離別校園癌瘾，成為職場新人觅丰。當(dāng)每個(gè)大學(xué)生滿懷憧憬步入職場之后，都將經(jīng)歷從校園到社會(huì)妨退、從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變過程妇萄。其中有一部分人適應(yīng)崗位非常快咬荷，在職場上如魚得水冠句，事業(yè)方面自然也是做的風(fēng)生水起⌒移梗可也有相當(dāng)一部分大學(xué)生懦底，在一段職場生涯之后，對工作產(chǎn)生了倦怠逝变，在工作崗位上缺少了當(dāng)初的激情和動(dòng)力。這時(shí)候便會(huì)萌生跳槽的念頭奋构，認(rèn)定一定會(huì)有另一份工作更適合自己壳影，更有吸引力。事實(shí)果真如此么弥臼？
先來聽一則小故事宴咧。有一只小山羊在這邊的山頭上吃草，可是它總覺得山那頭的草更綠更嫩径缅，后來等它真的到了那邊山頭才發(fā)現(xiàn)掺栅，其實(shí)還是原來山頭上的草好吃。這個(gè)故事給大家的工作所帶來的啟示是纳猪，有太多的人總覺得自己的工作無趣氧卧，而別人的工作充滿了新鮮感，于是他們總?cè)缤切∩窖蛞粯邮系蹋瑥倪@山跳到那山沙绝。但是任何一種工作都不會(huì)如想象中那樣完美，日常工作的瑣碎重復(fù)鼠锈、按部就班難免會(huì)消磨掉人的熱情闪檬。跳槽在短期內(nèi)或許會(huì)有一些效果，可當(dāng)新工作又出現(xiàn)了厭倦該怎么辦呢购笆？總不能一直跳來跳去吧粗悯？況且從長久來看，頻繁的跳槽會(huì)讓你無法在某個(gè)領(lǐng)域得到充分的積累同欠。
因此样傍，很多情況下横缔，跳槽并不是解決問題的關(guān)鍵所在。找出癥結(jié)所在铭乾，轉(zhuǎn)換思維剪廉，做好職業(yè)的“保鮮”，確保自己能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)炕檩，享受工作給自己帶來的樂趣斗蒋，才是切實(shí)可行的舉措。唯有如此笛质，方可玩轉(zhuǎn)職場泉沾，舞出自己的精彩人生！
那如何才能保持對職業(yè)的新鮮感呢妇押？以下幾個(gè)方面的建議也許能給職場新人一點(diǎn)啟示：
準(zhǔn)確定位自我跷究，腳踏實(shí)地，從做好每一件小事開始
初入職場的人敲霍，大多都充滿激情和幻想俊马，有干大事業(yè)的熱情和沖動(dòng)，有不切實(shí)際的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)肩杈，可是進(jìn)入職場才發(fā)現(xiàn)柴我，現(xiàn)實(shí)與自己的夢想相差十萬八千里。本來是憋足了勁準(zhǔn)備施展一番扩然，結(jié)果卻被安排到無足輕重的部門或者被安排做跑腿打雜的事情艘儒。這就是人們常說的所謂“蘑菇期”》蚺迹“蘑菇期”并不是一個(gè)新概念界睁，它起源于上世紀(jì)70年代一批電腦程序員總結(jié)出的“蘑菇定律”。蘑菇定律兵拢，通常適用于職場初出茅廬的畢業(yè)生翻斟，他們往往會(huì)處于這種境地，被置于不受重視的部門说铃，從事打雜的工作杨赤，到頭來還要被澆上一堆無端的批評(píng)、指責(zé)截汪、代人受過疾牲，并且還得不到必要的指導(dǎo)和提拔。
電影《杜拉拉升職記》其中的主角拉拉衙解，她開始的時(shí)候不就是如同一個(gè)“蘑菇”嗎阳柔？受到上司玫瑰的無端批評(píng)、指責(zé)蚓峦，而她卻忍下來了舌剂，那些忍不下來的人仍舊在原位置徘徊甚至離職济锄，她成了最后的贏家！所以霍转，對于初入職場的人必須清楚的認(rèn)識(shí)到荐绝，現(xiàn)在自己還不是一顆珍珠，就不能苛求立即被別人承認(rèn)避消。如果要?jiǎng)e人承認(rèn)低滩，那你就要由沙子變成一顆珍珠才行。
“蘑菇期”的經(jīng)歷對職場新人來說是成長必經(jīng)的一步岩喷。不論是對個(gè)人還是對企業(yè)恕沫，從最基層做起，從最瑣碎的事情做起纱意，是必不可少的階段婶溯。在世界級(jí)大公司，管理人員都要從基層小事做起偷霉，就連老板的兒子也不例外迄委。許多年輕人出校園時(shí)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)类少，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力叙身，因此需要在“蘑菇”的環(huán)境中鍛煉自己，要耐的住“蘑菇期”瞒滴，充分利用它曲梗，學(xué)會(huì)準(zhǔn)確定位自我赞警，要懂得認(rèn)真對待每一件小事的重要妓忍，明白所經(jīng)歷的每一件事對自己的未來成長都是不可缺少的財(cái)富，都是不可缺少的積累愧旦。虛心學(xué)習(xí)世剖，積極向上，讓自己的心智更成熟笤虫。
知己知彼旁瘫，融入企業(yè)，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感
剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過程中琼蚯，很多人都表現(xiàn)出對目前工作的不滿酬凳，對別人的工作非常羨慕，這其實(shí)是一種“圍城”的心態(tài)遭庶。里面的人想出來宁仔，外面的人想進(jìn)去，一山望著一山高峦睡。人們都一直在向外思考翎苫，而沒有向內(nèi)去思考自我权埠，去站在企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度去考慮一些問題。
曾有一家公司的CEO對他的員工說：“工作本身沒有貴賤之分煎谍，對于工作的態(tài)度卻有高低之別攘蔽。公司所有的人都是從最基層做起的，俗話說：對工作有利的就是對自己有利的呐粘。任何人如果能夠時(shí)時(shí)堅(jiān)持這種策略满俗，前途一定不可限量∈驴蓿”相反漫雷，整天抱怨自己的工作枯燥、卑微鳍咱，輕視自己所從事的工作降盹，無法投入全部身心。在工作中敷衍塞責(zé)谤辜、得過且過蓄坏，將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上。這樣的人在任何地方都不會(huì)有成就丑念，因?yàn)樗麄儧]有搞明白：所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的涡戳，沒有人會(huì)否認(rèn)或貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作脯倚。
能夠主動(dòng)融入企業(yè)并獲得成功的職場達(dá)人的案例不勝枚舉渔彰。他們能夠保持對工作的滿腔熱情，能夠?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)推正、嚴(yán)要求恍涂，都源于他們對公司的認(rèn)同，對自己工作的認(rèn)同植榕，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起了公司賦予他們的職責(zé)再沧，他們在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，自己的事業(yè)也伴隨著公司的狀大而得到了質(zhì)的飛躍尊残。
既然你已經(jīng)從事了某一職業(yè)炒瘸，選擇了某一崗位，就必須以正確的姿態(tài)來面對它寝衫。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化顷扩，也有員工的行為規(guī)范。職場新人要主動(dòng)對公司的企業(yè)文化和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有所了解慰毅。此外隘截，還要深入了解公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營方針、工作方法技俐、發(fā)展戰(zhàn)略等乘陪。一旦你對整個(gè)公司有了全面認(rèn)識(shí)后，才能盡快適應(yīng)環(huán)境雕擂，主動(dòng)融入企業(yè)啡邑。也只有建立在了解和認(rèn)同基礎(chǔ)上，才能真正的融入企業(yè)井赌，進(jìn)而在思想谤逼、感情、心里上對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感仇穗、公平感流部、安全感、價(jià)值感纹坐、工作使命感和成就感枝冀，這些感覺最終將轉(zhuǎn)化為自我的職業(yè)歸屬感和企業(yè)歸屬感。員工對職業(yè)耘子、對企業(yè)有了歸屬感果漾，就會(huì)把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，并表現(xiàn)出較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神谷誓，這種信任和奉獻(xiàn)不僅有利于提高企業(yè)的績效绒障，更會(huì)讓所有阻礙企業(yè)發(fā)展的困難黯然失色。
如果我們在工作中能夠找到自己的職業(yè)歸屬感捍歪，對自己所從事的工作就會(huì)有一種深深的熱愛和眷戀户辱。如果我們有一個(gè)有企業(yè)歸屬感的職業(yè)且能不斷發(fā)展成為職業(yè)歸屬感，那我們的職業(yè)生涯必將如同尋寶之旅一般充滿美好和新鮮糙臼。
明確目標(biāo)庐镐，規(guī)劃職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想
每個(gè)人都有尋求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望弓摘，沒有人喜歡被扔在角落里不管焚鹊，人們都想著要表現(xiàn)公司想要的行為痕届，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)韧献，在做事的同時(shí)不斷提升自我。所以研叫，每個(gè)人職場中锤窑，都要對自己未來的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)規(guī)劃，哪怕非常簡單嚷炉，非吃▎基礎(chǔ)，非常可笑绘证，你都要有一個(gè)規(guī)劃隧膏。如果沒有合理的規(guī)劃，就會(huì)迷失在每天重復(fù)搬磚似的工作當(dāng)中嚷那，失去了人生的方向與目標(biāo)胞枕，導(dǎo)致職業(yè)倦怠。
做好自己的生涯規(guī)劃魏宽，確立人生的大方向與目標(biāo)腐泻，有助于自己在工作中自我定位，但同時(shí)還要搞清楚職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系队询，不能盲目的努力派桩，或是制定不切合實(shí)際的規(guī)劃。有人剛進(jìn)公司蚌斩，就想要成為CEO铆惑，這就是非常不現(xiàn)實(shí)的一種規(guī)劃。因?yàn)閺囊粋€(gè)普普通通的大學(xué)畢業(yè)生變成一家企業(yè)的CEO送膳，需要很漫長的過程鸭津。如果把自己的規(guī)劃定得太高，你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過兩年的努力肠缨，和CEO的距離跟兩年前還是一樣遙遠(yuǎn)逆趋，那時(shí)你會(huì)放棄自己的追求。
職場新人要明白晒奕，職業(yè)理想是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程闻书。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想所必須達(dá)到的目標(biāo)。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)脑慧，那你先從人事專員干起魄眉，經(jīng)歷人事主管等職位再實(shí)現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學(xué)生卻只是著眼于職業(yè)理想闷袒，而不去實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的職業(yè)目標(biāo)坑律，那職業(yè)理想也就無從實(shí)現(xiàn)了。理想是我們的結(jié)果囊骤，目標(biāo)是我們的過程晃择，一個(gè)連過程都不愿去經(jīng)歷的人又怎么能談得上得到正確的結(jié)果呢?
職場新人在合理定位和規(guī)劃自己職業(yè)生涯時(shí)，還要特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：一是過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)也物。對于剛剛工作的新人來說宫屠，收入較少是個(gè)較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入滑蚯，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我浪蹂。二是“興趣至上”的誤區(qū)抵栈。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)坤次，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系古劲。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功缰猴。
保持樂觀向上的積極心態(tài)绢慢，贏得事業(yè)和生活上的雙豐收
有這樣一句俗語：態(tài)度決定一切。相信這句話也應(yīng)該適用于各行各業(yè)的人洛波，特別是職場新人胰舆。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就蹬挤。你的工作缚窿，就是你的生命的投影。它的美與丑焰扳、可愛與可憎倦零，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀吨悍，對工作充滿熱忱的人扫茅，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方育瓜，或者是在經(jīng)營著一家大公司葫隙，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣躏仇。對工作充滿熱忱的人恋脚，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都能積極樂觀的對待和處理焰手。
有這樣一則小故事：有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢糟描？” 第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊书妻〈欤” 第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢躲履〖洌” 第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友崇呵，我不妨坦白告訴你缤剧，我正在建造這世界上最偉大的教堂馅袁！”
從事同樣的工作域慷，在不同的人眼里，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)和想法。為什么犹褒？心態(tài)的不同抵窒。
對未來充滿信心和期望，這是樂觀者最核心的特質(zhì)叠骑，它讓樂觀者以一種與眾不同的方式處世李皇，似乎只是順其自然，就實(shí)現(xiàn)了自己的理想和抱負(fù)宙枷。你期待未來怎樣掉房， 它就會(huì)變成怎樣，這在心理學(xué)上叫做皮格馬利翁效應(yīng)慰丛，也可以叫做“自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言”卓囚。原因并不神秘，人在期待某一結(jié)果的時(shí)候诅病，他的態(tài)度哪亿、思維和行為方式都會(huì) 受到影響，他會(huì)以一種有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方式思考和行動(dòng)贤笆。
一味抱怨的悲觀者蝇棉，看到的總是灰暗的一面，即便到春天的花園里芥永，他看到的也只是折斷的殘枝篡殷，墻角的垃圾；而樂觀者看到的卻是姹紫嫣紅的鮮花埋涧，飛舞的蝴蝶贴唇，自然，他的眼里到處都是春天飞袋。
我們不妨設(shè)想一下他們?nèi)坏拿\(yùn)戳气，前兩位繼續(xù)在砌著他們的磚，因?yàn)樗麄儧]有遠(yuǎn)見巧鸭，不重視自己的工作瓶您，不會(huì)去追求更大的成就。但那位認(rèn)為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了纲仍，他一定不會(huì)永遠(yuǎn)是個(gè)砌著磚的工人呀袱，也許他已經(jīng)變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設(shè)計(jì)師郑叠，我敢肯定他還會(huì)繼續(xù)向上發(fā)展夜赵。因?yàn)樗朴谒伎迹?dāng)時(shí)對于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓乡革。
今天的成就就是昨天的積累寇僧，明天的成功則有賴于今天的努力摊腋。有著正確的觀念、良好的心態(tài)嘁傀，把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來兴蒸，做好職業(yè)的“保鮮”，相信職場新人們一定可以盡快走出職場寒冰期细办，在自己所從事的工作中感受到使命感和成就感橙凳，迎來事業(yè)和生活上的雙豐收！你也將不再是一個(gè)被動(dòng)工作的機(jī)器笑撞，而是成為一個(gè)主動(dòng)工作的職場達(dá)人岛啸！
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