李丰，得到肯定苦锨，更要立足“江湖”安身立命；有時你明明很努力很認真趴泌，但為何在上司眼里卻總是還差那么一點點舟舒？當工作進入倦怠期，感覺做什么都沒勁嗜憔，我該如何調(diào)整秃励？我該如何在boss面前恰當露臉，給自己創(chuàng)造晉升的機會痹筛？
???????讓我悄悄告訴你，進入職場廓鞠，晉升之路其實是有規(guī)律可循帚稠，有模式可套的，就看你懂不懂床佳。且聽本人細細道來……
??????? 工作一定時間后滋早，我們要如何在職場中提升自己的競爭力、如何讓自己一步步升值又升職呢砌们？個人覺得其實職業(yè)生涯是需要一步步規(guī)劃的杆麸，有規(guī)劃的人在平時會有意識的嚴格要求自己，會明白自己需要怎樣做浪感，也能清楚的認識到自己的不足昔头。簡言之就是既有目標又沉得住氣，因為世間萬物都需要時間的沉淀影兽，職場論資歷也一樣揭斧。
?????? 其實網(wǎng)絡上百度一下，或微信公眾號一搜也有好多類似的文章峻堰，但今天我想結合我個人的經(jīng)歷來作為舉例給大家說下讹开，這樣大家感覺不會很遙遠.
??????? 我目前是一家汽車4S店的部門經(jīng)理盅视，進入汽車行業(yè)有8年左右，4S店工作時間是近5年旦万，我沒有很聰明闹击，我是從低做起的，前臺/接待/回訪都做過成艘，從入公司到管理層（主管）赏半，是兩年半的時間。
回顧了下過程的酸甜苦辣狰腌，簡單總結為以下幾點：
1除破、前期穩(wěn)打穩(wěn)扎，做好基本功的累積
????? ?不介意多做事情琼腔，多學多做多想瑰枫，多了解部門內(nèi)或公司內(nèi)部相關崗位的要求，并且了解這些崗位是否有空缺丹莲，是否適合你以后的發(fā)展方向光坝。比如：拿客服部舉個例子，有銷售前臺/客戶接待/客戶管理員/俱樂部專員/回訪員/客服主管或展廳經(jīng)理/客服經(jīng)理甥材，你了解了崗位設置盯另，然后看下自己處在的位置，了解晉升的條件洲赵，然后一步步踏實的去做鸳惯，這樣一來，你有目標肯努力叠萍，很多事情就只是時間和機遇的問題了芝发。
2、主動尋求多方面能力的指導和提升苛谷，找到自己的短板辅鲸，彌補不足
?????? 比如你覺得你EXCEL/PPT能力不足的，主動在工作中或業(yè)余去學習和提升技巧腹殿；比如你覺得你的報表分析能力不足独悴，工作中可以多向前輩或同行請教；又比如你覺得你以后想往管理方向發(fā)展锣尉，那你平時可以多留意你領導的做事方式方法刻炒，多看相關書籍，多學習待人處事之道……總之一句話自沧，你所有的行動落蝙，圍繞你最終的目標進行，也就是我們常說的“以結果為行動導向”。
3筏勒、管理自己的有效人脈移迫，緊跟貴人，從貴人身上得到經(jīng)驗傳授
????? 我們是處于一個團體中的管行，一個人的能力固然重要厨埋，但我們也要講究互助以及找到可以帶領你，給予你指導和支持的人捐顷，他們經(jīng)驗豐富荡陷，通常已做到一定的職位或高度，你正在做的是他們曾經(jīng)經(jīng)歷的迅涮，很多時候可以指正你的方向废赞。這個不是拍馬屁，跟拍馬屁是有很大的區(qū)別的叮姑！這么說吧唉地，你的積極進取呈現(xiàn)出來的精神面貌讓他很感動，他愿意幫助一個很像曾經(jīng)的自己的你传透，因為他知道過程多么的不容易耘沼，青出于藍，如果你能成功朱盐，他也會很自豪很欣慰群嗤。再者從管理者的角度講，能找到一個值得培養(yǎng)可以培養(yǎng)的人兵琳，真的不易狂秘，那是一種緣分，來自師徒的緣分躯肌。
4者春、適時的調(diào)整心態(tài)，時刻保持進取的狀態(tài)
????? 當你覺得你很努力了羡榴，但有時未必得到肯定碧查，或者遭受打擊的時候运敢，不要氣餒校仑，學會正確疏導情緒，學會自省传惠，看下是不是哪方面做的不當而自己不自知的迄沫，換位思考，也許有些事情不是你這個高度能看得清的卦方，別人的批評要虛心接受羊瘩。
5、給自己定好目標，按階段完成尘吗，經(jīng)常自檢
????? 按階段性給自己定好目標逝她，這樣有利于審視自己的不足，當然當你離你的目標越來越近的時候睬捶，你也會很高興動力滿滿黔宛。比如，業(yè)余提升PPT技巧擒贸，你給自己半年還是3個月時間呢臀晃？最后有沒有完成呢？
6介劫、學會適當推銷自己
?????? 前面說過緊跟貴人徽惋，得到貴人的指導，其實這也算是一種低調(diào)的推銷座韵，因為你明白領導更明白险绘，當機遇來臨的時候，他會第一時間考慮你回右，你說誰不想要一個聰明隆圆、得力又處事得當?shù)闹帜兀?/p>
????? 另外就是注意一點，風水輪流轉(zhuǎn)翔烁，公司或集體不會因為少了誰就不行渺氧，也沒有說誰就永遠做一個位置，機會對大家都是平等的蹬屹，平時禮貌得體侣背、樂于助人、做事有原則慨默，說不定這些人都會在關鍵時刻助你一臂之力的贩耐，有可能是其他部門經(jīng)理對你的賞識，也可能是其他平級同事對你的喜歡厦取，或者是保安大叔對你的感謝之情……如果你把關系搞僵了潮太，那你也是不得心，以后工作會難以開展虾攻。
7铡买、改變固有思維，提升個人格局
????? 這個主要是希望大家平時工作中要有大局意識霎箍，不要太斤斤計較奇钞，因小失大；眼光放長遠漂坏，格局放大景埃，你整個人的氣場會變的完全不一樣媒至。
?????? 最后分享一點經(jīng)驗：當你成長起來了，你的領導有意識培養(yǎng)你或提拔你的時候谷徙，會做很多的前期工作拒啰，“表面功夫”一定會做足的，因為會有個恰當?shù)倪^渡完慧，例如有些場合會公開稱贊你图呢，會給你安排一些你沒做過的工作磨煉你提升你的不足，會讓你在大boss面前多露臉骗随，增加你的曝光度蛤织，讓大boss也對你逐漸刮目相看，提高可信度鸿染，幫你“貼金”指蚜，然后在恰當?shù)臅r候就順理成章了，所以你要做的就是加把勁+醒目點涨椒。
?????? 同理的摊鸡，如果你做事一直不錯，或者你一直都得過且過蚕冬，但突然一段時間免猾，你的boss經(jīng)常“找你茬”,你就得注意了囤热！
?????? 職場猎提，經(jīng)常有人形容它為江湖，因為在里面的人形形色色旁蔼，但人們無一例外的都對積極樂觀锨苏、努力做事的人會優(yōu)待，都喜歡跟上進的人在一起棺聊，老天也不會虧待一個憑自己本事努力奮斗伞租、渴望改變?nèi)松娜耍灰闩ο夼澹瑒e人是看的見的葵诈！無論是初入職場的小白還是準備晉升的精英抑或是資深管理者，都希望你們在這“江湖”中找到自己的位置祟同，努力都得到回報作喘，人生都得到提升！
