實(shí)踐證明，踐行“四下基層”工作制度精偿，健全完善了群眾訴求表達(dá)和矛盾糾紛化解機(jī)制弧圆，真正做到了“把矛盾化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)亍北恃剩行Т龠M(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定搔预。“四下基層”工作制度是抓隊(duì)伍叶组、轉(zhuǎn)作風(fēng)拯田、促發(fā)展，密切黨群干群關(guān)系的重要載體甩十。落實(shí)好船庇、傳承好、發(fā)揚(yáng)好“四下基層”理應(yīng)牢牢把握“四個(gè)堅(jiān)持”枣氧。
堅(jiān)持“群眾路線”溢十。“四下基層”為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾达吞、服務(wù)群眾搭建了一個(gè)很好的實(shí)踐平臺(tái)张弛。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)酪劫，把群眾的事當(dāng)作自己的事吞鸭，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好覆糟、發(fā)展好最廣大人民根本利益刻剥，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系滩字。改進(jìn)群眾工作方法造虏，既要繼承“四下基層”的好傳統(tǒng)御吞，又要?jiǎng)?chuàng)新群眾工作方法，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)漓藕、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)陶珠，提高調(diào)查研究的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。改進(jìn)工作作風(fēng)享钞，多采取“四不兩直”揍诽、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，深入基層一線栗竖，直接聽取群眾意見暑脆。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，把惠民生狐肢、暖民心添吗、順民意的工作做到群眾心坎上，讓廣大群眾加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)同处坪，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系根资。堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向同窘，增強(qiáng)問題意識(shí)，敢于正視問題部脚，善于發(fā)現(xiàn)問題想邦，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)委刘、把對(duì)策提實(shí)丧没。帶著問題“四下基層”，找出解決問題的思路锡移、對(duì)策呕童，避免漫無(wú)目的下基層；善于在下基層中發(fā)現(xiàn)問題淆珊、敢于面對(duì)問題夺饲，尤其不能先入為主，不能事先定調(diào)子施符，不能對(duì)問題視而不見往声。以解決問題為根本目的，認(rèn)真查找戳吝、逐個(gè)列出問題清單浩销，建立成果轉(zhuǎn)化臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效听哭，切實(shí)把“四下基層”過程變成解決問題慢洋、改進(jìn)工作的過程塘雳。堅(jiān)持“實(shí)事求是”。能不能做到實(shí)事求是普筹，是黨和國(guó)家各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵粉捻。通過“四下基層”弄清“實(shí)事”，既聽“順耳話”又聽“逆耳言”斑芜，全面掌握豐富肩刃、生動(dòng)的第一手材料，切實(shí)把實(shí)際情況摸實(shí)杏头，把存在的問題摸準(zhǔn)盈包，把群眾的所思所盼摸透。通過“四下基層”去“求是”醇王，對(duì)掌握的各方面一手材料下一番思考呢燥、分析、綜合的功夫寓娩，找到解決問題的有效辦法叛氨，堅(jiān)決避免調(diào)查多研究少、情況多分析少棘伴、不解決問題的調(diào)查研究寞埠。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤焊夸，不唯書仁连、不唯上、只唯實(shí)阱穗，堅(jiān)決防止做表面文章饭冬，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假行為。堅(jiān)持“常態(tài)長(zhǎng)效”揪阶〔伲“四下基層”之所以歷久彌新，關(guān)鍵在于形成了一整套嚴(yán)密的工作機(jī)制鲁僚，使干部下基層常態(tài)化炊苫、長(zhǎng)效化。發(fā)揮“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的示范表率作用蕴茴，一級(jí)做給一級(jí)看劝评，一級(jí)帶著一級(jí)干。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”流程倦淀，明確問題收集蒋畜、整理、化解的責(zé)任單位撞叽、責(zé)任人姻成、解決路徑插龄、辦理時(shí)限以及如何督查落實(shí)等，讓為民服務(wù)更精準(zhǔn)科展、幫扶措施更有力均牢、解決問題更高效、工作落實(shí)更到位才睹，防止“走過場(chǎng)”“一陣風(fēng)”徘跪。結(jié)合實(shí)際、因地制宜琅攘，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)垮庐，不斷豐富“四下基層”的內(nèi)容、載體坞琴、形式和方式方法哨查。把“四下基層”工作落實(shí)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容，開展常態(tài)化專項(xiàng)督查及不定期督查檢查剧辐，確保干部下得去寒亥、長(zhǎng)效化。
