? ? ? ? 新時(shí)代年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，抓實(shí)事業(yè)發(fā)展中堅(jiān)力量龟再，樹立鮮明用人導(dǎo)向书闸，加強(qiáng)干部培養(yǎng)儲備，全面提高素質(zhì)能力利凑，從嚴(yán)加強(qiáng)管理梗劫，持續(xù)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一截碴。
? ? ? ? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育梳侨，提升理論素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍日丹，要有很強(qiáng)的專業(yè)知識走哺，開展讀書行動(dòng)，組織多種形式的讀書會哲虾，編撰讀后感丙躏，讓年輕干部養(yǎng)成愛讀書看報(bào)的好習(xí)慣，切實(shí)提高年輕干部關(guān)注時(shí)事束凑，善于思考晒旅、積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)知識的意識和能力汪诉。組織開展年輕干部論壇废恋，通過年輕干部上臺講報(bào)告谈秫、做演講、辯論鱼鼓、案例分析等多樣化活動(dòng)拟烫，給年輕干部搭建交流平臺。注重年強(qiáng)干部專題培訓(xùn)迄本，結(jié)合工作崗位實(shí)際硕淑、研究方向開辦年輕干部專題培訓(xùn)班，通過教師講理論嘉赎、專家手把手幫帶傳經(jīng)驗(yàn)置媳，提升年輕干部綜合素質(zhì)。
? ? ? ? 加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉公条，提升工作能力半开。堅(jiān)持“四個(gè)一線工作法”，將年輕干部下派到基層一線赃份，讓他們在艱苦的條件下鍛煉處理復(fù)雜問題的能力；選派政治素質(zhì)過硬奢米、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的年輕干部到服務(wù)一線進(jìn)行崗位鍛煉抓韩，讓他們掌握惠民政策、相關(guān)法律法規(guī)鬓长，積累群眾工作經(jīng)驗(yàn)谒拴；選派年輕干部到企業(yè)一線，掛職鍛煉涉波，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員發(fā)揮橋梁英上、紐帶作用，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合啤覆；安排年輕干部到信訪一線協(xié)助接訪苍日，幫助解決難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，培養(yǎng)干部處理棘手問題的綜合能力窗声。加強(qiáng)輪崗鍛煉相恃，將長期在縣直機(jī)關(guān)單位工作缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部交流到基層鍛煉，將長期在基層工作的后備干部交流到綜合部門掛職鍛煉笨觅，多崗位鍛煉積累經(jīng)驗(yàn)拦耐。
? ? ? ? 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督见剩。建立全鏈條考核評價(jià)體系杀糯，結(jié)合日常管理、年度考核對年輕干部工作實(shí)績進(jìn)行考核苍苞，將考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤固翰。定期與年輕干部開展談心談話，座談交流，了解干部工作情況倦挂、生活狀態(tài)畸颅、思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確掌握干部工作之外的生活圈方援、朋友圈没炒，肯定干部工作成績，及時(shí)指正不足之處犯戏，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)送火，表現(xiàn)差、不在狀態(tài)的及時(shí)進(jìn)行批評教育先匪，樹立鮮明的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向种吸。為年輕干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，鼓勵(lì)干部創(chuàng)新探索呀非、寬容失誤坚俗，激勵(lì)干部勇于承擔(dān)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為岸裙。
