一個人是否優(yōu)秀取決于這個人是否能夠不斷的改進(jìn)自我玖喘，一個人是否能夠不斷的改進(jìn)自我取決于這個人是否能夠承認(rèn)自己的錯誤和短板甩牺，然而僅僅承認(rèn)還不夠，還要勇于改變它芒涡。
除了那些早早就對未來充滿了憧憬且行動力逆天的個別成功人士外柴灯，剛剛從大學(xué)校園進(jìn)入社會的新手們基本上都是干著差不多的事情，拿著差不多的工資费尽。一年以后赠群，兩年以后，可能還沒什么明顯的變化旱幼，但5年以后查描，10年以后，同一批人的生活卻分成了明顯的階層柏卤，有的人買了房冬三，有的人買了車，有的人闖下一大筆家業(yè)缘缚，而有的人卻在為下一次裁員是否輪到自己而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢……
那些依然在底層打工的不見得學(xué)習(xí)成績就比別人差勾笆，是什么造成了他們?nèi)松缆返牟煌兀?/p>
有的人抱怨，自己兢兢業(yè)業(yè)為同一家公司奉獻(xiàn)了數(shù)年桥滨，從來沒犯過大錯窝爪，每年KPI都能達(dá)標(biāo)，然而多年后齐媒，他依然在這家公司打工蒲每。
時間并不能衡量你在一家公司的價值。我曾經(jīng)也有過這樣的體驗喻括，在一家公司打工了4年邀杏，當(dāng)時是作為唯一的新媒體運(yùn)營人員從注冊賬號開始，將這家公司的新媒體矩陣建立起來唬血，拼命用好的內(nèi)容吸引來20萬的粉絲望蜡。也曾經(jīng)無數(shù)次抱怨自己的工資怎么也漲不上去唤崭，似乎達(dá)到糊口的水平后就到了瓶頸。說實話泣特，我不覺得自己比掙得更多的人差浩姥。并且深深認(rèn)為，公司對我這種“從零拉起一個強(qiáng)大影響力的用戶對接窗口”而沒有任何獎勵措施的行為就是“不知好歹“状您。
不出意外的，我換了份兒賺兩倍工資的工作兜挨，但是卻并沒有稱心如意膏孟。直到換了這份工作，換了新的環(huán)境我才意識到拌汇，曾經(jīng)的自己是多么的無知和弱小柒桑。新的視野給我?guī)砹烁鼜V闊的發(fā)揮空間的同時，更給了我巨大的壓力噪舀。良心在譴責(zé)我魁淳，根本配不上每個月拿到手里的工資，于是我花了兩個月与倡，讀了七本書界逛，前前后后經(jīng)過了多次活動的歷練才讓這點(diǎn)兒薪酬變得心安理得。我想纺座，如果沒有這段時間的任勞任怨和奮發(fā)努力息拜，可能我又得重新找工作了。
所有人都不是傻子净响，你上不上心少欺，并不是只看你表現(xiàn)出來的。
實習(xí)生甲：“姐馋贤，麻煩幫我看看這篇文還能不能再改改赞别，我查了兩遍錯字和語句，但是感覺上好像還少點(diǎn)兒什么配乓，謝謝了仿滔！”“我在XX公眾號上之前看見一個這樣的活動，感覺咱們這次能用上扰付，馬上推給大家都提提意見唄堤撵！”“我給這篇文章想了幾個標(biāo)題，A平臺上用這個羽莺，B平臺上用這個实昨，你們看怎么樣？”
? ?實習(xí)生乙：“姐盐固，給推薦幾本書XX相關(guān)的書唄荒给，謝謝了丈挟。”“XXX活動的文章我寫好了志电，怎么改呢曙咽？”“總算在下班前把稿子趕出來了，你看看吧挑辆，還要怎么改例朱？”
? ?或許你覺得甲乙一樣都是熱情工作的好苗子，而現(xiàn)實是：甲的工作能力迅速提升鱼蝉，1年后換了工作直接拿到翻倍的薪資洒嗤；乙在這家公司工作了3年，推薦的書1本沒看完魁亦，和剛來的時候水平一樣渔隶。
天生我才必有用，你不努力誰還用洁奈？
有人就用“天生我材必有用”來安慰自己间唉，“是金子總會發(fā)光的”自信滿滿，有時候真不知道那些自信都是哪來的利术。邊工作邊看視頻就是有一心兩用的超能力呈野？還是買了很多書就以為自己多么的有學(xué)問？因工資高于你的能力而自傲和竊喜氯哮？
不管你的才華有多大际跪，可怕的是比你有才華的人依然比你努力！如果你是個真正有智慧的人喉钢，請收起小聰明姆打，一切成就都是從踏踏實實的走好每一步開始的。
