昨晚和老公看了一期《奇葩說(shuō)》，聊了個(gè)關(guān)于職場(chǎng)中很尖銳的辯題寓搬，就是“在職場(chǎng)要不要當(dāng)邀功精珍昨？”我喜歡聽(tīng)雙方辯手從不同角度闡述同一個(gè)觀念，總會(huì)帶來(lái)新的啟發(fā)。
正方的觀點(diǎn)是要做邀功精镣典，而且要頑強(qiáng)的邀功兔毙，堅(jiān)決成精。
第一個(gè)出場(chǎng)的傅首爾兄春。她以幽默詼諧的方式呼吁大家要做一只邀功精澎剥。
第一點(diǎn)：我們?cè)诼殘?chǎng)干活，就是給老板看的赶舆。不邀功在職場(chǎng)等著別人發(fā)現(xiàn)自己肴裙，是絕對(duì)錯(cuò)誤的觀念。她覺(jué)得邀功是有上進(jìn)心的表現(xiàn)涌乳，根本沒(méi)錯(cuò)。
第二點(diǎn)：邀功就是小人甜癞，不邀功就是大人夕晓，這是一種狹隘的成見(jiàn)。她覺(jué)得邀功精對(duì)團(tuán)隊(duì)有巨大的價(jià)值悠咱。以鯰魚(yú)效應(yīng)舉例蒸辆，沒(méi)有鯰魚(yú)，團(tuán)隊(duì)就像溫水煮青蛙析既，不爭(zhēng)不搶好happy躬贡，最后呢，全部洗澡掛了眼坏。
第三點(diǎn)：如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)拂玻，邀功是一種責(zé)任。你不但要自己邀功宰译，還要為團(tuán)隊(duì)和下屬爭(zhēng)取利益檐蚜。
聽(tīng)到這里，我一直有個(gè)疑問(wèn)：既然邀功精這么有上進(jìn)心沿侈，利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展闯第，還能為員工謀福利，可我們?yōu)槭裁磿?huì)本能地排斥邀功精這件事缀拭？到底什么是邀功精咳短？她始終沒(méi)有給出明確解釋。
接下來(lái)劉凱瑞給出了一個(gè)邀功精的定義蛛淋。他說(shuō)咙好，邀功的前提是你要有功可以邀。邀功它不是偷铣鹏，不是搶?zhuān)皇钦f(shuō)謊敷扫。邀功精在于精，精于邀功。（我覺(jué)得這個(gè)觀點(diǎn)還是挺新奇的葵第。）還說(shuō)邀功精在邀功過(guò)程中知方法绘迁，懂分寸。
他舉例：有一天奇葩說(shuō)大火卒密，我說(shuō)是我劉凱瑞一個(gè)人的功勞缀台，我不是邀功精，是發(fā)神經(jīng)哮奇。如果我說(shuō)節(jié)目真的很好看膛腐，我也在里面哦，關(guān)注我鼎俘，也是在邀功哲身。我在強(qiáng)調(diào)我自己，讓別人看到我贸伐。
而且老板也希望員工能主動(dòng)提出我今天做了什么什么勘天。你邀功會(huì)讓你的老板內(nèi)心深處有安全感。作為一個(gè)老板捉邢，你邀功多少脯丝，我賞你多少自有分寸。
他還提出了另一個(gè)思考角度：大家都在討厭邀功精的時(shí)候伏伐，為什么還有人要去做邀功精宠进？
他講了一個(gè)自己的故事：有一次試鏡的機(jī)會(huì)，他很珍惜藐翎。在大家都在這么演的時(shí)候材蹬，他想被注意到，而采用了更Q彈的表演吝镣。第一次摔了赚导，導(dǎo)演沒(méi)說(shuō)什么，第二次赤惊，三次.....我一直在摔吼旧，最后導(dǎo)演欣慰的對(duì)他微笑。最后他大聲告訴導(dǎo)演：我是劉凱瑞未舟，希望以后有機(jī)會(huì)圈暗，多多關(guān)照我。
他描述邀功是一種什么感覺(jué)呢裕膀？就是看話劇的時(shí)候员串，舞臺(tái)上一片漆黑，突然一束光打到你身上昼扛。
很煽情的故事寸齐，但是你努力用心工作欲诺，要求合理的報(bào)酬、爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)渺鹦，這是邀功精嗎扰法？
最后邱晨上場(chǎng)。首先說(shuō)明自己對(duì)邀功的理解毅厚，邀功就是把自己做的事情塞颁，秀出來(lái)，希望老板點(diǎn)個(gè)贊而已吸耿。進(jìn)一步說(shuō)明就像曬娃祠锣、曬自拍和曬旅游照這些事情一樣，曬工作沒(méi)什么咽安。邀功其實(shí)很簡(jiǎn)單伴网，只是我對(duì)自己功勞的表達(dá)權(quán)，具體怎么評(píng)判是老板的事情妆棒；
第二點(diǎn)闡述邀功不僅是一種權(quán)利是偷，更是一種責(zé)任和義務(wù)。舉例好產(chǎn)品應(yīng)該邀功宣傳募逞，讓更多人知道，避免買(mǎi)了爛產(chǎn)品踩坑馋评；
第三點(diǎn)闡述了不應(yīng)該因?yàn)橐恍娜瞬划?dāng)使用邀功放接，而否定邀功，應(yīng)該否定的是壞人本身留特，有功的人應(yīng)該積極正確邀功纠脾，讓自己得到應(yīng)有待遇，讓社會(huì)更公平蜕青，不要讓劣幣驅(qū)逐良幣苟蹈，讓邀功真正地被正確使用。
不能因?yàn)閴娜瞬划?dāng)使用邀功右核，而否定邀功慧脱。那好人邀功就一定提倡嗎？張泉靈提出另一種可能性贺喝。因?yàn)橐恢毖粨Q資源菱鸥，資源換來(lái)功勞再去邀功，這樣循環(huán)躏鱼，過(guò)度依賴(lài)資源導(dǎo)致忽視自己能力提升氮采。邀功最終被資源害死。
馬東結(jié)辨說(shuō)：要區(qū)分了生活人格和職場(chǎng)人格染苛，強(qiáng)調(diào)在職場(chǎng)邀功是一種積極表現(xiàn)鹊漠，邀是一種積極進(jìn)取精神，功是結(jié)果，二者在職場(chǎng)都是正向的躯概，做人要做人精登钥，做妖要做妖精。
我個(gè)人的理解是：要明白邀功和邀功精的區(qū)別點(diǎn)在哪里楞陷？關(guān)鍵在這個(gè)度怔鳖。
如果你把自己的功，跟老板要固蛾，那邀功無(wú)可厚非结执。但如果你把群體的功，講成自己的功艾凯，把大伙一起完成的献幔，講成自己獨(dú)立完成的，這個(gè)又算不算邀功精趾诗？總之不要因?yàn)槟愕难Ψ穸▌e人的勞動(dòng)成果蜡感，傷害真正做事的人，我想這是職場(chǎng)中邀功的那個(gè)標(biāo)尺恃泪。
在職場(chǎng)要不要做邀功精郑兴？你的觀點(diǎn)是什么？
