一個員工在哪個公司都是希望得到認(rèn)可诡必，得到公司的重用奢方。更想在公司里通過自己的努力有所作為的。所以公司也要重視每一位員工的辛苦付出和努力工作的結(jié)果。
要把他按排在合適的崗位去發(fā)揮他們的才智和特長去做好這個工作蟋字。并且鼓勵他贊美他稿蹲，讓他感覺到他受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重用，他的干勁會更足愉老，更為公司著想為公司考慮以公司為家的场绿。
公司一定要尊重員工剖效，只有員工得到了尊重他才會尊重公司嫉入，只有員工尊重了公司，他才會腳踏實地的去工作璧尸。
公司一定要定時的給員工做培訓(xùn)咒林，教給員工如何去銷售產(chǎn)品。讓他們學(xué)習(xí)各種銷售方法：如話術(shù)爷光，馬特萊法則垫竞，帕列托法則，胡售楊云法則蛀序，MAN法則欢瞪，F(xiàn)ABF法則，藍小雨的我把一切告訴你徐裸，等等遣鼓，
網(wǎng)上很多銷售技巧等。只有不斷各的給他們充電重贺，使他們走上更高的臺階骑祟。他們更自信公司的信譽也是非常重要的，承諾給員工的一定要兌現(xiàn)气笙，如果在員工的眼里公司沒有了信譽次企，那他的積極性也沒有了，
他每天都在擔(dān)心自己的工資是不是也會縮水潜圃，就會想著去跳槽「卓茫現(xiàn)在有很多的公司就是這樣做的，看到員工要拿一大筆提成的時候谭期，就不兌現(xiàn)了堵第，這樣給員工的打擊是很大的，而且給公司的信譽抹黑在行業(yè)里造成很大的影響崇堵。那可是花多少錢也買不回來的型诚。
所以一個公司要想更好的發(fā)展就一定要對員工有誠信準(zhǔn)守承諾該給的一定要給，員工通過自己的努力銷售出了更多的產(chǎn)品鸳劳，除了他應(yīng)該得到的以外狰贯，還要去獎勵他。讓他得到更多的實惠。只有這樣他才會在公司更玩命的去做涵紊，去銷售公司的產(chǎn)品傍妒。
所以，請相信一點一滴付出的力量摸柄！職場十年颤练，碰過壁，吃過苦驱负，受過委屈流過淚嗦玖，我目前從事管理工作，為了幫助當(dāng)初像我一樣奮斗的年輕人跃脊，我和幾個高手組建了一個創(chuàng)業(yè)銷售交流群宇挫，292666931暗號396大家互相學(xué)習(xí)，互相進步酪术，美好明天一定屬于我們
