1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？
回答提示：
這是面試官100%會(huì)問的問題粉臊，一般人回答這個(gè)問題過于平常寞忿，只說姓名、年齡、愛好、所學(xué)專業(yè)等，如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡(jiǎn)歷椒丧，那么，你的印象加分沒有了救巷！
不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我壶熏，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息浦译。因?yàn)榘艏伲谠S多情況下，在聽取你的介紹時(shí)精盅，面試官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問帽哑。所以，在進(jìn)行表述時(shí)叹俏，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)妻枕，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒有重點(diǎn)的敘述粘驰。一定要在最短的時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感屡谐。并且企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官蝌数，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”愕掏，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。切記：一定要回答自然顶伞，有底氣饵撑，要由眼神交流，否則會(huì)給面試官留下一個(gè)“假”的或者溝通不行印象枝哄。
回答范例：我叫XX肄梨，今年X歲阻荒，XXXX年畢業(yè)于XX大學(xué)挠锥。有N年的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)技術(shù)有深厚的興趣侨赡，專業(yè)知識(shí)面寬蓖租，責(zé)任心強(qiáng)粱侣，思路清晰，溝通力能好蓖宦，精通iOS技術(shù)體系齐婴，熟悉MVC。平常有時(shí)間看看博客稠茂，并且自己也喜歡在簡(jiǎn)書上寫技術(shù)類的文章柠偶，與博友一起討論。謝謝睬关！
2诱担、為什么來(北京)工作？（針對(duì)異地求職者）
回答提示：
面試官對(duì)異地求職者90%都會(huì)問的問題电爹，主要考察你是否穩(wěn)定蔫仙，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ猓旁诘谝晃坏木褪欠€(wěn)定性丐箩，如果不夠穩(wěn)定摇邦，那么其余都是空談。
回答范例：我來自河南屎勘，河南是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省施籍，IT行業(yè)還不是很發(fā)達(dá)，我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的挑秉，也很喜歡這個(gè)行業(yè)法梯，北京在國(guó)內(nèi)IT行業(yè)發(fā)展是最快的，所以我想來這里謀求發(fā)展犀概，學(xué)習(xí)更多的新技術(shù)立哑，能夠帶來自我的提升。
注意：不要說以前公司有多么不好姻灶。也不要說哪個(gè)哥們混的很不錯(cuò)铛绰，羨慕才來北京。因?yàn)槠髽I(yè)招人想要的都是能夠長(zhǎng)期工作的人产喉，可能哪個(gè)哥們哪天在別的地方又混的更好了捂掰，你是不是還要跳槽？所以曾沈，只要說來學(xué)習(xí)更多新技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)就夠了这嚣。
3、為什么要離職塞俱？
回答提示：
回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心姐帚，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言障涯，都千萬不要表現(xiàn)出來罐旗，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)膳汪，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上九秀，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間遗嗽，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等鼓蜒，回答的答案最好是積極正面的痹换。
1)最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在都弹。
2)避免把“離職原因”說得太詳細(xì)晴音、太具體。
3)不能摻雜主觀的負(fù)面感受缔杉，如“太辛苦”锤躁、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”或详、“公司不重視人才”系羞、“公司排斥我們某某的員工”等。
4)但也不能躲閃霸琴、回避椒振，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等梧乘。
5)不能涉及自己負(fù)面的人格特征澎迎，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰选调、缺乏責(zé)任感夹供、不隨和等。
6)盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩仁堪。
7)相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉哮洽；我在公司工作了三年多，有較深的感情弦聂；從去年始鸟辅，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下莺葫；到眼下這一步我覺得很遺憾匪凉，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)捺檬≡俨悖”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后树绩，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景隐轩，然后投其所好饺饭。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作职车，否則不要用薪資作為理由瘫俊。“求發(fā)展”也被考官聽得太多悴灵，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)扛芽，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來的時(shí)候积瞒，家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺麓猓氄?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假茫孔，所以辭職叮喳，這個(gè)答案一般面試官還能接受＄直矗或者說小公司換了領(lǐng)導(dǎo)層馍悟，正在轉(zhuǎn)型做其他的業(yè)務(wù)。等等
4剩晴、說說你最大的缺點(diǎn)锣咒？
回答提示：
這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等赞弥，如果求職者說自己小心眼毅整、愛忌妒人、非常懶绽左、脾氣大毛嫉、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你妇菱。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”承粤，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上闯团，他已經(jīng)岌岌可危了辛臊。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)房交，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上彻舰，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
回答范例：這個(gè)問題好難回答叭谢健隔心！我想想……（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）
我的缺點(diǎn)是比較執(zhí)著尚胞，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研硬霍，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。還有就是笼裳，工作比較按部就班唯卖，總是按照項(xiàng)目經(jīng)管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是躬柬，總在息的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)拜轨，并沒有擴(kuò)展給其他同事。這些問題我想我可以進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間來解決允青，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)橄碾，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)颠锉。我想就這些吧堪嫂。
5、在五年的時(shí)間內(nèi)木柬，你的職業(yè)規(guī)劃 皆串？
回答提示：
這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到眉枕，比較多的答案是“管理者”恶复。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑速挑。這些工作地位往往被稱作“顧問”谤牡、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然姥宝，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的翅萤，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作腊满。要知道套么，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”碳蛋，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)胚泌。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
大部分面試官司都會(huì)問你是否有職業(yè)規(guī)劃肃弟，這個(gè)問題的背后是了解你的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考玷室。在回答這個(gè)問題之前零蓉，要對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，知道自己想往哪個(gè)方向發(fā)展以及未來有什么計(jì)劃穷缤，要給面試官一種積極向上敌蜂，好學(xué)上進(jìn)，有追求津肛，有規(guī)劃的感覺章喉，面試官喜歡有規(guī)劃的求職者。
回答范例：我希望從現(xiàn)在開始快耿，1-2年之內(nèi)能夠在我目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后芳绩，最好能有晉升掀亥，希望3-5年內(nèi)可以從開發(fā)做到架構(gòu)師。同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升妥色。
6搪花、你對(duì)薪資的要求？
回答提示：
如果你對(duì)薪酬的要求太低嘹害，那顯然貶低自己的能力撮竿；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重笔呀，公司受用不起幢踏。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢许师，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣房蝉。
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理微渠。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)搭幻，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多逞盆。
如果你必須自己說出具體數(shù)目檀蹋，那就不要說一個(gè)寬泛的范圍，不要說8000-10000之間云芦，那樣你將只會(huì)得到最低限底的數(shù)字俯逾，也就是8000。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字舅逸。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練纱昧，不需要進(jìn)行大量的 培訓(xùn) ，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣堡赔。因此识脆，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目灼捂，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍离例，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字悉稠，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查宫蛆，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
7的猛、介紹一個(gè)你認(rèn)為最熟悉的項(xiàng)目耀盗？（項(xiàng)目經(jīng)理）
回答提示：
這個(gè)問題在技術(shù)面試時(shí)常被問到，問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長(zhǎng)路徑和編程習(xí)慣卦尊，因?yàn)榕芽剑阕钍煜さ捻?xiàng)目往往是你成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡岂却。所以忿薇，通過你對(duì)熟悉項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長(zhǎng)中的缺陷和閃光點(diǎn)躏哩，從而判斷是否能夠“為我所用”署浩。
你最好拿出一個(gè)自己最擅長(zhǎng)技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，他聽完你的介紹后扫尺，會(huì)接下來進(jìn)行提問筋栋，這樣他所有問的問題，你都成竹在胸了正驻。
切忌拿自己參與很少的項(xiàng)目來介紹二汛，一旦他深入的詢問很可能你會(huì)答非所問，反而造成更嚴(yán)重的影響拨拓。你大強(qiáng)以和他談?wù)勗谀莻€(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)肴颊，這樣會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話渣磷，說出一些你自己的小技巧婿着，他會(huì)很高興，同時(shí)這場(chǎng)面試也會(huì)很輕松醋界，拿到Offer基本沒問題了竟宋。
8、如果公司錄用你形纺，你將怎樣開展工作丘侠？（項(xiàng)目經(jīng)理）
回答提示：
很多企業(yè)在招聘開發(fā)人員時(shí)很看重是否能夠盡快上手，所以回答這個(gè)問題時(shí)要“實(shí)打?qū)崱钡幕卮鹬鹧诨卮鹬凶詈脧?qiáng)調(diào)能夠“盡快”投入開發(fā)工作中蜗字，這樣領(lǐng)導(dǎo)就放心了打肝，會(huì)覺得你不是一個(gè)只會(huì)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班挪捕，穩(wěn)打穩(wěn)扎的人粗梭。
回答范例：我對(duì)咱們公司的大體情況只有一個(gè)大概了解，在這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是我自己的一個(gè)理解级零。作為這個(gè)職位而言断医，我想我首先要對(duì)本公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)要有一個(gè)了解，了解公司的業(yè)務(wù)組成部分奏纪、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向鉴嗤、我們面向的客戶性質(zhì)等。第二我要了解所屬部門在公司中的地位序调，以及部門的工作目標(biāo)醉锅，從而確定自身的工作努力方向。第三炕置，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式荣挨，架構(gòu)方式男韧，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作朴摊，盡快投入具體的開發(fā)工作中。這就是我開展工作的計(jì)劃此虑。
9甚纲、你還有什么問題問我嗎？
回答提示：
這個(gè)問題看上去可有可無朦前，其實(shí)很關(guān)鍵介杆，面試官不喜歡說“沒有問題”的人，沒有問題就是自尋死路韭寸，沒有問題傳達(dá)出你對(duì)公司缺乏興趣春哨，而只是來尋找一筆薪水。其實(shí)在面試過程中謙虛禮貌的問面試官怎么稱呼恩伺，該部門工作中的信息赴背，如項(xiàng)目進(jìn)展和部門人員分工情況、開發(fā)技術(shù)/工具晶渠、貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的凰荚、是否提供培訓(xùn)或?yàn)閰⒓优嘤?xùn)的員工提供一些補(bǔ)助褒脯、如何解決團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾便瑟、有沒有什么集體活動(dòng)脊框、加班什么情況等等箫爷。表現(xiàn)出一種很積極主動(dòng)的狀態(tài)是非常討巧的虎锚。也可以更多的了解到自己來的工作環(huán)境。企業(yè)很歡迎這樣的求職者衩婚，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心窜护。
10、你對(duì)加班的看法非春？你的家人或朋友抱怨你加班怎么辦柱徙？
回答提示：
實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班奇昙，只是有時(shí)候項(xiàng)目多了要加班护侮，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。千萬不要幼稚的反問面試官：“加班是否有加班費(fèi)”储耐？更何況加班費(fèi)在如今的IT行業(yè)私企之中已經(jīng)不復(fù)存在了羊初，只有為數(shù)不多的公司還有∈蚕妫看到這里长赞，肯定有人就說了，既然這樣闽撤，那我就答應(yīng)愿意加班得哆，上次還看到有個(gè)人在簡(jiǎn)歷中居然寫到：“喜歡加班”！太假了哟旗。你這樣回答贩据，如果你入職了，公司可能讓你往死加班热幔，誰讓你當(dāng)初愿意加班乐设。
回答樣本：
如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身绎巨，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)近尚，可以全身心的投入工作。但同時(shí)场勤，我也會(huì)提高工作效率戈锻，減少不必要的加班歼跟。
如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在已經(jīng)成家格遭，生活上已經(jīng)穩(wěn)定哈街，這樣更能全身心的投入工作。但同時(shí)拒迅，我也會(huì)提高工作效率骚秦，減少不必要的加班。
11璧微、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么作箍？
回答提示：
沉著冷靜、條理清楚前硫、立場(chǎng)堅(jiān)定胞得、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人屹电、適應(yīng)能力和幽默感阶剑、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)危号，加上實(shí)習(xí)工作牧愁，使我適合這份工作。
12葱色、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)递宅？
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題娘香。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人苍狰。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情烘绽，就一定會(huì)做到淋昭。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾安接。
回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人翔忽，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)盏檐，我總是能站在別人的角度考慮問題歇式。
13、如果通過這次 面試 我們單位錄用了你胡野，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位材失，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我硫豆，有兩種情況：1)如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)龙巨，那你就要不斷學(xué)習(xí)笼呆，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求旨别，力爭(zhēng)減少差距诗赌；2)你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)秸弛，去發(fā)現(xiàn)適合你的铭若，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)递览，對(duì)單位和個(gè)人都有好處奥喻。
14、在完成某項(xiàng)工作時(shí)非迹，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的环鲤，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做憎兽？
回答提示：
1)原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排冷离，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法纯命，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法西剥。
2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作亿汞。
3)還有一種情況瞭空，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見疗我，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見咆畏，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
15吴裤、如果你的工作出現(xiàn)失誤旧找，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦麦牺？
回答提示：
1)我本意是為公司努力工作钮蛛，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失剖膳。如果我無能力負(fù)責(zé)魏颓，希望單位幫助解決。
2)分清責(zé)任吱晒，各負(fù)其責(zé)甸饱，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰枕荞；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤柜候，也不能幸災(zāi)樂禍搞动，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作渣刷，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)鹦肿。
3)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤辅柴，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)箩溃，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法碌嘀、分析問題的深度和力度是否不夠涣旨，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
16股冗、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)霹陡，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣止状？
回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事烹棉，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法怯疤，但結(jié)果會(huì)有兩種：
1)我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤浆洗，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。
2)他更加變本加厲的來威脅我集峦，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事伏社，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利塔淤。
17摘昌、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：
1)正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)凯沪，應(yīng)該支持第焰。
2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利买优，應(yīng)該反對(duì)妨马。
18、工作中你難以和同事杀赢、上司相處烘跺，你該怎么辦？
回答提示：
1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮脂崔，配合同事的工作。
2)我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意蔽挠，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好铺敌，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。
3)如果我找不到原因屁擅，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通偿凭，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正派歌。
4)作為優(yōu)秀的員工弯囊，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)胶果，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解匾嘱，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)早抠，我相信霎烙，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的蕊连。
19吼过、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出咪奖，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定盗忱。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題羊赵？你準(zhǔn)備怎么辦趟佃？
回答提示：
1)成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情昧捷，以后更加努力闲昭。
2)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好靡挥。
3)工作中序矩，切勿傷害別人的自尊心
4)不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
20跋破、說說你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)簸淀？
回答提示：
其 實(shí)這道面試題是面試官想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人毒返，如果你是在這個(gè)領(lǐng)域是無經(jīng)驗(yàn)者租幕，也可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同， 也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”,所以你在面試時(shí)候一定要對(duì)該公司做好備課拧簸，往往公司不希望自己的公司成為別人的職業(yè)跳板劲绪。
21、你能為我們公司帶來什么？
回答提示：
企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么贾富，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)歉眷，然后說：“就我的能力，我可以做 一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力颤枪，給組織帶來高效率和更多的收益”姥芥。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位汇鞭，可以說：“我可 以開發(fā)大量的新客戶凉唐，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)霍骄，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)台囱。”
22读整、說說你喜歡這份工作的哪一點(diǎn)簿训？
回答提示：
每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同米间，但是强品，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理 的話說出來，尤其是薪資方面的問題屈糊，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮的榛，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案逻锐，不過如果這 時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處夫晌，相信在面試上會(huì)大大加分。
23昧诱、你最近是否參加了培訓(xùn)課程晓淀？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加盏档？
回答提示：自費(fèi)參加凶掰。
24、你對(duì)于我們公司了解多少蜈亩？
回答提示：在去公司 面試 前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)懦窘。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作勺拣，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商奶赠。
25、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么药有？
回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。
26愤惰、你能為我們公司帶來什么呢苇经？
回答提示：
1)假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用
2)企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么宦言，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)扇单，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力奠旺，給組織帶來高效率和更多的收益”蜘澜。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位响疚，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶鄙信，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)忿晕，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)装诡。”等等践盼。
27鸦采、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)咕幻，有責(zé)任心和做事有始終渔伯，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
28肄程、你的業(yè)余愛好是什么咱旱？
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉绷耍，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍孪蕖Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作褂始。
29诸典、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施崎苗，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)狐粱。
30、你怎么理解你應(yīng)聘的職位胆数？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下肌蜻。
31、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)必尼？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧蒋搜！每個(gè)人的價(jià)值觀不同篡撵，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是豆挽，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來育谬，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮帮哈，如交通方便膛檀，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處娘侍，相信在面試上會(huì)大大加分咖刃。
32、說說你對(duì)行業(yè)憾筏、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法嚎杨？
回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)踩叭。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息磕潮，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多容贝，包括公司各個(gè)部門自脯，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況斤富，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”膏潮，而不是“盲人”。
33满力、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在焕参？
回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題油额。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快叠纷，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你潦嘶，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案涩嚣，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去掂僵，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效航厚；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)锰蓬，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度幔睬，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)∏叟ぃ”
其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答麻顶，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了赦抖。
34、說你的家庭澈蚌？
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況摹芙，探究隱私灼狰，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私宛瞄，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響交胚。
企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭份汗，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人蝴簇，但是從小杯活，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞熬词，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神旁钧。我母親為人善良，對(duì)人熱情互拾，特別樂于助人歪今，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理颜矿。企業(yè)相信寄猩，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
35骑疆、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位田篇，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)箍铭，但精明的求職者一般不直接回答泊柬。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說诈火，我相信自己是可以勝任的兽赁，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決柄瑰，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)闸氮，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)教沾∑芽纾”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
36授翻、你欣賞哪種性格的人或悲？
回答提示：誠(chéng)實(shí)孙咪、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人巡语。
37翎蹈、你通常如何處理別人的批評(píng)？
回答提示：
1)沉默是金男公，不必說什么荤堪，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)枢赔。
2)我會(huì)等大家冷靜下來再討論澄阳。
38、怎樣對(duì)待自己的失斕ぐ荨碎赢？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤速梗。
39肮塞、什么會(huì)讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞姻锁，盡我所能枕赵，完成一個(gè)項(xiàng)目。
40屋摔、眼下你生活中最重要的是什么烁设？
回答提示：對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的钓试，能在貴公司任職對(duì)我說最重要装黑。
41、你為什么愿意到我們公司來工作弓熏？
回答提示：對(duì)于這個(gè)問題恋谭，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究挽鞠，你可以回答一些詳細(xì)的原因疚颊，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我⌒湃希”材义、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司嫁赏∑涞啵”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展潦蝇，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力款熬∩盍龋”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路贤牛⊥锒欤”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃殉簸。
42闰集、你和別人發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的喂链？
回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題返十，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱妥泉，千萬不要說任何人的過錯(cuò)椭微，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)盲链，這個(gè)問題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)蝇率。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答刽沾”灸剑考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力侧漓。在沒有外界干涉的情況下锅尘，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
43布蔗、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲藤违？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力纵揍。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性顿乒。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐泽谨。記阻甸：你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)吧雹。
44骨杂、新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題雄卷，你努力想讓他滿意搓蚪，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低龙亲，你這個(gè)時(shí)候怎么作陕凹？
回答提示：首先悍抑，我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員杜耙，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的搜骡，關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它，積極應(yīng)對(duì)佑女，妥善處理记靡。其次，我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因团驱。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方摸吠，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定嚎花，但是提出的要求不合理寸痢。
再次，根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策紊选。如果是自己確有不周到的地方啼止，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋兵罢；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解献烦，我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會(huì)卖词；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定巩那，我會(huì)明確地向他指出。然后此蜈，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明即横，希望得到他的理解和支持。我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性舶替，而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨令境，爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心顾瞪、客戶滿意的職員舔庶。
45、對(duì)這項(xiàng)工作陈醒，你有哪些可預(yù)見的困難惕橙？
回答提示：1)不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行钉跷。2)可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)弥鹦，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力彬坏、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備朦促，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個(gè)問題栓始，面試者的希望就比較大了务冕，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答幻赚，又被面試官“騙”了禀忆。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的落恼。第一箩退，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題佳谦。第二戴涝，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源吠昭。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度喊括。
46、如果我錄用你矢棚，你將怎樣開展工作？
回答提示： 1)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解府喳，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法蒲肋。2)可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求钝满，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉兜粘，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作弯蚜】字幔”。
分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性碎捺、條理性路鹰，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)收厨，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題晋柱，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了诵叁。
47雁竞、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
回答提示：1)通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)拧额，這既上一個(gè)陷阱碑诉，又是一次機(jī)會(huì)彪腔。2)最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求进栽。3)如“做為剛步入社會(huì)的新人漫仆，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境泪幌，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求盲厌，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
分析：這個(gè)問題比較好的回答是祸泪，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)吗浩，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出∶话總之懂扼，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏右蒲。
48阀湿、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的瑰妄，自己還有更好的方法陷嘴，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：1)间坐。原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排灾挨；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法竹宋，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法劳澄。2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作蜈七。3)秒拔。還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則飒硅，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見砂缩，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映狡相。
49梯轻、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦尽棕？
回答提示：1)一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒喳挑，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見∫了校”2)如果面試你的是總經(jīng)理单绑，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)曹宴，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題搂橙，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題笛坦，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映区转。”
分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1)版扩，如果用2)的回答废离，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況礁芦，先想打小報(bào)告蜻韭，這樣的人沒有人敢要。
50柿扣、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺肖方，如何能勝任這項(xiàng)工作？
常規(guī)思路：1)如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題未状，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”俯画，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2)對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇娩践、機(jī)智活翩、果敢及敬業(yè)。3) 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生翻伺，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職沮焕。我也發(fā)現(xiàn)吨岭，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜峦树。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心辣辫、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮魁巩，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作急灭，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心谷遂，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位葬馋。”點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績(jī))為好畴嘶。
51蛋逾、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助窗悯？
回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中区匣，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人蒋院，因?yàn)檫@些人明白亏钩，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分欺旧。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化姑丑，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。
52切端、果你在這次面試中沒有被錄用彻坛，你怎么打算？
回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)踏枣，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)昌屉，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗茵瀑。往往成功的背后有許多的困難和挫折间驮，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者马昨。
我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失斁好薄：
1)要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒鸿捧，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)屹篓，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信匙奴，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行堆巧，能夠超越自我。
2)善于反思泼菌，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)谍肤，思考剖析，能夠從自身的角度找差距哗伯。正確對(duì)待自己荒揣，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失焊刹，做一個(gè)明白人系任。
3)走出陰影恳蹲，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)赋除，防患于未然阱缓，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)举农。
4)認(rèn)真工作荆针，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在颁糟、踏踏實(shí)實(shí)地工作航背，三十六行、行行出狀元棱貌，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)玖媚。5)再接再厲，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想婚脱，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)今魔。
53、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)障贸，可單位臨時(shí)有事非你辦不可错森，你怎么辦？
回答提示：我覺得工作是第一位的篮洁，但朋友間的情誼也是不能偏廢的涩维，這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
1)如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)袁波，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話瓦阐，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)篷牌，皆大歡喜睡蟋。
2)如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室枷颊，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼薄湿，先去機(jī)場(chǎng)然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了偷卧。
3 ) 如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下吆倦，我覺得可以由兩種選擇听诸。如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作蚕泽，自己去機(jī)場(chǎng)晌梨，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒桥嗤；如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了仔蝌，打電話給朋友解釋一下泛领，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了敛惊，朋友還是可以再見面的渊鞋。
54、談?wù)勀氵^去做過的成功案例瞧挤？
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子锡宋，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)特恬。切忌夸大其詞执俩，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的癌刽，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見役首，所以如果說謊，是很容易穿梆的显拜。
55衡奥、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情讼油？
回答提示：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶杰赛，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分矮台，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力乏屯，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了瘦赫。原以為從此可以合作愉快辰晕，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此羊精，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多卒蘸，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了窘问。
分析：借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。
56宜咒、如何安排自己的時(shí)間惠赫？會(huì)不會(huì)排斥加班？
回答提示：基本上故黑，如果上班工作有效率儿咱，工作量合理的話庭砍，應(yīng)該不太需要加班』觳海可是我也知道有時(shí)候很難避免加班怠缸，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間钳宪，全力配合揭北。
分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意使套。
57罐呼、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解侦高，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)嫉柴、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才奉呛。而我在工作態(tài)度计螺、EQ上，也有圓融瞧壮、成熟的一面登馒，和主管、同事都能合作愉快咆槽。
分析：別過度吹噓自己的能力陈轿，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等秦忿，這樣很容易給人一種愛說大話麦射、不切實(shí)際的感覺。
58灯谣、這個(gè)職務(wù)的期許潜秋？
回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)胎许，就公司峻呛、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面辜窑。
分析：回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬钩述，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同，以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴穆碎。
59切距、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
回答提示：這一直是我的興趣和專長(zhǎng)惨远，經(jīng)過這幾年的磨練谜悟，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的北秽。
分析：適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”葡幸，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀贺氓。
60蔚叨、什么選擇我們這家公司？
回答提示：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道辙培，與自己所追求的理念有志一同蔑水。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練扬蕊、升遷等也都很有制度搀别。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景尾抑，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作歇父，而不只是探探路。
61再愈、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎榜苫？
回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好翎冲，就會(huì)說：“是的垂睬，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異抗悍。當(dāng)然驹饺，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的檐春，其他方面包括思想道德逻淌、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神疟暖、溝通能力也都是很重要的卡儒，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生俐巴」峭”
如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的欣舵，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以擎鸠，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過缘圈，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作劣光，我在學(xué)生會(huì)組織過 ××活動(dòng)袜蚕，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力【钗校” 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白牲剃，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
62雄可、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境凿傅？
回答提示：
1)辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位数苫。
2)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排聪舒，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備虐急，并按計(jì)劃完成箱残。
3)多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教戏仓。
4)抓間隙時(shí)間疚宇，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平赏殃。
63敷待、工作中學(xué)習(xí)到了些什么？
回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題仁热，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答榜揖，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子抗蠢，經(jīng)歷了哪些困難举哟，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述迅矛，就可以輕易過關(guān)了妨猩。
64、想過 創(chuàng)業(yè) 嗎秽褒？
回答提示：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁壶硅，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心销斟，下一個(gè)問題可能就是：那么為什么你不這樣做呢庐椒？
65、除了本公司外蚂踊，還應(yīng)聘了哪些公司约谈？
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向棱诱，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案泼橘，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”军俊，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界侥加，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
66粪躬、何時(shí)可以到職？
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間昔穴，最好是回答“如果被錄用的話镰官，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作吗货、上班時(shí)間又太近泳唠，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間宙搬，應(yīng)進(jìn)一步說明原因笨腥，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
67勇垛、你并非畢業(yè)于名牌院校脖母？
回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作闲孤，我接受職業(yè)培訓(xùn)谆级，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)讼积，我想我更適合貴公司這個(gè)職位肥照。
68、怎樣看待學(xué)歷和能力勤众？
回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)層咭铮科的學(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力们颜。剩下的吕朵，你是學(xué)士也好，還是博士也好掌桩，對(duì)于這一點(diǎn)的討論边锁，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么波岛，也就是所說的能力問題茅坛。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上贡蓖，我就無法進(jìn)入貴公司曹鸠，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)尦馄蹋科生都能完成的工作彻桃，您又何必非要招聘一位博士生呢？
作者：八級(jí)大狂風(fēng)AM
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