1. 和DISC結(jié)緣
? ? ? 接觸的第一個(gè)性格測(cè)試的工具應(yīng)該是PDP，把管理層分為老虎型逻族，孔雀型、貓頭鷹以及無(wú)尾熊和變色龍幾種類型骄崩，還記得剛學(xué)完之后聘鳞，當(dāng)時(shí)也可能學(xué)的一知半解薄辅，學(xué)完后，便互相亂貼標(biāo)簽抠璃，因?yàn)椴幌矚g被人貼標(biāo)簽站楚，也不愿意給其他人貼標(biāo)簽，所以學(xué)完的一個(gè)禮拜之后PDP就被我束之高閣搏嗡，對(duì)其他的測(cè)試性格的工具也產(chǎn)生了抗拒窿春，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界上人員千差萬(wàn)別彻况，不可能只有5種類型谁尸，9種類型或者12種類型舅踪，并且纽甘，在不同的場(chǎng)合下，每個(gè)人的表現(xiàn)也不一樣抽碌，就像在家里悍赢，在單位，和領(lǐng)導(dǎo)货徙，和下屬可能表現(xiàn)出的性格都有可能不一樣左权，怎么就此將人簡(jiǎn)單歸類呢？當(dāng)然痴颊，并不是否定其他工具赏迟，因?yàn)楫?dāng)時(shí)以及后來(lái)，沒(méi)有真正系統(tǒng)的學(xué)過(guò)任何一門工具蠢棱。今天看來(lái)锌杀，當(dāng)時(shí)的看法可能有些偏頗。
2. 報(bào)名
? ? ? 2年前泻仙，在朋友圈糕再，看幾個(gè)朋友不停的在轉(zhuǎn)發(fā)者九型以及DISC，出于以前的經(jīng)驗(yàn)玉转，我自然而然的不愿去關(guān)注此類信息突想，不愿意受到干擾，直到有一天無(wú)意間參加了一個(gè)論壇究抓，并看到了百萬(wàn)年薪這本書猾担，在這本書里，幾位培訓(xùn)師都不同程度的推薦了DISC這個(gè)工具刺下，出于職業(yè)的敏感以及信任垒探，于是上百度搜索相關(guān)的信息，結(jié)果發(fā)現(xiàn)依然是很多人的推薦以及非常好的心得怠李，由于有這么多人為DISC背書和推薦圾叼，應(yīng)用我的C特質(zhì)進(jìn)行了分析和研究蛤克，再調(diào)動(dòng)我的D特質(zhì)，于是夷蚊，報(bào)名參加F67期的DISC+國(guó)際雙證認(rèn)證培訓(xùn)班构挤。
3. DISC初印象
? ? ? ? 報(bào)名后，我就發(fā)現(xiàn)惕鼓，我們參加的不僅僅是一門培訓(xùn)筋现，而是一個(gè)以利他為思想的社群，你不經(jīng)收獲了知識(shí)箱歧，同時(shí)收獲了把你當(dāng)做家人的朋友矾飞，以及資源和鏈接，特別是把OJT（On-Job-Training）教學(xué)法應(yīng)用與Off-Job Trainining 的翻轉(zhuǎn)課堂式的培訓(xùn)呀邢，讓我受益匪淺洒沦。之前以及現(xiàn)在在班組長(zhǎng)培訓(xùn)中，OJT培訓(xùn)是我的必講段落价淌，下面容我給大家講講OJT的四部法申眼。
4. DISC 培訓(xùn)開創(chuàng)了培訓(xùn)新思維
? ? ? ? OJT培訓(xùn)方式起源第二次世界大戰(zhàn)美國(guó)為盟國(guó)提供武器裝備，軍需生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大蝉衣，成熟勞力緊缺括尸，美國(guó)軍方創(chuàng)造性的發(fā)展了OJT培訓(xùn)法，結(jié)果獲得巨大成功病毡，并后來(lái)在日本被發(fā)揚(yáng)光大濒翻，OJT培訓(xùn)有四個(gè)階段。
第一步：做好準(zhǔn)備：老師準(zhǔn)備教案和工具啦膜，學(xué)員提前了解培訓(xùn)內(nèi)容
第二步：我說(shuō)給你聽有送，我做給你看。
第三步：你做給我看功戚，你做給我看
第四步：成效追蹤
? ? ? ? ? DISC培訓(xùn)的方式就是一種把OJT培訓(xùn)融入Off-Job Training的全新的教學(xué)方式娶眷。一周左右的線上課程學(xué)習(xí)（做好準(zhǔn)備，我說(shuō)給你聽）啸臀，2天的線下培訓(xùn)和賦能（我做給你看届宠，并告訴關(guān)鍵點(diǎn)），21天的助推學(xué)習(xí)（消化吸收乘粒，你說(shuō)給我聽）-客戶反饋信（你做給我看+成效追蹤）豌注。通過(guò)這樣的培訓(xùn)方式，能夠讓學(xué)員學(xué)的更多灯萍，獲取更多有用的知識(shí)轧铁，并且在此授證過(guò)程中，3位老師都毫不吝惜的給與學(xué)員所有的PPT旦棉，講師手冊(cè)以及和客戶談判技巧等齿风，可謂把壓箱底的資料都給了學(xué)員药薯。能夠把自己的所學(xué)的DISC知識(shí)融入到自己培訓(xùn)中去。下面我將談?wù)勥@兩天的線下課程收獲救斑。
5. 線下課程是一種鏈接和知識(shí)的傳遞
? ? ? ? 8月28日下午童本，我就被分配到了第三組，我們的助推是漂亮的元?dú)庑备芘嗄昝桌ǜ逫值）脸候，米拉雖然是I型穷娱，但是她足夠的細(xì)致細(xì)心和敏銳，短短幾句交流运沦，她就能夠大概分析出小組成員的主要特點(diǎn)泵额，一張小小的獨(dú)特的培訓(xùn)前的小卡更濃縮了她的聰明以及貼心的關(guān)懷。
? ? ? ? 9月1日帶著期盼的心情携添，終于踏進(jìn)了培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)嫁盲，剛進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，就被大家歡快以及愉悅的交流所吸引薪寓。并很快的見到我們可親可愛(ài)的第三組小組成員亡资。
在培訓(xùn)過(guò)程中澜共，海峰老師上課總是充滿激情向叉，干貨滿滿，同時(shí)嗦董，他可是表情十足吆
任博老師幽默風(fēng)趣母谎，有學(xué)員戲稱他為沒(méi)有進(jìn)入相聲界的培訓(xùn)師，被培訓(xùn)耽誤的大廚京革。
每個(gè)人都已DISC特性奇唤，每個(gè)人都是不一樣的，通過(guò)DISC評(píng)測(cè)匹摇，能夠準(zhǔn)確測(cè)試你現(xiàn)階段的行為特征咬扇，能夠了解你們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人當(dāng)前的行為特征，從而讓管理者能根據(jù)每個(gè)人的行為特征廊勃，采取最佳的交流方式以及交流內(nèi)容懈贺，激發(fā)下屬的能動(dòng)性。
另外坡垫，在DISC的培訓(xùn)過(guò)程中梭灿，總是充滿了讓人耳目一新互助學(xué)習(xí)方式，除過(guò)助推外冰悠，還有死黨堡妒，學(xué)委，小天使等溉卓，特別是死黨皮迟，讓你在21天的學(xué)習(xí)中有人監(jiān)督搬泥，有人陪伴，有人指導(dǎo)伏尼，形式多樣佑钾，讓你獲得更多的DISC知識(shí)。
5.后記
本次參與培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)超過(guò)了170個(gè)烦粒，也是有史以來(lái)休溶，雙證班人數(shù)最多的班級(jí)，看看我們霸氣的全家福扰她，
就會(huì)讓你羨慕不已兽掰，2天的線下培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
我也將帶著我的3個(gè)目標(biāo)徒役，將DISC融入更多課程孽尽，牛氣啟航！
