一開(kāi)始我聽(tīng)說(shuō)了之后耳璧，我就在想還有這種操作？于是去網(wǎng)上搜了搜展箱，竟然還真在脈迪大學(xué)官網(wǎng)上了解到了旨枯。
那么如何讓員工自動(dòng)自發(fā)，無(wú)底薪工作混驰？
把員工發(fā)展成內(nèi)部合伙人攀隔，全面瓦解雇傭制，讓員工給自己干栖榨，從勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變?yōu)閵^斗者昆汹，從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)者，主動(dòng)降成本婴栽，用心做服務(wù)满粗，增量利潤(rùn)拿分紅，不是分老板的錢愚争，而是分市場(chǎng)的錢映皆，分未來(lái)的錢，延期支付來(lái)兌現(xiàn)轰枝，資產(chǎn)就是信用捅彻，有恒產(chǎn)者有恒心，長(zhǎng)期綁定鞍陨。
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