記得在一本書中沃呢，看到過這么一段話，讓我印象深刻拆挥。說：懂得經(jīng)營大企業(yè)的老板薄霜，絕不提早發(fā)布“今年會發(fā)多少年終獎”的消息。因?yàn)楫?dāng)你這么一說纸兔，就變成了“當(dāng)然”惰瓜，你當(dāng)然得信守諾言，當(dāng)然得“如數(shù)發(fā)給”汉矿。
? 于是崎坊，從你說的那一刻，你就變成欠員工的洲拇。
? ? 反而是奈揍，你可以先放出消息，說今年不景氣赋续，怕發(fā)不出來男翰，甚至可能會裁員。
? ? 于是人心惶惶纽乱，員工非但不再指望發(fā)多少年終獎蛾绎，而是生怕自己被裁。
? ? 結(jié)果，當(dāng)你非但不裁員租冠，反而說“虧損由我吃下鹏倘，員工福利不可少”，而再多多少少發(fā)了些獎金時顽爹，你得到的是掌聲纤泵，是感激，是坐云霄飛車话原、嚇得半死夕吻、終于到站的笑容。
? 看到這個繁仁，想起自己經(jīng)歷的幾個事情涉馅！
? 去年，所有的單位都在加基本工資黄虱，我們這個城市其他的單位都加了稚矿，而且漲幅還不小，可是捻浦，唯獨(dú)我們單位還遲遲沒有動靜晤揣，我們提也沒用，上面領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)話朱灿，我們沒也沒辦法昧识。
? ? 就在大家以為沒有什么希望的時候，在年底的時候盗扒，突然說在核算我們的基本工資跪楞，根據(jù)每個人的工齡和職稱在計(jì)算。
? ? 等了很長一段時間終于等到加基本工資了侣灶，可是甸祭，比起其他的單位，我們少了很多褥影，而且池户，加起來的錢，在別的地方以另外的一種的形式扣了不少凡怎，總共漲幅不過幾百塊校焦。
? ? 可是，大家也不會說什么统倒，雖然自己吃虧了斟湃，但是心想，如果單位不發(fā)檐薯，不漲這次的工資凝赛，我們連這幾百塊漲幅都沒有注暗。
? ? 還想起一件事情。
? ? 去年墓猎，我們單位整體搬遷捆昏，政府給了我們很大的壓力。搬過來后毙沾，領(lǐng)導(dǎo)們怕發(fā)展不好骗卜，怕留不住人才，怕穩(wěn)不住人心左胞，于是寇仓，用了最簡單粗暴的方法，就是把我們大家的工資翻了幾番烤宙。
? 當(dāng)一年的時間過去了遍烦，穩(wěn)定了人心后，單位也在慢慢發(fā)展躺枕，慢慢的步入正軌服猪，于是，我們的工資也在慢慢的控制拐云，逐步遞減下來罢猪。說是給我們半年的時間去適應(yīng)新的工資方案，半年后再做定奪叉瘩∩排粒可是，半年都過去了薇缅，我們還有機(jī)會改變嗎备闲？
? ? ? 想起劉墉說過：所有的禁忌，規(guī)定捅暴，尺度，原則都可以用“慢慢偷渡”的方式來打破咧纠。只要你不干涉蓬痒，就是默許，只要你沒察覺漆羔，他就得到既有的利益梧奢，只要他穩(wěn)住這一步，就開始下一步演痒。蠶食到最后亲轨，成了鯨吞。
