體制內(nèi)的企事業(yè)單位夜郁，說好混也好混，說難混就難混粘勒。有些人竞端，人人都夸贊，就是提拔不起來庙睡；有些人事富，人人都“撇嘴”搖頭，可他們就是提拔“快得飛起”乘陪。往往是你看不上的人统台，工作能力一般般，業(yè)績水平一般般啡邑，看不出有啥特殊的本事贱勃，可是人家偏偏混得風(fēng)生水起。人到中年谤逼，如果你還停留在“顯性思維”和“線性思維”贵扰，看不透這10個(gè)“底層邏輯式”的潛規(guī)則，活該你干活最多流部、提拔最慢拔鹰，白白被人利用。

人到中年在體制內(nèi)還混不好贵涵，就要反思10個(gè)潛規(guī)則，嚼碎了咽進(jìn)肚里

【1】體制內(nèi)的權(quán)利結(jié)構(gòu)是典型的金字塔型恰画，明面上要求你要對(duì)360度“負(fù)責(zé)”宾茂，核心只是“對(duì)上負(fù)責(zé)”。無論是公務(wù)拴还、事業(yè)還是國企跨晴、央企等單位，目前的管理體制依然是“中心化”的片林，上級(jí)的班子或班子中的主要領(lǐng)導(dǎo)說了算端盆』持瑁“說你行，你就行焕妙，不行也行蒋伦；說你不行，你就不行焚鹊，行也不行”痕届，絕不是“段子”，而是用人體系運(yùn)行的底層邏輯末患。

【2】很多人在體制內(nèi)混了多年研叫，都不知道誰是決定他命運(yùn)的“老大”，還自以為“大家都夸我好”璧针、“內(nèi)心無愧”嚷炉、“是金子早晚會(huì)發(fā)光”，他不犯傻誰犯傻探橱、他不倒霉誰倒霉申屹？你做的事，99個(gè)人夸你做得漂亮走搁，只要“老大”1個(gè)人不吭聲独柑，你不是得99分，而是得“負(fù)分”私植。體制內(nèi)與體制外的行為導(dǎo)向是不同的忌栅，體制外你可以專注業(yè)績，體制內(nèi)你要專注于“老大”的中心工作曲稼，其余的都是“浮云”索绪。

【3】體制內(nèi)提拔的三角關(guān)系和底層邏輯。決定你的命運(yùn)的是“三角關(guān)系”贫悄，直接上司（中層）瑞驱、班子中的分管領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”窄坦。一把手是三角型的頂端那個(gè)“尖角”唤反，直接上司和分管領(lǐng)導(dǎo)是三角型下方的支撐“對(duì)角”，缺一不可鸭津，但起決定作用的是“頂角”彤侍。運(yùn)行的底層邏輯是：直接上司要“美言”，分管領(lǐng)導(dǎo)要“舉薦”逆趋，“一把手”要點(diǎn)頭盏阶，三角形之外的人別搗亂（比如搞個(gè)信件什么的）。如果“一把手”不點(diǎn)頭闻书，提拔這個(gè)“動(dòng)議”都啟動(dòng)不了名斟，何談提拔升職脑慧？所以，下功夫的重點(diǎn)砰盐，你清楚了嗎闷袒？

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【4】有人一輩子都不清楚搞好“人情世故”的關(guān)鍵作用霜运。上海大亨曾說過一句至理名言：江湖不是打打殺殺，而是人情世故蒋腮。職場如江湖淘捡，有人的地方就有江湖，職場江湖的水更是靜水流深池摧、深不可測焦除。江湖還有明規(guī)則，職場上發(fā)揮作用的恰恰是潛規(guī)則作彤。有人慶幸膘魄，狠剎請(qǐng)客送禮之風(fēng)，不巴結(jié)上司竭讳、不走動(dòng)人情的老實(shí)人迎來了“春天”创葡。好吧，你贏了绢慢。你看看單位上的領(lǐng)導(dǎo)灿渴，工資不比你高多少，房子和車子卻比你高幾個(gè)檔次胰舆。告訴你一個(gè)竅門：你看領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)抽什么煙骚露？就知道該不該去領(lǐng)導(dǎo)家里“坐一坐”了。

【5】行走職場缚窿，要明白“人心都是肉長得”的真實(shí)含義棘幸。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人，心既然是肉長的倦零，你就要知道請(qǐng)客送禮的底層邏輯误续。有些領(lǐng)導(dǎo)的心是肉長的，看電視劇會(huì)掉眼淚扫茅，但看見你加班加點(diǎn)女嘲、任勞任怨，他絕對(duì)不會(huì)“感動(dòng)”得掉眼淚诞帐。如果你真的讓領(lǐng)導(dǎo)在公開場合說“你感動(dòng)他了”，那就麻煩了爆雹，最多給你封一個(gè)“老黃磐＝叮”的榮譽(yù)稱號(hào)愕鼓，諸如升職加薪的“實(shí)惠”就別指望了。逢年過節(jié)慧起、紅白喜事時(shí)的請(qǐng)客送禮菇晃、人情走動(dòng)，就是“人心”之間最好的催化劑蚓挤。你去了磺送，他記不住灿意；你沒去估灿，他記得牢。人情世故缤剧，不是“砸錢”馅袁，而是一種“姿態(tài)”，目的是拉近“感情”荒辕，便于以后提拔你時(shí)“水到渠成”汗销。

【6】不要瞧不起任何“有關(guān)系”的人，哪怕他的業(yè)務(wù)水平再差勁抵窒。有條件的弛针，就要跟他搞好關(guān)系，想辦法謀取自己的利益李皇；沒有條件的削茁，就要敬而遠(yuǎn)之，沒必要背后罵他疙赠，得罪這種人付材，只有壞處沒有任何好處。有關(guān)系的人圃阳，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說有三個(gè)作用：一是價(jià)值厌衔，人家打一個(gè)電話，勝過一個(gè)部門寫半年報(bào)告捍岳；二是資源富寿，讓這些人背后的力量關(guān)照自己；三是威懾锣夹，防止這些人的背后那些人給單位制造麻煩页徐。你的功勞和苦勞之和，也沒有人家“一句話”的能量大银萍。

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【7】體制內(nèi)單位，沒有永遠(yuǎn)的朋友搀绣，也沒有永遠(yuǎn)的利益飞袋。尤其是在基層單位，向上的資源極其匱乏链患，大家都在底層混巧鸭，憑什么讓你“脫穎而出”？如果大家都混得差不多麻捻，彼此的心態(tài)都平衡了纲仍。所以，千萬不要對(duì)任何人“掏心窩子”贸毕，有些話對(duì)老婆都不能說郑叠。有些秘密，平時(shí)都是聽了哈哈一笑崖咨，沒有任何殺傷力锻拘，但是到了關(guān)鍵時(shí)刻，就會(huì)變成一支支“暗箭”击蹲。目前的體制內(nèi)職場署拟，不需要證明你有沒有錯(cuò)，只要“存疑”就要被擱置歌豺，這就是“掏心窩”的最大隱患推穷。老祖宗的告誡：逢人且說三分話，未可全拋一片心类咧，其“危害性”絕非“浪得虛名”馒铃。

【8】鑼鼓聽聲，聽話聽音痕惋。參加會(huì)議区宇，跟領(lǐng)導(dǎo)聊天，不要只聽他們說了什么值戳，要聽得懂他們沒說什么议谷。尤其是領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常說半句留半句堕虹，猜懂“畫外音”才是真本事卧晓。比如，領(lǐng)導(dǎo)“表揚(yáng)”你：最近很忙呀赴捞，感覺好長時(shí)間都沒見到你了逼裆。這不是表揚(yáng)你，而是敲打你沒有及時(shí)向他匯報(bào)赦政，沒有及時(shí)向他靠攏胜宇，沒有向他“表示表示”。所以，有些話聽不太明白的時(shí)候掸屡，不要當(dāng)作“耳旁風(fēng)”封寞，而是要多想想他們?yōu)槭裁匆@樣說、在什么情況下這樣說仅财、背后的含義是什么。

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【9】敗者“未必”為寇，但亿眠，勝者為王碎罚。體制內(nèi)單位的最大好處就是兜底機(jī)制好，你失敗了纳像，也可以過好自己的小日子荆烈，只要你的心態(tài)能放平就行。但是竟趾，只有勝者才能“為王”憔购。你比同事高一分，他們會(huì)嫉妒你岔帽。你比同級(jí)高五分玫鸟，他們會(huì)暗地里使絆子。你提拔上去了犀勒，他們只能“恭喜”你屎飘，你比他們高出兩級(jí)，他們只能“尊敬”你贾费。專注于有利于自己成長進(jìn)步的事情钦购，比如，你積極向領(lǐng)導(dǎo)靠攏褂萧，不要在乎他們的冷嘲熱諷押桃，不要介意他們的污蔑和詆毀，只要你上位了箱玷，就可以“炫苦”了怨规；沒有成功，所有的苦難锡足，只是“苦難”而已波丰；只有取得成功，過去的“苦難”都是成長的“榮光”舶得。

【10】永遠(yuǎn)不要當(dāng)眾翻臉掰烟，尤其不要當(dāng)眾得罪上司。行走江湖，吃虧纫骑、背鍋蝎亚、被人暗算，都是“常事”先馆，也是“必修課”发框。不管心里有多么生氣，也不要當(dāng)眾撕破臉皮煤墙。遇到任何不愉快的事情梅惯，都不能表露在臉上。如果做不到“微笑”仿野，那么铣减，做到“不氣急敗壞”就不會(huì)輸。你即使是假裝做到“胸懷寬廣”脚作，也要裝得像一點(diǎn)葫哗。你看，凡是職位高的領(lǐng)導(dǎo)球涛，哪個(gè)不是“不露聲色”劣针？做到這一點(diǎn)的底層邏輯：領(lǐng)導(dǎo)都是這樣走過來的，你沉不住氣宾符，就不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)酿秸，萬一哪天跟我翻臉怎么辦？你破壞了江湖規(guī)矩魏烫，誰都不接納你辣苏，明白了嗎？

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