近期看了一檔職場類綜藝節(jié)目《躍上高階職場》皇型，講的是30+的職場人如何在職場上更進(jìn)一步，實(shí)現(xiàn)躍遷砸烦。
節(jié)目很有看點(diǎn)弃鸦，選擇的是廣告行業(yè)。第一次知道一條廣告是如何從客戶需求到廣告人策劃幢痘、文案唬格、美術(shù)，再到落地執(zhí)行颜说，挺有意思的购岗。
里面選擇的職場人都各有特點(diǎn)，旁觀他們门粪，從中學(xué)習(xí)到很多喊积。
第8期給我很大的觸動(dòng)，我們的情緒會直接影響到我們的工作狀態(tài)玄妈。
經(jīng)過前期緊張的籌備工作乾吻，三個(gè)廣告團(tuán)隊(duì)和各自的導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)都迎來了外出拍攝，但拍攝進(jìn)度都受到了現(xiàn)場因素的干擾拟蜻，出現(xiàn)延后绎签。
在這種情況下，三個(gè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出了截然不同的應(yīng)對方式酝锅。
最低段位：
雙方都帶著情緒做事诡必，最后矛盾爆發(fā)。
思凡團(tuán)隊(duì)在前期和導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的配合上搔扁，就出現(xiàn)了很大的想法上的分歧爸舒，戶外拍攝時(shí)，矛盾更是爆發(fā)到了極點(diǎn)阁谆。
團(tuán)隊(duì)成員安安指出碳抄，拍攝畫面中的一個(gè)手稿存在版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)演很生氣地摔了耳機(jī)：“所以呢场绿？我都拍了這么多條了剖效，不早說？！”
安安一臉無語地說：“我想說這種事你自己不應(yīng)該知道嗎璧尸？真的是毫無常識咒林。服了∫猓”
隨后垫竞，演員對一個(gè)問題提出疑問，導(dǎo)演話里帶話地說：“我做不了主蛀序』兜桑客戶這么要求，那我們就按客戶的來徐裸∏补模”
整個(gè)過程，氣壓很低重贺，所有人情緒都不好骑祟，彼此給對方臉色看。
中間段位：
有情緒气笙，但不至于影響到做事次企，比較正面積極地解決。
八月團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)潜圃，拍攝前的準(zhǔn)備工作沒有按時(shí)完成缸棵，使得開拍時(shí)間延后，也是造成進(jìn)度延遲的一個(gè)因素秉犹。
第二天蛉谜，他們找到制片溝通這個(gè)問題。
溝通過程并不順暢崇堵，制作誤解他們是在把責(zé)任往導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)身上推型诚。
在這個(gè)過程中，組長八月先是觀察情況鸳劳，然后溫和地溝通狰贯。面對對方的誤會、質(zhì)疑赏廓，她沒有陷入情緒里涵紊，而是馬上換另一種方式溝通。
“其實(shí)大家都沒有什么幔摸，只是中間的溝通有一點(diǎn)點(diǎn)……”
最后摸柄，拍攝竟然沒有超時(shí)，反而提前半小時(shí)完成既忆。八月說：“導(dǎo)演驱负，特別謝謝你嗦玖，幫我拍到這么晚。最后那幾個(gè)鏡頭跃脊，就是我心里想的鏡頭宇挫。”
最高段位：
自己的狀態(tài)是放松的酪术，沒有多少負(fù)面情緒器瘪，同時(shí)能安撫對方的情緒，讓雙方都能在一個(gè)舒適的狀態(tài)下高效做事绘雁。
非凡團(tuán)隊(duì)碰到的困難更棘手橡疼，他們直接對接的是市長，市長對拍攝大方向和細(xì)節(jié)都提出了很多想法咧七。
但是碰到問題衰齐，非凡總能很好地共情對方，傾聽需求继阻，然后積極解決問題。
拍攝當(dāng)天废酷，他們團(tuán)隊(duì)也遇到了進(jìn)度延后的問題瘟檩，但她全程從語氣、表情澈蟆、態(tài)度上都給人很舒服的感覺墨辛，既督促進(jìn)度，又尊重人趴俘，不給人過分的壓力睹簇。
市長對臺詞部分提出不同想法，她說：“前面的可以改寥闪，后面這句能不能幫我留一下太惠？因?yàn)椤?/p>
和市長對完之后，轉(zhuǎn)身馬上和導(dǎo)演溝通：“導(dǎo)演疲憋，我們這邊的詞改了一點(diǎn)點(diǎn)凿渊，我發(fā)給您同步「苛”
整個(gè)過程中埃脏，她邊說邊笑，整個(gè)人的狀態(tài)是松弛的秋忙，既把姿態(tài)放低彩掐，又有自己的想法和主見。
沒有太多的負(fù)面情緒灰追，也不給對方造成情緒壓力堵幽，不急不躁地把事情往積極的方向推進(jìn)狗超。
我們每天有很多時(shí)間花在工作上，我們一輩子給予工作的時(shí)間可能是最多的谐檀，這么長的時(shí)間抡谐，如果常常帶著負(fù)面情緒，不僅不利于工作的推進(jìn)桐猬，也挺傷身的麦撵。
處理好情緒，保持好的工作狀態(tài)溃肪，是一件需要長久修煉的事免胃。愿能輕裝上陣，高效做事惫撰，讓職場生活更快樂羔沙。
