對(duì)管理者來(lái)說(shuō)舷胜，負(fù)面代理是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒活翩，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣烹骨，做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng)翻伺，懶惰成性，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)總是逃避責(zé)任沮焕，不懂得榮辱與共……

負(fù)面的代理不換掉吨岭，弊大于利。狀態(tài)不好的代理不空出來(lái)峦树，狀態(tài)好的代理就無(wú)法進(jìn)來(lái)辣辫。

代理越換越優(yōu)秀！一個(gè)代理輕易離開團(tuán)隊(duì)魁巩，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)急灭。

哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)歪赢，如果稍有不順或誘惑化戳，就輕易動(dòng)搖单料，無(wú)論怎樣埋凯，這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無(wú)視公司品牌形象的更不能留扫尖。

抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光白对，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)换怖！過(guò)河拆橋的代理不可能心懷感恩之心甩恼，不要留。

創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值沉颂，創(chuàng)業(yè)不是做慈善条摸。 遇到外界的壓力就想逃，這樣的代理留了是風(fēng)險(xiǎn)铸屉。遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考钉蒲，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平彻坛。

要跟這樣的人合作：

1顷啼、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。

2昌屉、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人钙蒙。

3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人间驮。

4躬厌、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

5竞帽、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人扛施。

6偏陪、與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)煮嫌、同甘共苦的人笛谦；不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人昌阿； 心胸博大饥脑，有境界，有奉獻(xiàn)精神的人懦冰；到最后都可以享受到勝利的果實(shí)灶轰。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種：人渣刷钢，人員笋颤，人手，人才内地，人物伴澄。

【人渣】就是牢騷抱怨、無(wú)事生非阱缓，拉幫結(jié)派非凌，挑起事端、吃里扒外的破壞分子荆针；

【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事敞嗡，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列航背；

【人手】就是安排什么做什么喉悴，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人玖媚；

【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事箕肃，做事有責(zé)任、有思路最盅、有條理突雪，知道公司的事做好了，受益的是自己涡贱，同時(shí)真心為公司操心的人咏删；

【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考问词、做事督函，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！

人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo)辰狡，人才關(guān)注當(dāng)下锋叨，人物放眼未來(lái)！發(fā)展要靠人才宛篇，做大要靠人物娃磺！

這樣的團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能！＝斜丁偷卧！

一個(gè)字：干。

二個(gè)字：主動(dòng)吆倦。

三個(gè)字：讓我來(lái)听诸。

四個(gè)字：積極思考。

五個(gè)字：責(zé)任是我的蚕泽。

六個(gè)字：有誰(shuí)需要幫助晌梨。

七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

八個(gè)字：一切的工作為了愛须妻。

九個(gè)字：我要成為多給予的人仔蝌。

十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。

而未來(lái)這八種人將被社會(huì)淘汰：

第一種璧南，知識(shí)陳舊的人

如今掌逛，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短司倚。那些“抱殘守缺”、知識(shí)陳舊的人篓像，將是職場(chǎng)中的麻煩人动知。
　　
第二種，技能單一的人

未來(lái)復(fù)合型人才將大受歡迎员辩，技能單一的人將遭到冷遇盒粮。　要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”奠滑，唯一的辦法就是多學(xué)幾手丹皱，一專多能。

第三種宋税，情商低下的人

在未來(lái)社會(huì)摊崭，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人杰赛。在不斷提升自己的能力時(shí)呢簸，還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則，“身懷絕技”根时，也難免“碰壁”瘦赫。

第四種，心理脆弱的人

遇到一點(diǎn)困難蛤迎，就打“退堂鼓”确虱，稍有不順利，情緒就降到“冰點(diǎn)”替裆，這樣的人蝉娜，必然日子不好過(guò)。無(wú)論在職者扎唾，還是求職者召川，都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力，提高“抗擠”胸遇、“抗壓”素質(zhì)荧呐。

第五種，目光短淺的人

鼠目寸光難成大事纸镊，目光遠(yuǎn)大可成大器倍阐。有生涯設(shè)計(jì)的人，未必肯定成功逗威，沒有生涯設(shè)計(jì)的人峰搪，一定很難成功。

第六種凯旭，反應(yīng)遲鈍的人

“遲鈍”就會(huì)“遲緩”概耻，落后就要挨打。一個(gè)人如果“思維”不“敏捷”罐呼，“反映”不“快速”鞠柄，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)嫉柴，遲早會(huì)被淘汰厌杜。

第七種，單打獨(dú)斗的人

個(gè)人的作用在下降计螺，群體的作用在上升夯尽。“跑單幫”難成氣候登馒，“抱成團(tuán)”才能打出一片天地匙握。

第八種，不善學(xué)習(xí)的人

人與人之間的差異谊娇，主要是學(xué)習(xí)能力的差異肺孤；人與人之間的“較量”罗晕，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)能力的“較量”≡拢空談和闊論從來(lái)不會(huì)讓你的夢(mèng)想成真小渊，知識(shí)改變命運(yùn)。更多互動(dòng)聯(lián)系艾小美：ai7xiaomei

要想成功茫叭，一定要樹立一個(gè)正確的目標(biāo)酬屉，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現(xiàn)實(shí)揍愁。