1.回顧自己朋友圈分享的10篇文章或鏈接柑司，寫下自己轉(zhuǎn)發(fā)的具體動機是什么？
?文章1)《東南大學(xué)115周年校慶宣傳片震撼首發(fā)！》鏈接
動機：東南大學(xué)是我的大學(xué)母校，本身有一份情感在讹剔，也是我家鄉(xiāng)所在地；看到學(xué)校周年慶的視頻不論是采景的視角详民，還是歷史的回顧延欠，都體現(xiàn)百年東大人文及學(xué)校的變遷與提升，人才輩出沈跨；學(xué)校的每一景由捎，讀書時的所有記憶所在，有我的腳印饿凛，有汗水與淚水狞玛，所有經(jīng)歷都?xì)v歷在目；作為東大人涧窒，有一種自豪感为居，也有更多的畫面融入感在 ；感激母校的培養(yǎng)杀狡，也希望更多人看到東大的進(jìn)步。
文章2)：《鹿谷創(chuàng)客|小TEA大做贰镣，HOLD住夢想》鏈接
動機：表妹的創(chuàng)業(yè)茶飲呜象，顏值非常高的飲品，一方面希望可以幫到表妹去做推廣碑隆；另一方面希望好的產(chǎn)品也希望可以讓更多的用戶了解和飲用恭陡。還有就是我的朋友圈用戶普遍年齡層次在25-35不等，以南京上煤、上海的用戶為主休玩，這批用戶也喜歡嘗新，有趣，標(biāo)新立意拴疤。
文章3) 《我的人設(shè)=76%安迪+24%趙啟平永部，你呢》鏈接
動機： 這是一個網(wǎng)易的測試小游戲的分享，結(jié)合目前最熱的IP青春劇《歡樂頌》的開發(fā)呐矾，首先非常有趣苔埋，本身這里面的每一個人物就很有話題感，可以和朋友圈有很好的互動蜒犯； 其次组橄，這兩個人設(shè)是我非常喜歡的人物，從測試的角度來說罚随，結(jié)合個人的特點玉工，分析人物中的個性差異，揉合人物的優(yōu)勢淘菩，分析測試個人的性格時都提到了性格的優(yōu)點遵班，對個人而言也是一個宣傳；最后瞄勾，朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)率非常高费奸，可以很好的融入。
文章4)《2017北京市人均工資水平發(fā)布进陡，你又成功拖后腿了嗎愿阐？》鏈接
動機：小蟲背調(diào)是我們自己的品牌和軟文，通過朋友圈的宣發(fā)趾疚，希望可以與用戶很好的互動缨历，并不斷有品牌的露出。另一方面這是一條時效性很強的新聞糙麦，也是HR人群和北京的白領(lǐng)人群很關(guān)注的信息辛孵，話題感強且知識性很多，趣味性一般赡磅，可以進(jìn)一步加強公號的閱讀量和打開量魄缚。
文章5)《背景調(diào)查，HR究竟想查什么焚廊？》鏈接
動機：這是針對小蟲背調(diào)用戶的一次問卷總結(jié)冶匹，可以清晰的挖掘出用戶的需求，并很具有知識性咆瘟，有效提升品牌的專業(yè)性嚼隘。
文章6)《科技讓生活更有趣，小蟲科技贊助復(fù)旦大學(xué)2017屆畢業(yè)晚會》鏈接
動機：公司贊助的品牌活動袒餐，軟文推廣飞蛹；
文章7) 《 深扒《歡樂頌2》五美薪酬谤狡，和資深HR學(xué)習(xí)背景調(diào)查！》鏈接
動機：基于背景調(diào)查卧檐，結(jié)點電視劇IP熱點墓懂，分析電視劇五個主角的職場市場定位、很有趣味性泄隔；也體現(xiàn)了HR的識人及背調(diào)的知識性反饋
文章8)《見證著這些店離開的我拒贱，最后也要走了》；鏈接
動機： 復(fù)旦是我研究生期間就讀的大學(xué)佛嬉，有很深的情感融入逻澳。每一個黑料，每一個食堂暖呕，每一個小吃味道斜做，都是記憶中最美校園的一部分； 另外軟文活動的最末端有公司品牌的植入湾揽。
文章9)《2017畢業(yè)策劃|走瓤逼，去吃小龍蝦！》鏈接
動機：品牌植入的宣傳库物；
文章10)《十段情書十場戀情十個你》霸旗；鏈接
動機：公司520的軟文推廣，更有節(jié)日類熱點的融入戚揭。
2.找到3個你公眾號的精準(zhǔn)目標(biāo)用戶诱告，并翻看他們的朋友圈，試著分析他們轉(zhuǎn)發(fā)哪些文章的動機是什么民晒？這些分析給了你什么啟發(fā)精居？公眾號會做什么改進(jìn)？（關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)動機自己猜測完之后潜必，可以試著和用戶聊聊看是否一致）?
? ? ? 用戶1: 資深HR靴姿， 有五年以上銀行HR招聘經(jīng)驗，主要關(guān)注宏觀行業(yè)信息磁滚、銀業(yè)行排名佛吓、本公司的新聞動態(tài)，及優(yōu)秀女性代表的演講和分享垂攘；
? ? ?用戶2: HR總監(jiān)维雇，十年以上國企HR背景，主要關(guān)注MBA學(xué)校信息搜贤、運動健身類信息的分享（城市定向賽）、有聲書會員的會員分享钝凶；分享的動機更適合于愛學(xué)習(xí)的白領(lǐng)人群仪芒；
? ? 用戶3: ?政府高管唁影， 關(guān)注政府招聘類軟文、親子信息掂名、關(guān)注行業(yè)趨勢最新動態(tài)据沈、及心理學(xué)信息的分享（如九型人格、錦句分享等）
3.你的公眾號希望打造的內(nèi)容形象目標(biāo)是什么饺蔑？
公號的改進(jìn)方面多注意知識型锌介、行業(yè)趨勢型、心理學(xué)等多范圍信息的分享與提煉猾警，塑造一個針對HR人群的專業(yè)孔祸、有趣、知識型发皿，分享有益的公號崔慧。
內(nèi)容會更豐富，以職場穴墅、HR為中心惶室，做更多的發(fā)散性思考，角度更多元玄货；如職場熱點皇钞、行業(yè)動態(tài)、大數(shù)據(jù)趨勢松捉、領(lǐng)導(dǎo)力夹界、人事律法等；
4.基于你所學(xué)到的這些用戶轉(zhuǎn)發(fā)動機惩坑、內(nèi)容形象掉盅，想出5個以上選題
用戶的轉(zhuǎn)發(fā)動機有益、有趣以舒、專業(yè)趾痘、代言人等點做突破，敢于打破專業(yè)性強但趣味性弱的桎梏蔓钟。
標(biāo)題1: HR必備神器永票，你搞定了嗎？
標(biāo)題2: 職場： 這些規(guī)矩你不懂滥沫，永遠(yuǎn)不能往上走侣集？
標(biāo)題3: 女性：工作中沒有弱者
標(biāo)題4: 親子：最好的家教是自己
標(biāo)題5: 提升HR技能的方法全在這里
