午后休息時(shí)間悉稠，在寫字樓下遛彎俏脊。遛彎的地方是不允許停車的，同時(shí)還有一個(gè)保安在那里時(shí)刻“把守”吊履。然而很多時(shí)候遇到那些只是臨時(shí)停放的車時(shí)安皱，那位保安主動(dòng)將臨時(shí)圍欄打開讓車開進(jìn)去，當(dāng)車走時(shí)再打開圍欄放行艇炎。開始幾次酌伊，我認(rèn)為這位保安實(shí)在玩忽職守，沒有認(rèn)真的履行責(zé)任缀踪。后來我漸漸地意識(shí)到他其實(shí)只是在刷存在感居砖，只是為了車主給他說一聲謝謝或是一個(gè)笑臉。
那位保安的工作是很無聊的辜贵，每天就在那里戳著悯蝉，連個(gè)說話的人也沒有，刷刷手機(jī)是工作托慨。來了一位有求于他的車主鼻由，對(duì)于他來講，那是證明自己價(jià)值的時(shí)刻厚棵，一個(gè)小小的權(quán)利讓他找到了存在感蕉世。
在組織里，我們做著分內(nèi)的工作婆硬，不僅在賺取著收入狠轻，也在向組織中其他人證明自己的價(jià)值。這是我們的本能彬犯，哪怕在一個(gè)家庭中也是一樣向楼，我們都不希望被別人當(dāng)做是無用之人。在公司中谐区，有一部分人的離職并不是因?yàn)樾劫Y待遇湖蜕，而是覺得自己的價(jià)值被領(lǐng)導(dǎo)忽略了，自尊心受到了打擊宋列。腳踏實(shí)地不錯(cuò)昭抒，但也需要一個(gè)理解和贊賞的眼神。
一個(gè)人渴望在組織中彰顯自己的價(jià)值，被同事認(rèn)同灭返。一個(gè)組織也會(huì)渴望其他組織的認(rèn)同盗迟，尤其是領(lǐng)導(dǎo)地位的認(rèn)同，這也就不難解釋為什么有些國家在那賠本賺吆喝熙含，只為了換取幾個(gè)小弟名義上的服從罚缕。
