? ? ? ? 拜讀了謝麗爾.桑德伯格著的“向前一步”這本書呈队，解決了我很大一部分在職場中，一直困擾繞著我的問題唱歧，其中她在書中提到的“冒充者綜合征”這個(gè)概念給我的印象最深宪摧，她對于這個(gè)問題的解讀和分析幫我了解了自己當(dāng)下的情形，讓我之后能夠勇敢進(jìn)取的在自我提升中不斷發(fā)展颅崩。
? ? ? ? “有能力的人因?yàn)樽晕覒岩啥鄲兰赣冢@種現(xiàn)象有它的學(xué)名”---“冒充者綜合征”，無論男女都容易出現(xiàn)這樣的癥狀沿后，但是她講到女性會更嚴(yán)重沿彭，也會更多地受其限制。對照書中的解釋尖滚，我覺得我就有這個(gè)明顯的癥狀喉刘，我在目前任職的外企工作已經(jīng)有九年之久瞧柔，在職場的路上也是一路從一名終端的店鋪銷售人員走到現(xiàn)在企業(yè)中的高管，一路走來深得公司和領(lǐng)導(dǎo)的器重及委任睦裳，但是不知道從何時(shí)起我開始覺得公司其實(shí)是有很多人比我都強(qiáng)的造锅，我只是運(yùn)氣好剛好也對老板的脾氣，所以才有了今天在公司的位置和頭銜廉邑，當(dāng)有了這個(gè)念頭之后哥蔚，我就開始不能夠全身心的，心安理得的投入到工作中去了蛛蒙。
? ? ? ? 我們對領(lǐng)導(dǎo)意志的渴望在很大程度上是一種被文化催生和強(qiáng)化的產(chǎn)物肺素，個(gè)人怎樣決定自己能做什么，應(yīng)該達(dá)到怎樣的目標(biāo)宇驾，在很大程度上是由我們的社會期望塑造出來的倍靡，對男性來說，成功度與受歡迎度成正比课舍，而對女性來說則成反比塌西，當(dāng)一個(gè)男性成功了，他會同時(shí)受到男性和女性的歡迎筝尾，而當(dāng)一個(gè)女性成功了捡需，不管對男性還是女性來說，她都會變得不那么收歡迎了筹淫。當(dāng)我的職位升職到一定的程度時(shí)站辉，我就明顯的有這種感覺了，這種感覺讓我備受壓抑损姜，感覺自己越來越不那么可愛了饰剥，同事之間的和諧程度也變得微妙起來了，以至于我逐漸有了“冒充者綜合征” 這種感覺摧阅。
? ? ? ? 當(dāng)我意識到自己有這個(gè)問題后汰蓉，我開始建立自己的兩種目標(biāo)，長遠(yuǎn)的夢想和短期的即達(dá)目標(biāo) 讓自己在職業(yè)生涯中能夠像男性一樣只關(guān)注怎樣經(jīng)營好業(yè)務(wù)本身棒卷，而不去考慮其它方面的因素顾孽，接受風(fēng)險(xiǎn)，選擇成長比规，挑戰(zhàn)自我若厚，在應(yīng)該晉升的時(shí)候主動爭取更高的職位，這是我需要面對并必須克服的自我職業(yè)管理的重用內(nèi)容蜒什。
? ? ? ? 引用才華出眾的黑人女作家艾利斯.沃克的一句話“放棄自己的力量最常見的方式测秸，就是認(rèn)為自己毫無力量”，不要等別人給你力量，我需要自己積極大膽的肯定自己認(rèn)可自己乞封，大膽的“往桌前走”發(fā)表自己的看法做裙，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)，讓我的職場不留白。
