超職教育心理學(xué)定義古涧；面對(duì)爭(zhēng)功的同事，年輕人別唯唯諾諾
在我們的身邊花盐，總是存在著一些想“坐收漁翁之利”的人羡滑，當(dāng)你花了兩天時(shí)間寫(xiě)出一個(gè)企業(yè)按案，或者自己勤奮工作為公司贏得了很大榮譽(yù)感時(shí)對(duì)方想把這份功勞展位已有算芯。這樣的一類(lèi)人就是我們?cè)诼殘?chǎng)上經(jīng)常遇到的“爭(zhēng)工”的人柒昏，他有可能是我們親近的同時(shí)，甚至某種嫉妒心熙揍；他也有可能使我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手职祷，基于某種虛榮心。其實(shí)诈嘿，不管那些與我們“爭(zhēng)工”的人是出于一種什么心理堪旧，以后他可能還會(huì)繼續(xù)爭(zhēng)奪你的功勞。
當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)爭(zhēng)工的的同事時(shí)奖亚，自然會(huì)產(chǎn)生一種憤憤不平的情緒淳梦，甚至?xí)饧睌钠鋵?shí)，在這種情況下昔字，任何負(fù)面的情緒都解決不了問(wèn)題爆袍，而是應(yīng)該去積極地正面應(yīng)對(duì)，怎么來(lái)解決這樣的問(wèn)題作郭？如何拿回屬于自己的功勞陨囊？那次啊是我們值得思考的問(wèn)題。下面我們簡(jiǎn)單地介紹幾種方法夹攒，或許對(duì)你會(huì)有所幫助蜘醋。
1.先贊賞爭(zhēng)功者,再重申功勞是自己的
當(dāng)面對(duì)爭(zhēng)功者,你不妨先巧妙地贊賞- - 下對(duì)方,你可以再- -次對(duì)搶你功勞的同事的能力和想法進(jìn)行贊賞,讓他有一種 處于飄飄然的境地。然后.你再不失時(shí)機(jī)地提出:“想起我們當(dāng)初一起決定這個(gè)企劃案計(jì)劃的時(shí)候,你的見(jiàn)解就是獨(dú)一無(wú)二的,我總是佩服你,對(duì)任何事情咏尝，你都有你自已獨(dú)到的看法压语⌒グ眨”那么。對(duì)方在面對(duì)你的夸獎(jiǎng),也會(huì)客氣地說(shuō):"其實(shí)也有你的一份功勞 胎食∪挪牛”其實(shí),我們?cè)谂c對(duì)方進(jìn)行語(yǔ)言交流的時(shí)候，要著眼于事情的積極- -面厕怜，也許你的同事也是為了把工作做得更好,而并不是故意想把功勞占為已有衩匣。如果你覺(jué)得這個(gè)方法比較適合運(yùn)用時(shí),就需要及時(shí)地采取行動(dòng)。應(yīng)該在上司還不知道具體情況下就把屬于自己的功勞爭(zhēng)取過(guò)來(lái),如果等到對(duì)方已經(jīng)把你的想法散布出去.并開(kāi)始具體實(shí)施的時(shí)候粥航，那么就會(huì)增加一定的難度琅捏。
2.用書(shū)面報(bào)告報(bào)告上司,同時(shí)向你同事發(fā)短信
面對(duì)爭(zhēng)功的同事,你完全可以爭(zhēng)取回自己的那份功勞。為了向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)澄清事情的真相,你可以寫(xiě)一份書(shū)面報(bào)告遞給上司躁锡，同時(shí)也向與你爭(zhēng)功的同事發(fā)一封短信午绳。當(dāng)然,你在寫(xiě)給上司的書(shū)面報(bào)告中，絕不能有任何的負(fù)面影響,你只是把事情的真相原原本本地?cái)⑹龀鰜?lái)映之，切忌為了報(bào)復(fù)對(duì)方而杜撰出-些破壞對(duì)方形象的事情來(lái)拦焚。而你在給同事的短信中,也不要讓對(duì)方有任何不快的情緒。你發(fā)短信的目的就是為了委婉地提醒- -下對(duì)方,那個(gè)想法是自已當(dāng)初隨便提出的,沒(méi)有想到你卻能夠靈活地運(yùn)用杠输，居然得到了上司的重用赎败。你可以在短信的交流中,說(shuō)清楚-.些有關(guān)你們之間談?wù)撚?jì)劃的日期.標(biāo)題,這樣可以更為有效地讓對(duì)方回憶起當(dāng)時(shí)的情況。如果到最后對(duì)方還是沒(méi)有想起來(lái),或者故意給你支支吾吾,那么你可以建議進(jìn)行一次面對(duì)面的交流蠢甲。這樣可以再有一-次機(jī)會(huì)含蓄地強(qiáng)調(diào)- -下自己的意思,那就是“那個(gè)主意是自己想出來(lái)的.功勞自然不會(huì)完全屬于你"僵刮。假如對(duì)方真的是把你的功勞忘記了,想把功勞歸屬于自己,而上司又不了解真相，那么這個(gè)方法一定能為你爭(zhēng)回功勞起一定的作用鹦牛。
3.以退為進(jìn),退出爭(zhēng)奪之戰(zhàn)
如果你繼續(xù)與對(duì)方爭(zhēng)奪下去,無(wú)疑會(huì)付出大量的精力和時(shí)間,而且還會(huì)使自己疲憊不堪.甚至還會(huì)讓你們的上司生氣搞糕。他會(huì)覺(jué)得你們是在作無(wú)謂之爭(zhēng),希望你們把自己的時(shí)間投人到更加實(shí)際的工作中。在這樣的情況下曼追，你選擇退出爭(zhēng)奪之戰(zhàn)顯然是明智之舉,也是最佳辦法窍仰。你就不妨讓對(duì)方暫時(shí)得了這個(gè)功勞,等到關(guān)鍵的時(shí)刻,再拿出自己的真才實(shí)學(xué)與對(duì)方一較高下.到時(shí)候，上司就會(huì)知道誰(shuí)的能力更優(yōu)秀,而誰(shuí)又只會(huì)搶奪他人的功勞礼殊。因?yàn)?在任何時(shí)候驹吮，時(shí)間會(huì)為你證明一切的。
