? ? ? 作為管理者不要總盯著下屬的錯(cuò)誤去看依鸥,長久一下去黄橘,不但下屬得不到提升兆览,甚至做事會畏手畏腳。
? ? ? 允許下屬犯錯(cuò)旬陡,給下屬更多一點(diǎn)的建議和指導(dǎo)拓颓,只有這樣,才能讓下屬得到更好的提升描孟。同時(shí)也讓自己的管理水平得到更好的提升驶睦。
? ? ? 作為管理者不要總盯著下屬的錯(cuò)誤去看依鸥,長久一下去黄橘,不但下屬得不到提升兆览,甚至做事會畏手畏腳。
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