在過去的近10年的職業(yè)生涯中故河，我一直在多個(gè)人力資源崗位與市場運(yùn)營間轉(zhuǎn)變角色吱韭。有的轉(zhuǎn)變是我的主動(dòng)擁抱，有的則是實(shí)屬無奈鱼的，但總之我都讓自己堅(jiān)持下來了理盆，并做的還算不錯(cuò)。
最近凑阶，這個(gè)公眾號(hào)一直在發(fā)文猿规，基本保持在每天一更，絕大多數(shù)內(nèi)容都是原創(chuàng)宙橱。而做公眾號(hào)倒不是心血來潮姨俩，一來是想結(jié)交更多的朋友，二來就需要逼著自己始終在持續(xù)學(xué)習(xí)养匈、不斷進(jìn)步的狀態(tài)，三來萬一把這個(gè)公眾號(hào)堅(jiān)持下來了都伪，就算是多了一筆吹牛的資本呕乎！
朋友說我，是閑的沒事找自虐陨晶，我管這叫逃離“舒適區(qū)”猬仁。
舒適區(qū)，又稱為心理舒適區(qū).先誉。我們?cè)谶@個(gè)區(qū)域里會(huì)覺得舒服湿刽、放松、穩(wěn)定褐耳、能夠掌控诈闺、很有安全感。一旦走出這個(gè)區(qū)域铃芦，就會(huì)強(qiáng)烈的感到別扭雅镊、不舒服襟雷、不習(xí)慣，比如：
你習(xí)慣了周圍的環(huán)境仁烹，當(dāng)你開始接觸更廣闊世界后耸弄，內(nèi)心的不安、忐忑
你對(duì)現(xiàn)有工作流程熟捻于胸卓缰，當(dāng)不得不更新自己的技能计呈，以適應(yīng)新需求時(shí)的焦躁、煩悶
當(dāng)你熟悉的人和事征唬，突然有一天離開時(shí)你時(shí)捌显，所感受都得那種種無助、失落
...........
每個(gè)人鳍鸵，都在維護(hù)著自己的舒適區(qū)苇瓣，家庭、朋友偿乖、工作击罪、社交不都是這樣么？但長此以往贪薪，就會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣的惰性媳禁，不愿意改變、不愿意離開“舒適區(qū)”画切。
肖申克的救贖中有句話是：這些墻挺有意思竣稽，一開始你抵觸它，然后你習(xí)慣它霍弹，最后你不得不依賴它毫别，這就是institutionalization(體制化)。
我們的點(diǎn)滴進(jìn)步典格、改善都是在脫離原有的舒適區(qū)岛宦。我的座右銘是“沿著舊地圖，永遠(yuǎn)找不到新大陸”耍缴，別人勵(lì)志故事太多砾肺，說說的我自己的經(jīng)歷。
畢業(yè)后的第一份工作是在傳統(tǒng)行業(yè)做HR招聘防嗡，最基礎(chǔ)的那種变汪。老同事短暫的帶教后，就開始獨(dú)自上手蚁趁，剛開始還是磕磕絆絆裙盾，慢慢的就對(duì)招聘這事熟悉了。發(fā)職位、排面試闷煤、辦入職童芹，每周去一次人才市場（那是很久遠(yuǎn)前了），工作漸有起色鲤拿，領(lǐng)導(dǎo)同事和諧假褪，理所當(dāng)然的我進(jìn)入了自己的舒適區(qū)。
每天按照同樣的節(jié)奏近顷，一切都那么的順其自然生音。這期間，我趁著N年前的低價(jià)貸款買了套房窒升，在找個(gè)賢惠的姑娘缀遍，大概就能看到人生的盡頭了吧！
這樣的日子過了三年饱须，我依舊在發(fā)職位域醇、排面試、辦入職蓉媳，每周去一次已經(jīng)沒那么火爆的人才市場譬挚，我也開始教新來的學(xué)生重復(fù)同樣的事，看著他樂呵呵的拿著文件夾離去的背影酪呻，我仿佛看到了三年前的自己和三年后的他减宣。
我突然意識(shí)到，天哪玩荠，我已經(jīng)一塵不變的過了三年漆腌，我會(huì)不會(huì)還是一塵不變的過上三十年呢？
因此阶冈，我開始強(qiáng)迫自己必須要離開這個(gè)舒適區(qū)闷尿，生活的地方太熟悉，那我就換到新的城市女坑；所處的行業(yè)和人太熟悉填具，我就換到新的行業(yè)；熟悉了招聘堂飞，我就開始瘋狂的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模塊灌旧，總之绑咱，我就是想離開這個(gè)舒適區(qū)绰筛。
房子、車子描融、姑娘都沒有對(duì)我產(chǎn)生絲毫牽絆铝噩，反倒是學(xué)習(xí)新知識(shí)的壓力、往返不同城市間的面試窿克、被面試官像個(gè)小白一樣盯著骏庸，這些讓我極度痛苦毛甲。
好在，我堅(jiān)持下來了具被，并成功的逃離了舒適區(qū)玻募，成為了一家巨大的互聯(lián)網(wǎng)公司總部企業(yè)大學(xué)中的一員。
后來一姿，我也沒見過當(dāng)年那個(gè)新來的大學(xué)生七咧，但我想告訴他我希望他能出去看看，哪怕這個(gè)業(yè)務(wù)很累很忙需要顛沛流離居無定所叮叹，也最好不要在剛畢業(yè)就用青春年華在辦公室建造起了一個(gè)舒適區(qū)艾栋，然后讓這個(gè)舒適區(qū)一點(diǎn)點(diǎn)的殘害著本應(yīng)躁動(dòng)的青春。
另外的一件事蛉顽，其實(shí)就發(fā)生在最近蝗砾。
我從HR管理轉(zhuǎn)型到了業(yè)務(wù)中，負(fù)責(zé)現(xiàn)在公司里的市場運(yùn)營携冤。這次倒不是我的主動(dòng)追求悼粮，而是實(shí)屬無奈，這是家創(chuàng)業(yè)公司噪叙，始終沒有合適的市場運(yùn)營人員加入矮锈，我只好硬著頭皮往上走。
坦白說睁蕾，我連市場運(yùn)營具體工作內(nèi)容有些都不清楚苞笨，更別說熟練的開展工作了。那個(gè)階段子眶，我買了N多本這方面的書籍瀑凝，把公司閱覽室里能看到的相關(guān)書籍都找出來，看著壘成小山一樣的書咬著牙一本本的啃臭杰；各種聽講座粤咪、看視頻，加了無數(shù)個(gè)微信群聽微課渴杆，微信的訂閱號(hào)更是看不過來寥枝，李叫獸、運(yùn)營狗磁奖、三節(jié)課囊拜、饅頭學(xué)院等多達(dá)數(shù)百個(gè)，一度有些思維混亂比搭、走火入魔冠跷。
后來，大概弄清楚了這些工作該怎么干，遇到的第一個(gè)事就是給公司的微信號(hào)增粉蜜托。
這是個(gè)零粉絲基礎(chǔ)抄囚，零預(yù)算投入，總之一切都是零橄务，增加的還是活躍的與我司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的活躍粉絲幔托，有一瞬間，我覺得自己根本做不到蜂挪。
好在柑司，后來還是完成了，在一切都是為零的基礎(chǔ)上锅劝，兩天增加了上千名粉絲攒驰，這個(gè)結(jié)果我是滿意的，而這樣的日增粉速度也能和那些動(dòng)輒百萬粉絲的大號(hào)相媲美了故爵。這中間的過程太過艱辛玻粪、血淚、抓狂诬垂，就略過了劲室，因?yàn)閷?shí)在不忍再重溫一次。
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)结窘，目前有1500萬個(gè)微信平臺(tái)在運(yùn)營很洋，每天還會(huì)有5萬個(gè)平臺(tái)在新增。我不奢望自己能夠從這樣的競爭中脫穎而出隧枫，我更享受的是通過做公眾號(hào)喉磁，讓自己脫離舒適區(qū)。
我還是想趁著年輕官脓，趁著還沒定型协怒，多去看看這個(gè)世界是什么樣的，想讓自己更強(qiáng)大點(diǎn)卑笨，強(qiáng)大到能在任何一個(gè)環(huán)境都能活得下來孕暇。
至于舒適區(qū)，等我老了赤兴，拼不動(dòng)了再回去過吧妖滔。
（都看到這了，不如轉(zhuǎn)發(fā)下唄~ ? ? o(*≧▽≦)ツ）
