職場中的人蟆湖，很容易把平臺當(dāng)成自己的能力故爵，當(dāng)有一天離開平臺的時候，很多人會發(fā)現(xiàn)自己原來什么也不是帐姻。這個世界稠集，根本不認(rèn)識你奶段。
很多時候，外界真正想要認(rèn)識的是你所在的平臺剥纷，而你痹籍，不過正好處在平臺之上而已。
但是晦鞋，事實真的是這樣嗎蹲缠？
01
網(wǎng)上常常會看到一句話“不要錯把平臺當(dāng)能力”。其實悠垛，這句話只說對了一半线定。放到工業(yè)時代，正確性毋容置疑确买。一個工廠的工人離開流水線斤讥，茫茫的工人潮流中，顯得無足輕重湾趾，即便僅僅的螺絲釘能力芭商，離開平臺，可能就真的毫無用武之地搀缠。
然而铛楣，互聯(lián)網(wǎng)時代，一切都推倒重來艺普。技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)帶來的社會變革簸州，讓個體的價值日益呈現(xiàn)給世界。
盡管平臺依然不可缺少歧譬，但是個體與平臺的關(guān)系已經(jīng)悄然發(fā)生變化岸浑。
面對互聯(lián)網(wǎng)帶來的變革，我們能做的首先是認(rèn)知升級和改變思維缴罗。不要用停留在工業(yè)時代的思維在互聯(lián)網(wǎng)的世界中工作助琐。認(rèn)清平臺之后，行動才有現(xiàn)實作用面氓。
拿我身邊的例子來說兵钮。因為自己大學(xué)學(xué)的是廣告?zhèn)髅剑陨嘟纾磉呑匀徊蝗鄙龠@方面的同學(xué)掘譬。一般來說，新聞專業(yè)的同學(xué)呻拌，臨近畢業(yè)實習(xí)的時候葱轩，都會去各大新聞機構(gòu)實習(xí)。特別是去一些國家級的新聞單位，這個平臺光環(huán)對于剛離校實習(xí)的同學(xué)還是蠻有“成就感”的靴拱。
飄飄然肯定會有的垃喊。去企業(yè)發(fā)布會，下到地方采訪的時候袜炕，平臺的工作證一亮本谜，外面不明內(nèi)情的人自然好聲好氣，唯恐照顧不周偎窘，殊不知眼前站的只是一個尚未畢業(yè)的新手乌助。要是讓那些好不容易才坐上事業(yè)單位的人員知道，還不得氣暈過去陌知。
一個平臺證的含金量遠遠比一個人要重要他托，真是讓人哭笑不得。經(jīng)常聽朋友吹噓仆葡，去了哪里哪里赏参，待遇真是太好了。
當(dāng)時也是挺羨慕的沿盅，一證在手登刺，吃飯不愁。過后再去想想嗡呼，實習(xí)結(jié)束呢，離開平臺之后呢皇耗。
當(dāng)站在平臺之上的時候南窗，別人看重的真的是你個人的能力嗎？也許是郎楼，或許不是更多万伤。總之呜袁，那個時候敌买，很多人并沒有認(rèn)清平臺。更沒有認(rèn)識自己阶界。
那個時候的我們還停留在工業(yè)時代的思維虹钮，錯把平臺光環(huán)當(dāng)成自己的能力。結(jié)果是膘融，平臺依然光環(huán)無限芙粱，走了一撥人又來了一撥人。這些來來去去的個體能力卻沒有什么變化氧映。
02
前一段時間看到關(guān)于知識經(jīng)濟時代春畔，平臺和個人、個體與個體之間的分工到底會呈現(xiàn)什么樣的狀態(tài)的論述，感覺頗有道理律姨。
假如三個人振峻，都從事法律相關(guān)的工作。當(dāng)三個人在各自的方向領(lǐng)域足夠強大的時候择份，三人便決定離開自己所在的平臺扣孟，重新組成的一個新的平臺。
平臺之上缓淹，三個個體互相獨立又通過平臺產(chǎn)生聯(lián)系哈打。平臺接到法律案子，會根據(jù)案子的方向轉(zhuǎn)給不同的個體讯壶，比如料仗，甲擅長民法、乙擅長公司法伏蚊、丙則擅長國際法立轧。甲只需要專注于自己擅長的領(lǐng)域就行了，即使有人突然找甲咨詢國際法的事務(wù)躏吊，甲則會把這個咨詢工作通過平臺轉(zhuǎn)給擅長這個領(lǐng)域的丙來處理氛改。此時的平臺，作用遠遠下降了比伏，可能只是走一些簡單的財務(wù)稅務(wù)或其它附屬功能胜卤。
這個時候，你會發(fā)現(xiàn)赁项，平臺并沒有以前印象中的不可替代的作用葛躏。這在工業(yè)時代是根本不可想象的。但是互聯(lián)網(wǎng)時代悠菜，知識經(jīng)濟的崛起舰攒，也讓個體崛起變得可以實現(xiàn)。
最好的平臺悔醋，一定是能夠提供給獨立個體無法具有的價值摩窃，如果個體能夠獨立完成某項事務(wù)，平臺對它來講芬骄，也就不那么重要了猾愿。
認(rèn)清當(dāng)下的平臺，重新認(rèn)識自我德玫，我們的努力才會走上正確的道路匪蟀。否則，道路走錯了宰僧，即使走的再遠材彪，也沒有多大的意義观挎。
03
羅胖在羅輯思維的最后一期視頻節(jié)目中，提到我們這一代的學(xué)習(xí)段化，說到“互馴”這個概念嘁捷。移植到知識經(jīng)濟時代的平臺和個體關(guān)系上，雙方更像是一種新型的“互馴”關(guān)系显熏。
主管總是讓實習(xí)生訂車票處理各種瑣事雄嚣，如果這個實習(xí)生思維認(rèn)知已經(jīng)更新到了知識經(jīng)濟時代，那么喘蟆，時間一久缓升，她就會馴服主管的處理瑣事的能力蔓钟，而主管的這種能力就會退化剔交，自然離不開實習(xí)生，雙方便完成了互馴關(guān)系的升級吨述。
平臺引進個體橙弱，個體用自己的能力在平臺上填補并自我發(fā)展歧寺，時間一久，平臺上的個體在自己的領(lǐng)域越來越強大棘脐，平臺上各個板塊則由不同的個體吸收并完成斜筐，而平臺也因強大的超級個體聚合達到價值倍增的效應(yīng)。雙方互馴蛀缝，彼此獨立顷链，合作則溢價倍增。
當(dāng)然了屈梁，放到工業(yè)時代蕴潦，平臺和大多數(shù)個體不太會存在互馴的可能性。一個生產(chǎn)線上的工人要求的是不出錯和效率俘闯。只要完成自己的那一點點工作就行了，就是其中個體離開了流水線忽冻，機器也不會受到任何影響真朗。
我在我的文章中，一直在說僧诚，我們真的應(yīng)該感謝這個美好的時代遮婶。互聯(lián)網(wǎng)帶給了無數(shù)個體前所未有的機遇湖笨。而我們這一代人又恰好遇見最好的知識經(jīng)濟崛起旗扑。
身在時代潮流中，超級個體才有可能出現(xiàn)慈省，才能真正變革平臺和個體的關(guān)系臀防。
我并不是在說不需要平臺，將來平臺依然存在，只是形式會變成知識經(jīng)濟時代發(fā)展需要的樣子袱衷。
而作為個體捎废，每個人都應(yīng)該成為超級個體。這是知識經(jīng)濟對個體的要求致燥，也是未來平臺最需要的個體狀態(tài)登疗。
想要成為知識經(jīng)濟時代的超級個體，想要在將來離開平臺后嫌蚤，形成不同超級個體結(jié)合的新平臺一員辐益，有三種能力我個人認(rèn)為是十分的重要的（學(xué)習(xí)能力是將來每個人的最基本的標(biāo)配能力，不再累贅）脱吱。
1.線型思考能力
線型思考能力主要包括兩個方面智政，一方面是垂直性思考力，或者說是一個人的深度思考急凰∨觯互聯(lián)網(wǎng)本身就是一個信息泛濫的世界，社會普遍存在淺閱讀抡锈。一目十行人人得心應(yīng)手疾忍，閱后即焚帶來的是毫無價值。
很少人有耐心停下腳步床三，認(rèn)真思考一篇新聞報道一罩，看看網(wǎng)上那些盲目跟風(fēng)便知。也很少有人深度思考看到的某個概念撇簿，只知其意聂渊，不探究竟，更別提融會貫通了四瘫。
信息太多汉嗽，節(jié)奏太快，深度思考更是難得可貴找蜜。如今的知識總量比上個時代增加的何止億萬倍饼暑，可是，如果我們自己不學(xué)會深度思考洗做，那些知識又與我們有何關(guān)系呢弓叛。
不做知識伸手黨。要知道诚纸，很多有價值的知識一定都是深度思考后產(chǎn)生撰筷。而將來之所以能夠成為超級個體，就是因為你比別人思考的更有深度畦徘，你能看到別人看不到的層次毕籽。
另一個方面是平行性思考力抬闯。除了剛才提到淺閱讀，碎片化閱讀也普遍存在影钉。對于碎片化閱讀画髓，仁者見仁智者見智。好壞取舍爭論不一平委。
其實奈虾，碎片化閱讀本身并沒有錯。我們大多數(shù)人的日常時間都會被支離破碎廉赔∪馕ⅲ可以用來整塊閱讀的時間少的可憐。問題的關(guān)鍵是面對無法改變的這種獲取知識的閱讀方式蜡塌，一個人是否有平行層面的線型思考能力碉纳。
碎片化獲得知識，我們改變不了馏艾，但是我們可以把這些碎片知識用一條線串聯(lián)起來啊劳曹。這就十分考驗一個人的思考能力。
有的人琅摩，碎片化閱讀后铁孵，當(dāng)時大腦會留下孤立的知識信息，時間一久房资，因為無法連接蜕劝，各自就會慢慢消逝了。
具備線型思考能力的人轰异，新獲得知識會和以往的知識相連接岖沛；一天之中，不同間隔獲得的知識會相關(guān)聯(lián)思考搭独，當(dāng)這些在碎片化時間獲得的知識一旦發(fā)生連接婴削，帶來的思維認(rèn)知自然會上升到一個新的層面，甚至帶來豁然開朗的意外之思考收獲牙肝。
線型思考能力對于未來知識經(jīng)濟主導(dǎo)下的個體馆蠕，極其重要。那個時候惊奇，社會知識富裕，而只有具備線型思考能力的人才會享受知識經(jīng)濟崛起帶來的個體收益播赁。
2.可遷移能力
不會設(shè)計的文案不是好運營颂郎。這種人是不是好牛逼。剝絲抽繭后你會發(fā)現(xiàn)容为，其中乓序，最本質(zhì)的因素就是當(dāng)下稀缺的可遷移能力寺酪。
比如說文案，一般人的文案頂多算是沒有語病的文字替劈。不痛不癢寄雀，無病呻吟賣萌撒嬌。自然不涉及一個人是否具備的核心能力陨献。
好的文案一定是基于消費者心理和品牌戰(zhàn)略而出盒犹，那些寫出好文案的高手也一定會基于消費洞察從而做出消費行為判斷，寫出符合品牌戰(zhàn)略又令人叫絕的頂尖文案眨业。
有沒有發(fā)現(xiàn)急膀，關(guān)于文案，最深層的能力是這個時代缺失的可遷移能力龄捡。消費者心理洞察才是一個文案高手最核心的能力卓嫂。有了敏感的洞察能力，你做的了文案聘殖，指導(dǎo)的了設(shè)計晨雳，自然運營的了用戶。
在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司奸腺，崗位大體上可以分為技術(shù)類餐禁，產(chǎn)品類和運營類三個方向。而運營部門主要分為內(nèi)容運營洋机、用戶運營和渠道運營三個方向坠宴。有的員工做了幾年運營最多上升到某個板塊的負責(zé)人，就是無法做到部門的運營總監(jiān)绷旗。如果只從個體能力來說喜鼓，道理很簡單，運營總監(jiān)不僅僅需要懂內(nèi)容衔肢、用戶庄岖、渠道，甚至還要懂市場和產(chǎn)品角骤，甚至供應(yīng)鏈都要知道一些隅忿。
你可能會疑惑了，我們不是經(jīng)常說邦尊，要精專嗎背桐，要有工匠精神嗎。
并不矛盾蝉揍，只是成長階段不同側(cè)重能力不同而已链峭。可遷移能力是知識經(jīng)濟時代想要更好的進階又沾，甚至成為新型平臺之上的超級個體弊仪，必須具備的內(nèi)在驅(qū)動能力熙卡。
對于很多運營人，剛開始工作的時候励饵，做的只是簡單的內(nèi)容編寫或者用戶溝通驳癌。這更多是一種基礎(chǔ)的心理磨煉。如果能夠從中總結(jié)出可以跨崗位的遷移能力役听，你也就會明白自己與運營總監(jiān)的差距了颓鲜，自然也就會成長到一個新的階段。
同樣的道理禾嫉，跳槽換工作灾杰，可遷移能力才是我們的核心競爭力。如果不具備可遷移能力熙参，那就在原處再好好修煉吧艳吠。
3.跨界行動能力
“跨界”這個概念應(yīng)該是很多互聯(lián)網(wǎng)人的口頭禪。概念很好理解孽椰，但是產(chǎn)生跨界行動力不是每個人都能做到的昭娩。
工業(yè)時代流水線上的工人被固定在某個崗位，大多數(shù)人做好眼前的工作就好黍匾，有時候連自己所在的流水線都可能不太熟悉栏渺，更不用提“跨線”了。
互聯(lián)網(wǎng)時代就不一樣了锐涯，世界被扁平化磕诊。我們獲取知識和溝通交流的成本都在降低，個體邁出自己的領(lǐng)域纹腌，和感興趣的領(lǐng)域連接成為可能霎终。
比如說，“斜杠青年”的產(chǎn)生升薯，只能基于當(dāng)下的時代環(huán)境產(chǎn)生莱褒，并且發(fā)展的還挺好。生活中就會遇見很多這樣的朋友涎劈，跨界行動力特別強广凸。涉及的領(lǐng)域讓人都想不到，他們并不會先和你探討跨界的可能性蛛枚，往往直接付諸于跨界行動谅海。
完美并不重要，開始行動才是最重要的蹦浦。
除了企業(yè)組織的跨界發(fā)展扭吁，個體的跨界成長，具體到職場中，跨界行動能力就更顯得重要智末。假如你在自己的崗位上僅僅做好是不夠的，你要學(xué)會跨界行動徒河。
你會想系馆，我就是一個小職員啊，怎么會有跨界的可能顽照。機會是自己創(chuàng)造的由蘑。你是小職員并不代表你沒有跨界行動的可能性。如果你是一名用戶運營代兵，正在參與公司一個大型的活動項目尼酿，做好自己的崗位工作可能是你對這個項目最大的貢獻。但是那些具有跨界行動的人呢植影，一定不會滿足于手頭上的局部工作裳擎，積極參與整個項目的運作（很多時候是打雜），甚至把自己假設(shè)成項目的負責(zé)人思币，如何調(diào)配資源鹿响，如何控制進度，如何分工協(xié)作谷饿。一旦你跨界行動惶我，收獲自然水到渠成。
即使你只是想好好的做完自己崗位的工作博投，互聯(lián)網(wǎng)時代的崗位也更需要有跨界行動能力的人绸贡。不同于工業(yè)時代流水線上每個崗位的功能單一，現(xiàn)在的每個崗位都需要我們跨界幾項能力才可能完成一次工作毅哗。
工作中常做的PPT听怕，肯定不是簡單的圖文搭配那么容易。這個時候黎做，你可能會調(diào)出自己的信息分析能力叉跛，邏輯思維能力，文案能力蒸殿，審美能力筷厘，為了完成一次PPT工作，需要額外打開網(wǎng)頁宏所，word酥艳、excel、photoshop爬骤，甚至更多的工具軟件充石。
多領(lǐng)域跨界行動，才最終完成了一次工作霞玄。當(dāng)然了骤铃，你并不需要精通各個領(lǐng)域拉岁，大多數(shù)人也做不到。
跨界行動能力的底層邏輯是整合能力惰爬，整合不同領(lǐng)域的能力服務(wù)于一項領(lǐng)域喊暖，快速有效出乎意料的完成目標(biāo)。
線型思考能力撕瞧，可遷移能力陵叽，跨界行動能力，以上三種能力丛版，是個體應(yīng)該具備的核心競爭力巩掺，也是知識經(jīng)濟時代新型平臺關(guān)系之上個體生存的基本技能。
