1.這個(gè)職位為什么要招人界逛？這個(gè)問題能讓你知道昆稿，是因?yàn)橹暗膯T工離職了，還是公司的高速增長(zhǎng)需要擴(kuò)張息拜，或者是其他原因溉潭。
2.為什么大家都想留在你們公司净响？這個(gè)問題可以幫助你搞清楚，這家公司的文化喳瓣、價(jià)值觀和環(huán)境對(duì)員工有什么直接影響别惦。
3.如果我被錄用了，在我上班后的頭6到12周夫椭，公司最希望我做到的三件事是什么掸掸？這個(gè)問題可以幫助你了解面試官和公司對(duì)你的預(yù)期和標(biāo)準(zhǔn)。
4.一個(gè)人要想成功地干好這份工作蹭秋，需要哪些東西扰付？這個(gè)問題可以讓你了解面試官對(duì)這個(gè)職位的理想描述。
5.我剛才說過的話里仁讨，是否有哪些內(nèi)容讓你懷疑我不適合這份工作羽莺？這樣，如果面試官對(duì)你有什么疑慮洞豁，你就有機(jī)會(huì)當(dāng)面解決這些問題盐固，而不是在你沒機(jī)會(huì)為自己辯護(hù)的情況下讓他自己做決定。
6.你們什么時(shí)候會(huì)做最后的決定丈挟？我能打電話或發(fā)郵件跟進(jìn)嗎刁卜？這個(gè)問題可以讓你始終掌握主動(dòng)權(quán)，而不是只能被動(dòng)等待曙咽。
