自己工作做的很好了巢音，希望老板加薪，但是同事不服尽超，要加薪他們也要加官撼，老板又不表態(tài)，氣憤不過(guò)向老板提交辭職申請(qǐng)似谁，老板又不給我辭職傲绣。這樣的局面還要怎么樣？
作為一名底層的銷售人員巩踏，生活就已經(jīng)很不容易了秃诵，因此，自己非常的珍惜這份工作塞琼。來(lái)到公司兩年菠净，對(duì)于工作的認(rèn)真態(tài)度和做事的效率一直保持公司前列。銷售的業(yè)績(jī)也一直處在中上水平彪杉。
現(xiàn)在想到毅往，自己的價(jià)值已經(jīng)不符合現(xiàn)在的工資水平了，因此希望能夠漲薪在讶，找到老板聊了這個(gè)事煞抬，老板一口答應(yīng)了下來(lái)。不知道同事是怎么知道的构哺，就議論我這事革答，要漲大家一起漲，憑什么給我漲曙强，不給他們漲残拐，這樣不公平。我心想碟嘴，這關(guān)你們什么事呢溪食？你們不是我的程度，怎么與我比娜扇？我的要求很合理错沃，為什么不給張栅组？
因此，老板又找到我說(shuō)：“公司有很多員工不服你漲薪枢析，這樣的情況增加你的薪水問(wèn)題要緩一緩了玉掸。”我那個(gè)氣啊醒叁，晚上加班時(shí)候想到這事司浪，我就爆發(fā)了。第二天向老板遞交了辭職申請(qǐng)把沼。
老板看到我的辭職申請(qǐng)很意外啊易，但是他卻耐心的和我說(shuō)大道理。公司不能缺少你這種老員工啊饮睬，你的能力新員工不能代替租谈，你這樣的業(yè)績(jī)很可能會(huì)升職，咱們的關(guān)系很好等等续捂。我心想垦垂，既然你看到我的業(yè)績(jī)和能力，員工說(shuō)我的時(shí)候牙瓢，為什么你不表態(tài)？直接加我薪水有什么難的呢间校？又不幫我矾克，又不表態(tài)，還想留住我憔足。
最后胁附，老板承諾年底獎(jiǎng)金會(huì)加給我。我還是留了下來(lái)滓彰，但是控妻，我很懷疑老板說(shuō)的這句話，不知道是不是真的揭绑？遇到這樣的問(wèn)題弓候，真的很難做決定，我該怎么辦他匪？是繼續(xù)留在公司菇存，還是堅(jiān)決辭職走人呢？
各位朋友邦蜜，有什么辦法可以幫我依鸥？
