怎樣做一個(gè)不會(huì)被淘汰的會(huì)計(jì)狡赐，上元帶你走進(jìn)管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)為什么越來越多？MACC證書會(huì)為你帶來哪些優(yōu)勢(shì)彭沼？管理會(huì)計(jì)發(fā)展空間巨大，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的入門證書备埃，做不被淘汰的管理會(huì)計(jì)。

1.管理層的敲門磚

在“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”戰(zhàn)略實(shí)施的大背景下褐奴，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫按脚，市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向敦冬、整合戰(zhàn)略布局及迅速有效地實(shí)施轉(zhuǎn)型辅搬。管理會(huì)計(jì)人才具有更多的戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)等知識(shí)儲(chǔ)備脖旱，能夠在戰(zhàn)略制定上給出合理的財(cái)務(wù)建議堪遂，在整合戰(zhàn)略時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)提出全面的預(yù)測(cè)報(bào)告，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施時(shí)有效落實(shí)萌庆，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)者溶褪。

?摩托羅拉公司(中國區(qū))前首席財(cái)務(wù)官溫兆文總結(jié)得好：“變傳統(tǒng)的記賬型會(huì)計(jì)為管理會(huì)計(jì)，財(cái)會(huì)人員將獲得更為廣闊的發(fā)展空間践险，在企業(yè)管理方面有所作為猿妈。”

?MACC巍虫，管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程彭则，從規(guī)劃及報(bào)告、財(cái)務(wù)決策占遥、信息技術(shù)俯抖、業(yè)務(wù)運(yùn)營和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)5個(gè)模塊的28個(gè)能力素質(zhì)，分5個(gè)等級(jí)詳細(xì)定義了管理會(huì)計(jì)的具體能力素質(zhì)要求瓦胎。MACC管理會(huì)計(jì)更具備未來的高瞻遠(yuǎn)矚芬萍，它可以去衡量和計(jì)算企業(yè)的價(jià)值。什么樣的會(huì)計(jì)人最賺錢凛捏，就是能夠幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的會(huì)計(jì)担忧，而這更能夠?yàn)槁殘?chǎng)人士帶來升職的機(jī)會(huì)。

2.加薪利器

我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)有2000萬人坯癣，機(jī)器人的出現(xiàn)瓶盛，解決了大量手工操作的人力和時(shí)間，并且大大增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，讓核算會(huì)計(jì)有了可替代性惩猫。因此芝硬，財(cái)務(wù)人員工資甚至出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象。那么轧房，對(duì)于普通財(cái)務(wù)人員來說拌阴，怎樣才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，成為不可替代奶镶？

很多企業(yè)在招聘時(shí)迟赃，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上高薪職位必須持有相關(guān)管理會(huì)計(jì)證書，應(yīng)聘時(shí)厂镇，對(duì)持有管理會(huì)計(jì)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生也格外青睞纤壁。而80%的MACC管理會(huì)計(jì)證書持有者明確表示，MACC是核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的入門課程捺信，更加注重財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)提升酌媒，MACC的課程理念以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的傳授，增強(qiáng)了他們的工作能力及優(yōu)勢(shì)迄靠，創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)秒咨，不僅提升了業(yè)務(wù)領(lǐng)域的涉獵范圍及駕馭能力，重點(diǎn)是提高了薪資水平掌挚。

3.能力升華的催化劑

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副院長劉俊勇教授曾斷言：“未來十年內(nèi)雨席，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)師等高端財(cái)會(huì)人才取代疫诽，初步預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行舅世。”可見奇徒，面對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下的市場(chǎng)需求雏亚，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨摩钙。

十三五規(guī)劃管理中罢低，管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬，被正式定性為“行業(yè)急需緊缺人才”胖笛。中國管理會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏我們正在要加快MACC等管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)网持，管理會(huì)計(jì)是確保企業(yè)安全運(yùn)營的重要人才，在企業(yè)的發(fā)展中正發(fā)揮著不可替代的作用长踊，學(xué)習(xí)MACC可以為以后勝任諸如成本會(huì)計(jì)師功舀、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師身弊、財(cái)務(wù)分析師辟汰、預(yù)算分析師列敲、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)帖汞、首席財(cái)務(wù)官(CFO)打下基礎(chǔ)戴而。

?隨著人工智能、軟件自動(dòng)化的不斷發(fā)展翩蘸，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)將更容易被淘汰所意。而從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)發(fā)展，是未來會(huì)計(jì)的一種必然趨勢(shì)催首，而MACC無疑是最好的選擇扶踊。MACC讓你在職業(yè)發(fā)展中擁有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。

管理會(huì)計(jì)為什么越來越多郎任？MACC證書會(huì)為你帶來哪些優(yōu)勢(shì)姻檀？管理會(huì)計(jì)發(fā)展空間巨大，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的入門證書涝滴，做不被淘汰的管理會(huì)計(jì)。

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