在企業(yè)這五種人是老板拼命想留的
在企業(yè)里，員工流動是正常浮定，鐵打的營盤流水的兵，那在迎來送往的人群中层亿，哪些人更受老板的青睞呢桦卒？
以下這五類員工，是企業(yè)發(fā)展中的稀缺人才匿又，他們永遠(yuǎn)都有價(jià)值方灾，永遠(yuǎn)有立足成長的空間。
一碌更、獨(dú)當(dāng)一面的人
這類人的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)裕偿，盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)痛单，發(fā)揮獨(dú)特的崗位價(jià)值嘿棘，他們的綜合素質(zhì)好，個人修養(yǎng)高旭绒，具有統(tǒng)帥能力和調(diào)度能力鸟妙，能夠搭建團(tuán)隊(duì)、帶好團(tuán)隊(duì)挥吵，按照公司戰(zhàn)略部署重父，完成團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)贡翘。
他們的存在雪隧，讓企業(yè)展現(xiàn)出一種價(jià)值觀脓匿，是企業(yè)更像一個有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)璃饱。
二为鳄、浩然正氣之人
他們敢于指出公司發(fā)展中的不足爸舒，并提出改善意見竣蹦。當(dāng)公司有決策或新制度出臺時橄霉，敢于表明自己的立場嫌松，或提出異議沪曙，或公開支持。他們還能幫助公司決策者成長萎羔，也會善意地批評員工液走，給大家一種依賴可信之感。
企業(yè)里存在這種人，可以促進(jìn)公司制度不斷完善缘眶，可以推動企業(yè)持續(xù)改善嘱根，也會帶來高效的執(zhí)行力。
三巷懈、胸懷大局之人
胸懷大局的人一般表現(xiàn)為集體利益為先该抒、目標(biāo)明確、意志堅(jiān)定顶燕、敢于擔(dān)當(dāng)凑保；具有崇高的團(tuán)隊(duì)合作意識，并且善于激發(fā)每一位團(tuán)隊(duì)成員為完成任務(wù)而努力涌攻。
這種員工具有戰(zhàn)略思維欧引，能夠準(zhǔn)確把握公司的發(fā)展方向，有效理解公司的戰(zhàn)略意圖恳谎。能夠站在公司的高度芝此、老板的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則惠爽，身先士卒癌蓖，負(fù)有號召力與感召力。
四婚肆、誓死追隨之人
這類員工具有超強(qiáng)的工作耐性與生活忍性租副，忠于企業(yè)，具有堅(jiān)定的意念较性，愿意與企業(yè)同甘共苦用僧，共同進(jìn)退，愿意與企業(yè)攜手并進(jìn)赞咙。在工作责循，他們以司為家，加班加點(diǎn)毫無怨言攀操，不計(jì)得失院仿，接受批評而無怨恨。他們的存在速和，使企業(yè)體現(xiàn)出一種凝聚力歹垫、一種戰(zhàn)斗精神。忠誠比能力更重要颠放。
但是排惨，如今這種人是很難求了。
五碰凶、勇于創(chuàng)新之人
勇于創(chuàng)新之人主要表現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新暮芭、思維創(chuàng)新鹿驼、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面辕宏。他們會通過學(xué)習(xí)和反思后捕獲最新信息畜晰，尋求最優(yōu)方法，與時俱變瑞筐，審時度勢舷蟀，順勢而動。
這種類型的員工觀察細(xì)膩面哼，嗅覺敏銳，善于分析和提煉扫步，樂于對比與總結(jié)魔策，敢于判斷與決論。他們具有超前意識河胎，能夠看到人所不知的機(jī)會闯袒，從國家政策、重大事件游岳、社會環(huán)境政敢、經(jīng)濟(jì)趨勢、行業(yè)競爭等各個方面胚迫，發(fā)掘企業(yè)成長的機(jī)會喷户，從而為企業(yè)所用，助企業(yè)強(qiáng)大访锻。
很多時候褪尝，創(chuàng)新只需要一個思維的轉(zhuǎn)變，就能達(dá)到創(chuàng)新的成果期犬。創(chuàng)新也是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力河哑。
