有人說摩梧，拿工資的都是賺的賣身錢物延，既然是賣，誰都想賣的體面仅父，還能賣個高價。但這里面的“賣”可是大有學(xué)問的驾霜。
1强霎、那些對工資態(tài)度很曖昧的老板
不得不說，有很多天生就容易讓人產(chǎn)生親近感的人家夺，在老板中也不缺乏這種人。有個親近可愛的老板煌茴，似乎也不是什么壞事，但親近也是有副作用的龄句。比如老板對你說：“創(chuàng)業(yè)公司的困難大家都明白笨使，唯有同舟共濟(jì)硫椰，我們現(xiàn)在少拿點(diǎn)，來博個未來吧”，或者說“工資就少點(diǎn)唄，不過我會給你高提成驾窟，以后什么期權(quán)都可以談嘁字≈怨В”這種情況非常常見吧！但切記有這種曖昧態(tài)度的企業(yè)牙丽，幾乎都不會有好的未來举娩，畢竟員工和合伙人是有先天差異的智玻。對員工工資都沒有誠意盖彭，何談對客戶、對合伙人的誠意呢裹驰！
2隧熙、那些只要能學(xué)到東西，可以不要工資的職場新人
早些年幻林，我就聽說過0底薪工作贞盯，也就是在公司邊干邊學(xué)。我的第一反應(yīng)是沪饺，如果那些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借此招生賺錢躏敢，不是非常容易嗎？畢竟不要錢都可以整葡，再交點(diǎn)錢似乎也沒多大困難父丰。真正的職場，0底薪并不會給自己帶來多大的優(yōu)勢掘宪，反而會讓自己墜入底層蛾扇。這可不是臆想，企業(yè)招聘員工最終目的是為了獲得更大收益魏滚，他們沒有培訓(xùn)義務(wù)镀首，只是一種公平的雇傭關(guān)系，所以企業(yè)在招聘信息上要求有工作經(jīng)驗(yàn)鼠次，這是合理的選擇更哄。如果認(rèn)為通過自降身價就能獲得的機(jī)會，那一定不是機(jī)會腥寇，或者是很差的機(jī)會成翩。因?yàn)橐患艺５墓菊＿\(yùn)轉(zhuǎn)，都是需要部門間的互相配合赦役，如果一個環(huán)節(jié)出了問題麻敌，帶來的損失遠(yuǎn)非節(jié)約的這點(diǎn)工資可比。如果你暫時能力不夠掂摔，可以更多表現(xiàn)出自己的學(xué)習(xí)力术羔，也一定比自降身價要好得多赢赊。
3、那些只看工資單的員工
我們談工資往往只會談到一個具體的數(shù)字级历，進(jìn)而做出簡單的評價释移。其實(shí)工資并非冰冷的數(shù)字可以涵蓋。在有些人看來寥殖，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司玩讳，拿到手的工資可能還要加上對未來的期許，再來些一群志同道合者的興奮嚼贡。但對另一些人看來熏纯，拿到手的工資還要減去加班對身體損耗，家人陪伴時間的減少编曼。怎么說呢豆巨？不要一味看重這些簡單的數(shù)字，而要更關(guān)注那些細(xì)節(jié)差異掐场，比如現(xiàn)在流行斜杠文化往扔，就是多元化能力的提升，這就意味著收入來源的多樣化熊户。只有多元化了萍膛，才能在多來源角度的對比下，感受到不同來源的明顯差異嚷堡』嚷蓿可能最正確的計算方式應(yīng)該是，真實(shí)收入=（工資收入+期許-額外付出）/總耗時
4蝌戒、那些遇到工資瓶頸期的員工
任何工作都有理論上的上限串塑，也就是說自己發(fā)現(xiàn)沒有太大上升空間了。這個時候北苟，你工作會感到麻木桩匪，但是似乎沒有其他選擇，唯有痛苦堅(jiān)守友鼻。我想到一個故事傻昙，那就是愛斯基摩人獵殺北極熊的故事，因?yàn)楸睒O熊太過強(qiáng)悍彩扔，如果正面交鋒往往會有傷亡妆档，所以愛斯基摩人采用的方式是，先殺死一只小海豹放血虫碉，然后把一把尖刀刀刃沖上倒立在桶中贾惦，讓血漫過刀尖一點(diǎn)。血桶放在外面，凍成了冰塊纤虽。北極熊聞到鮮血的味道乳绕，就會用舌頭去舔绞惦，當(dāng)表面的血層舔完逼纸，舌頭也就凍僵了。刀刃也慢慢露了出來济蝉，此時北極熊因?yàn)樘蝮陆芄簦瑫炎约旱纳囝^劃破，此時王滤，凍僵的舌頭卻感覺不到痛贺嫂，鮮血的味道會進(jìn)一步刺激北極熊迄委。最后凡怎，北極熊最終因?yàn)槭а^多而倒下棘幸。很多人在工作中的感受是一樣一樣的堡妒，他們明知這樣下去會有問題倘核，但眼前的鮮血刺激讓自己無法自拔胳喷，最后只能被無情淘汰添寺。
5防症、那些跨越工資瓶頸期的員工
記得有個非常經(jīng)典的面試問題珠月，“你的核心優(yōu)勢是什么扩淀？這個核心優(yōu)勢并不是一個人新人工作兩三年就能達(dá)到你現(xiàn)在水平的某種技能∑】妫”當(dāng)我們面對這個問題時驻谆，多數(shù)人會眼前一黑，可能我們都沒有想過這個問題庆聘。但這是一個非常值得思考的問題胜臊。試想一下，一個剛畢業(yè)的年輕人伙判，他更有朝氣活力象对，對新事物的理解能力更強(qiáng)，而他和你的差距僅僅就是兩三年的差距澳腹，你晚上還能睡得著嗎织盼？唯有找出這個問題的答案，才能獲得持久的競爭力酱塔。
內(nèi)容來呀：私人秘書
