非常應(yīng)景的，在婦女節(jié)這個時日漆魔，智聯(lián)招聘出了一份2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告坷檩。

對于中國就業(yè)率高達73%的女性而言，這份報告還是非常值得一做的改抡。

統(tǒng)計的結(jié)果大抵就是我們早就知道的矢炼，職場歧視依舊存在啊，女性晉升難啊阿纤，女性領(lǐng)導(dǎo)者占比還是小啊這類描述出女性就業(yè)的不利點句灌。

女性開始投入原本男人們負責(zé)上前線打拼的事業(yè)板塊，這是一種進步欠拾。

但沒有什么進步不是經(jīng)歷過涅槃撕扯從而化繭成蝶的胰锌，現(xiàn)在應(yīng)該就是掙扎的時候骗绕。

對于有職業(yè)目標的女性來說，職場可以鍛煉人匕荸，因為它多變爹谭、險峻，就好像馬里奧通關(guān)游戲榛搔，一不小心就會墜落诺凡。

職場的魅力在于通過工作，你可以逐漸發(fā)現(xiàn)真正的自我践惑，建立獨立的人格腹泌，成為一個社會人。

這些點對于一名女性來說很重要尔觉，首先：每天的勞作讓你了解哪些你擅長凉袱，哪些你不擅長，哪些領(lǐng)域你可以繼續(xù)深挖侦铜，而哪些又是需要借助他人的力量专甩；

其次，在這個過程中钉稍，你要學(xué)會靈活應(yīng)對涤躲，需要處理棘手的任務(wù)，需要承擔責(zé)任贡未，所有這些都會打磨你的性格种樱，讓你有依靠雙手生活下去的本領(lǐng)。而不是付諸于某個男人俊卤，一旦說到你的職業(yè)嫩挤，你只會用某某人的太太來表示。

最后消恍，這個世界瞬息萬變岂昭，昨天還流行的今天可能已經(jīng)淘汰。進入職場鍛煉可以讓你近距離了解世界的變化狠怨，而不是躲在深閨中不識世界的傻白甜佩抹。

現(xiàn)在的職場分成了三股勢力，你屬于哪一股的幸存者呢取董？

猶豫是否要懷二胎的白領(lǐng)精英們

這類屬于輕熟女，大概年齡在30到35歲左右无宿。

在一家公司也有了穩(wěn)定的崗位茵汰，生活開始趨于穩(wěn)定，孩子也開始懂事孽鸡，看似波瀾不驚的日子蹂午，老公某天提議說不如再生一個栏豺，既然國家開放政策了，就給大娃湊個伴唄豆胸。

這個時候需要面對的是職業(yè)和家庭的權(quán)衡奥洼，因為一旦你決定生孩子晚胡，你的職場生涯可能就會面臨不得不的停滯灵奖，而長江后浪推前浪，如果沒有做好充足的準備估盘，可能就會被替代擅编。

對于已經(jīng)升職高層管理者的女性來說爱态，面臨著同樣的困擾。

下一步該左還是右

這類是屬于35歲以上到了瓶頸期的女性們。

在某一個崗位上也累計了豐厚的經(jīng)驗吱韭，可是發(fā)展到了這個地步似乎受到限制了理盆。

能自我提升的也都提升了，但要再進一步好像不太可能了猿规。

這個時候面臨一個職業(yè)的轉(zhuǎn)型衷快，如果這一步?jīng)]有走好，那就會變成新一代的“40姨俩、50”下崗工人蘸拔，因為后來者居上。

90后的放飛自我

不好意思环葵，95后都出來工作了调窍。

88年的“老女人們”，你們是不是有了職場焦慮呢张遭？

公司也陸續(xù)有90后的新人來邓萨，最明顯的特點之一就是他們夠隨性。

作為職場初試水的新秀，他們并非吊兒郎當缔恳，但也絕不會畢恭畢敬宝剖。更多的，他們要的是一份平等歉甚。

他們通常有自己的思維万细，還最好希望你去理解他們，對于公司的原有章程和規(guī)定提出質(zhì)疑并試圖顛覆纸泄。

對了赖钞，做了不開心，他們最擅長的就是裸辭刃滓。

因為仁烹，年輕嘛，沒有什么不可以咧虎。

所以卓缰，整個的職場分成了多元化，就像是一個金字塔砰诵，底端是不斷涌入的新鮮血液征唬，中端是在掙扎要家庭還是要事業(yè)的二胎猶豫媽媽們，以及頂端是不想被食物鏈淘汰的奔四女性們茁彭。

這個世界上其實沒有捷徑总寒。

而身為女性，本身就已經(jīng)被社會放大鏡挑剔理肺。

你說你沒工作吧摄闸，人家覺得你無能靠男人；你有工作未婚吧妹萨，人家覺得你嫁不掉肯定性格有缺陷年枕；你結(jié)婚事業(yè)成功吧，人家背后說工作那么忙乎完，一定和老公在鬧離婚吧熏兄。

似乎你怎么做都不好，怎么做都有被詬病的地方树姨。

但是摩桶，生兒為女性，我們還是努力前進不放棄帽揪。

因為硝清，這個世界上最重要的事情還是做自己。

既然知道無論怎么做都不會賭住所有人的嘴转晰，那不如戰(zhàn)斗吧芦拿。

職場女性們砾肺，工作中的你們散發(fā)出的魅力不知道有多迷人。

最后防嗡，我想說，你知道為何一定要在職場打拼嗎女性們侠坎？

因為當這個世界都拋下你的時候蚁趁，你還有你的工作可以讓你依靠。

林小路

關(guān)注女性成長实胸，職場達人他嫡，媒體人，自由撰稿人庐完。

人氣公眾號“上海公交”主筆

新浪微博影評團認證成員钢属。毒藥認證影評人、書評人