2019年已經(jīng)揮別啡邑，但過去的一年，卻讓不少人記憶深刻井赌。
因?yàn)樗麄兘?jīng)歷了人生中第一次被裁員谤逼。
比被裁員更慘的事情是什么？
年底被裁員仇穗，裁完別人自己又被裁流部，一年被裁員兩次，老板只發(fā)半薪想逼我們走……
一年被裁員兩次纹坐，我的運(yùn)氣不太好
小凡枝冀，24歲，互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營
我是2017年畢業(yè)耘子，進(jìn)入一家互金公司做運(yùn)營崗位果漾。
2018年互金行業(yè)集體爆雷，我所在的公司遭受了巨大的沖擊谷誓，好在那時(shí)候老板資金實(shí)力雄厚绒障，穩(wěn)住了盤子。
此后捍歪，公司一直在尋求合規(guī)户辱，積極備案鸵钝。我以為公司會(huì)慢慢變好，誰知道到了2019年3月的一個(gè)晚上庐镐，公司突然出了一份清盤公告恩商，公司熬不下去了！
公告一出必逆，第二天一早痕届，公司門口就聚集了一批客戶，他們情緒激動(dòng)末患，喊著讓公司賠付本金研叫，有人甚至都哭了。
中午璧针，部門老大找我談話嚷炉，說：現(xiàn)在公司這個(gè)情況，待收都十幾億探橱，工資肯定發(fā)不起來了申屹，你明天開始可以不用來上班了，工資給你發(fā)到月底隧膏。
我就這么被自己入職的第一家公司裁了哗讥，而且沒有賠償，這讓我難受了很幾天胞枕。
一周后杆煞，我更新了簡歷，投了好幾份簡歷出去腐泻，畢竟是“金三銀四”决乎，找工作容易一點(diǎn)。
很快我就找到了新工作派桩，也是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營崗位构诚，試用期6個(gè)月，薪資和原來公司差不多铆惑。
經(jīng)歷了第一次被裁員范嘱，我對(duì)新工作格外珍惜，經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)员魏。
但是到了8月丑蛤，距離我轉(zhuǎn)正還有一個(gè)星期左右，我以為我快要上岸了逆趋，結(jié)果有同事告訴我盏阶，我們現(xiàn)在做的項(xiàng)目可能要黃，組里面臨裁員闻书，我還沒轉(zhuǎn)正很可能成為被裁的首選名斟。
我聽了一下子心都涼了。
果然魄眉，兩天后砰盐，人事就找到我，說我在試用期的工作能力并沒有達(dá)到公司的預(yù)期要求坑律，所以要和我解除勞動(dòng)合同岩梳。
我連續(xù)幾個(gè)月考核都是A，說我工作能力沒有達(dá)到公司要求晃择，真是太可笑了冀值。
只是我覺得自己運(yùn)氣太背了：為什么又是我？
剛裁完別人宫屠，我也被裁了
小趙列疗，28歲，人事
2018年互聯(lián)網(wǎng)的寒風(fēng)浪蹂，一直吹到了2019年抵栈。
我原本是一名獵頭，還記得那幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)萬家爭鳴的時(shí)候坤次，我們的績效都非常好古劲，有時(shí)候一個(gè)月能拿四五萬的提成。
可是到了2018年缰猴，就不太行了产艾。很多公司要么裁員，要么倒閉滑绒。
很多主流的大公司招人也縮減了胰舆，直接導(dǎo)致我所在的獵頭公司業(yè)務(wù)量減了三分之二。
2019年5月蹬挤，我所在的公司終于熬不住了缚窿，宣布解散，給了我三個(gè)月的補(bǔ)償焰扳。
我拿著這筆錢去了一趟云南倦零，回來后，思考下自己的職業(yè)規(guī)劃吨悍，打算還是轉(zhuǎn)人事吧扫茅。
6月，找了之前合作的一家甲方公司育瓜，順利入職葫隙。不過合同才簽了一年，試用期兩個(gè)月躏仇。
前面幾個(gè)月都在轉(zhuǎn)型和磨合階段恋脚，好在也適應(yīng)過來了腺办，覺得自己還挺適合做人事的。
10月糟描，公司宣布要做結(jié)構(gòu)調(diào)整怀喉，讓我們裁掉業(yè)務(wù)部門30%的人和運(yùn)營部門20%的人，那一個(gè)星期的時(shí)間里船响，我又重現(xiàn)了當(dāng)初公司遣散我們時(shí)候的場景躬拢，不過這時(shí)候我是要裁掉別人。
但是我可能太天真了见间，這次裁員的大刀又揮向了我聊闯，12月，公司進(jìn)行新一輪裁員米诉，那批人里面有我菱蔬。
帶著全家跳槽換了城市，不到半年就被裁員
深海荒辕，30歲汗销，產(chǎn)品經(jīng)理
2019年7月，獵頭找到我抵窒，說深圳一家大型的互聯(lián)網(wǎng)公司在招一個(gè)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理弛针，我的經(jīng)驗(yàn)很符合，讓我去試一試李皇。最后削茁，這家公司打算錄用我，薪資比原來高了60%掉房。
我在前東家干了三四年茧跋，也算比較穩(wěn)定，但是這家互聯(lián)網(wǎng)公司名氣更大卓囚，給出的薪資更加誘人瘾杭，而且前景也更好。
我已經(jīng)30歲了哪亿，還是想再拼一拼粥烁，給我剛出生6個(gè)月的兒子更好的條件。
在和老婆商量過后蝇棉，我們舉家從廣州遷到深圳讨阻，打算在深圳努力三四年，等寶寶上幼兒園了再回廣州篡殷。
新公司入職手續(xù)很快就辦法钝吮，房子也租好了，老婆和寶寶很快就過來了，老婆在家?guī)Ш⒆悠媸荩疑习唷?/p>
一切都在往更好的方向發(fā)展棘催，新公司氛圍還挺好，就是項(xiàng)目比較緊链患，加班比較多巧鸭。
12月份瓶您，在我準(zhǔn)備滿6個(gè)月的時(shí)候麻捻，公司口頭通知我，要和我解除合同呀袱。
而在此前贸毕，我的試用期是3個(gè)月，后來又讓我補(bǔ)簽了3個(gè)月試用期夜赵，這樣試用期就變成了6個(gè)月明棍。
我問了朋友該怎么辦，朋友告訴我寇僧，試用期不能二次約定摊腋，所以我是三個(gè)月的時(shí)候就已經(jīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)正。
不過現(xiàn)在問題是嘁傀，我工作還沒滿6個(gè)月兴蒸，就算按照n+1補(bǔ)償，我最多就是1.5個(gè)月的賠償金细办。
而且賠償還是其次橙凳，我是舉家?guī)е掀藕秃⒆涌缭匠鞘刑蹃淼搅松钲冢瑳]想到現(xiàn)實(shí)這么殘酷笑撞。
看樣子公司可能早就有問題了岛啸，就是不想給我賠償，才故意延長了我的試用期茴肥。然后在我二次試用期快到期的時(shí)候坚踩，提出了讓我離開，太惡心了瓤狐！
我現(xiàn)在還在和公司協(xié)商瞬铸，哎，心有點(diǎn)累芬首。
現(xiàn)在年底了赴捞，找工作哪有那么容易，而且就算再找郁稍，也很難找到比這家開的薪水更高的公司了赦政。
我現(xiàn)在開始懷疑自己的決定是否錯(cuò)了，計(jì)劃真的趕不上變化。
老板不給賠償恢着，還把我踢出公司群
瀟瀟桐愉，26歲，設(shè)計(jì)師
我在年初就聽說公司要裁員掰派，可是一直沒有實(shí)施从诲。
我的工作平時(shí)強(qiáng)度不大，只是偶爾需求來得很多又很急靡羡，而且老板喜歡在下班前一兩個(gè)小時(shí)布置設(shè)計(jì)任務(wù)系洛，而且要求當(dāng)天必須出圖。
所以略步，我就不得不加班描扯，有時(shí)候甚至加班到2點(diǎn)鐘，圖做好了還要等老板改文案趟薄。
大多數(shù)時(shí)候圖真不是那么急的绽诚，但老板就是那么奇葩。
臨近年底的兩三個(gè)月比較閑杭煎，偶爾做做節(jié)日海報(bào)恩够，還有一些簡單的海報(bào)。
公司一直沒賺錢羡铲，所以蜂桶，裁員還是來了。
老板那天一如既往在群里罵了大家一頓犀勒，然后把我踢出群屎飘，我都覺得莫名其妙的。
和我有相同遭遇的還有其他幾個(gè)同事贾费。
很快下午钦购，人事就來找我們，說公司不賺錢褂萧，讓我們另謀出路押桃，只發(fā)工資到月底。
我們不同意导犹，人事轉(zhuǎn)達(dá)老板的意思：有本事去告他唱凯，他不怕。反正你新公司入職還要做背景調(diào)查谎痢。
我們幾個(gè)同事當(dāng)天就把電話打到了勞動(dòng)局磕昼，現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備好了材料仲裁公司，說實(shí)話第一次遇到這么惡心的老板节猿！
老板說只發(fā)半薪票从，想逼走我們
冬蜜漫雕，25歲，行政
我在一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司做行政的峰鄙。12月底浸间，接到了老板用蘋果手機(jī)發(fā)的郵件，郵件里說公司經(jīng)營困難吟榴，往后幾個(gè)月全體員工只發(fā)半薪魁蒜，等公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)再補(bǔ)發(fā)。
郵件一出吩翻，一位同事立即建起了維權(quán)群兜看，把我們?nèi)坷诉M(jìn)去，我們商量后表示如果老板真的實(shí)施了半薪仿野，就立即仲裁他铣减。
惡心的事情是她君，老板前腳說給我們發(fā)半薪脚作，后腳就私下用微信告訴幾個(gè)他喜歡的員工，會(huì)給他們發(fā)全薪缔刹，并且還給其中一位同事加了薪球涛。
我們之所以知道這些事情，是因?yàn)檫@幾個(gè)同事平時(shí)就很討厭老板校镐，這次看到老板發(fā)了這樣的郵件亿扁，都已經(jīng)準(zhǔn)備好離職。
所以鸟廓，老板私下找她們的聊天截圖从祝，她們?nèi)堪l(fā)到了維權(quán)群里。
我們看到后引谜，都覺得這個(gè)老板簡直是奇葩至極牍陌！
這個(gè)老板，平時(shí)就經(jīng)常在群里無理由罵人员咽，經(jīng)常讓人趕緊滾蛋毒涧。
我們公司員工數(shù)從年初到現(xiàn)在一直保持80人動(dòng)態(tài)平衡，但是今年以來離職的人數(shù)就有60多個(gè)人贝室。
被罵得最慘的是運(yùn)營契讲，基本上做不到2個(gè)月就走，來來去去招了10多個(gè)運(yùn)營基本上都是試用期受不了就跑了滑频，做得最長的運(yùn)營還不到一年捡偏，現(xiàn)在公司只剩1個(gè)運(yùn)營，也日常被罵峡迷，老板恨不得讓她立即滾蛋银伟，但就是不想給賠償。
其次是我們行政和人事，也被罵得最多枣申，也跑了好幾批人售葡。
因?yàn)榻?jīng)濟(jì)大環(huán)境不太好，被裁員忠藤，被逼離職的情況也越來越多挟伙。特別是年底，許多公司怪招頻出模孩，知法犯法尖阔，把員工裁掉了，但是姿勢非常難看榨咐。
以上只是記錄了很小一部分90后年輕人遇到的職場裁員大戰(zhàn)介却。對(duì)于中年人來說，被裁更是讓人難以接受块茁，這個(gè)話題我們后面再說齿坷。
你遇到過的公司有惡心的裁員行為嗎？你遇到過奇葩的領(lǐng)導(dǎo)或者是老板嗎数焊？
