“金主爸爸凯亮，不，應(yīng)該叫干爹……哈哈哈”伴隨著何炅的調(diào)侃哄尔，雷軍在奇葩說(shuō)的初次露面就這么浩浩蕩蕩的開(kāi)幕了假消。
我今天早上補(bǔ)看了這期奇葩說(shuō)，據(jù)說(shuō)這期節(jié)目早在預(yù)告播出前就獲得了廣大觀(guān)眾的關(guān)注岭接，小米公司對(duì)這次的通告宣傳也十分給力富拗、畢竟1.4億的冠名費(fèi)怎么著也得撈回本嘛。
奇葩說(shuō)里的雷軍憑借著自已一口仙桃普通話(huà)和印度腔調(diào)的英語(yǔ)鸣戴，再加上略顯呆萌的性格和始終如一堅(jiān)定的立場(chǎng)又收獲了一群迷弟迷妹們啃沪。
雷軍與眾奇葩一起探討起“要不要做職場(chǎng)邀功精”的話(huà)題。
剛開(kāi)始正方第一個(gè)出場(chǎng)的傅首爾以幽默詼諧的方式呼吁大家要做一只邀功精葵擎。
第一點(diǎn)：我們?cè)诼殘?chǎng)干活谅阿，就是給老板看的。不邀功在職場(chǎng)等著別人發(fā)現(xiàn)自己酬滤，是絕對(duì)錯(cuò)誤的觀(guān)念签餐。她覺(jué)得邀功是有上進(jìn)心的表現(xiàn)，根本沒(méi)錯(cuò)盯串。
第二點(diǎn)：邀功就是小人氯檐，不邀功就是大人，這是一種狹隘的成見(jiàn)体捏。她覺(jué)得邀功精對(duì)團(tuán)隊(duì)有巨大的價(jià)值冠摄。以鯰魚(yú)效應(yīng)舉例，沒(méi)有鯰魚(yú)几缭，團(tuán)隊(duì)就像溫水煮青蛙河泳，不爭(zhēng)不搶好happy，最后呢年栓，全部洗澡掛了拆挥。
第三點(diǎn)：如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，邀功是一種責(zé)任某抓。你不但要自己邀功纸兔，還要為團(tuán)隊(duì)和下屬爭(zhēng)取利益。
“雞湯精”陳銘老師的八字人生信條“做人如水 做事如山”否副。
“做工作汉矿，把功勞放在那，山擱在那备禀，不用多說(shuō)話(huà)洲拇，沒(méi)有人能忽視你的存在”道出了反“邀功精”一方的根本觀(guān)點(diǎn)奈揍。
但是轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)想，陳銘老師的“做事如山”其實(shí)講的是“建功”赋续，我們可以把它看成是建功者的一種選擇打月；
而“邀功”是建功者“建功”后的另一種選擇，二者并不矛盾蚕捉。
我們之所以一提到“邀功”就覺(jué)得反感，其實(shí)真正反感的是無(wú)功而邀柴淘，而對(duì)于那些真正建了功去邀功的人迫淹，我們?yōu)槭裁床荒苷_看待并給予肯定呢？
昨天也有小伙伴同樣問(wèn)到這個(gè)同樣的問(wèn)題为严。
一敛熬、先說(shuō)說(shuō)我的體驗(yàn)：
在國(guó)企、外企第股、民企都干過(guò)应民，縱觀(guān)橫看，“會(huì)邀功”的人比“低調(diào)勤勉”的人發(fā)展更好夕吻。
記得曾經(jīng)有個(gè)技術(shù)牛人诲锹，運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)關(guān)都是他設(shè)計(jì)。
平時(shí)非常低調(diào)涉馅，不愛(ài)說(shuō)話(huà)归园，悶頭做事，到最后離職了稚矿，公司里也沒(méi)有幾個(gè)人認(rèn)識(shí)他庸诱。
比他年輕比他資歷淺的都升職了，明明具備做CTO的能力晤揣，據(jù)說(shuō)后來(lái)跳槽也只是高級(jí)經(jīng)理桥爽，光做程序員，年齡大了也很辛苦昧识。
而另外一個(gè)人钠四，技術(shù)沒(méi)有他強(qiáng)，會(huì)邀功滞诺、會(huì)溝通形导、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
從開(kāi)發(fā)經(jīng)理一路升到了首席架構(gòu)師习霹，30多歲后代碼也不怎么寫(xiě)了朵耕，管了100多人的團(tuán)隊(duì)，下面的人都很賣(mài)力淋叶。后來(lái)自己創(chuàng)業(yè)拿了上億的投資阎曹。
雖然會(huì)邀功只是成功的一部分，但是很多東西都是連鎖反應(yīng)，如果連邀功都不會(huì)处嫌，帶團(tuán)隊(duì)也會(huì)很困難栅贴。
二、邀功也是有技巧的：
1熏迹、我們需要自己做自己的“職場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人”檐薯。
光做不說(shuō)，做的再多也不容易被人關(guān)注注暗，因?yàn)椴粫?huì)隨時(shí)有一個(gè)伯樂(lè)在旁邊關(guān)注你的一舉一動(dòng)坛缕。
適當(dāng)?shù)娘@示能提升我們自身的氣場(chǎng)，比如向下屬邀功捆昏，目的也是讓下屬認(rèn)可你的能力赚楚，讓他們覺(jué)得自己有一個(gè)棒棒的領(lǐng)導(dǎo)，下屬腰桿兒也更硬骗卜。
有能力有氣場(chǎng)宠页，就像大的磁鐵，更容易吸引小磁石寇仓，久而久之的周?chē)芰繄F(tuán)就越來(lái)越大举户。
2、帶團(tuán)隊(duì)一定要學(xué)會(huì)邀請(qǐng)遍烦。
不會(huì)幫自己邀功敛摘，自然也不會(huì)幫下屬邀功，下屬的利益爭(zhēng)取不到乳愉，團(tuán)隊(duì)資源爭(zhēng)取不到兄淫，團(tuán)隊(duì)的凝聚力從哪里來(lái)呢？
傅首爾吐槽的雞湯領(lǐng)導(dǎo)：帶著團(tuán)隊(duì)一起“做義工”蔓姚，別人吃肉團(tuán)隊(duì)喝湯捕虽，團(tuán)隊(duì)打怪，別人發(fā)財(cái)坡脐，哪個(gè)下屬還會(huì)愿意再跟著你泄私？
3、邀功是需要有節(jié)制的备闲。
邀功的程度要和你的貢獻(xiàn)度成正比晌端，邀功也講究天時(shí)地利人和，什么時(shí)候該邀功恬砂，什么時(shí)候不該邀功咧纠，就要看你的經(jīng)驗(yàn)和情商格局了。
有一點(diǎn)你必須要弄清楚泻骤，那就是你要確保所有你匯報(bào)的成績(jī)都是你自己取得的漆羔。
如果你的成績(jī)里有其他同事的功勞梧奢，那也不要獨(dú)自居功。
事實(shí)上演痒，如果你提到同事所做出的貢獻(xiàn)亲轨，那也能從中體現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)力和智慧。
同理鸟顺，你最好也要提一下你犯過(guò)的錯(cuò)誤和存在的缺點(diǎn)惦蚊，只是別忘了在最后要把話(huà)題引回到自己所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上。
如果無(wú)時(shí)不刻顯擺讯嫂、無(wú)時(shí)不刻搶功勞养筒，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于了你的貢獻(xiàn)度和能力，那勢(shì)必會(huì)惹人嫌端姚，被人排斥的。
